Poucas pessoas realmente se conhecem e menos pessoas ainda conseguem aproveitar e alinhar este conhecimento no momento da busca por um novo emprego. Muitas vezes aprendemos algo, estudamos para isso, sabemos fazer, ou seja, temos a pr\u00e1tica e at\u00e9 gostamos de fazer, mas n\u00e3o temos o perfil ideal para o cargo ou fun\u00e7\u00e3o em que estamos e quando isso acontece, temos dificuldade em progredir na carreira.Utilizando a metodologia DISC, que avalia as 4 principais caracter\u00edsticas do nosso perfil comportamental, Domin\u00e2ncia, Influ\u00eancia, Estabilidade\/Foco e Conformidade, pense em um programador com Baixo D (pouco dominante), Alto I (muito influente), Baixo S (pouco foco, uma pessoa multitarefa) e Baixo C (que tem dificuldade em seguir regras).Explicando um pouco melhor, um Baixo D em geral n\u00e3o se preocupa muito com prazos, \u00e9 uma pessoa cordata, que evita embates, uma pessoa boa de se lidar no geral, mas que n\u00e3o se incomoda muito em terminar uma tarefa em um prazo pr\u00e9-estipulado.<\/p>\n
J\u00e1 o Alto I nos fala que \u00e9 uma pessoa em geral comunicativa, falante, influenciadora e que tende a ser popular, aquele tipo de pessoa que em geral se sobressai dos demais em eventos sociais.J\u00e1 o Baixo S nos diz que \u00e9 uma pessoa multitarefa, uma pessoa que consegue fazer v\u00e1rias coisas ao mesmo tempo e essa caracter\u00edstica \u00e9 antag\u00f4nica a ter foco, que seria o Alto S.J\u00e1 o Baixo C nos fala de algu\u00e9m criativo mas que n\u00e3o curte muito cumprir regras.Bem, este profissional tem praticamente o perfil oposto do que seria o perfil ideal para um programador, que deveria ser um Alto D, Baixo I, Alto S e Alto C.Ent\u00e3o, o que esse perfil profissional desalinhado com o que o cargo poder\u00e1 ocasionar?Bem, n\u00e3o se importando muito com prazos, este profissional estar\u00e1 quase sempre sofrendo com isso, n\u00e3o agradando nem o time nem seus superiores. Mas isso n\u00e3o \u00e9 algo importante para ele, ele pode at\u00e9 n\u00e3o enxergar que prazo \u00e9 algo importante. Eu mesmo j\u00e1 tive um colaborador que sempre que n\u00e3o cumpria os prazos pr\u00e9-determinados me dizia: Voc\u00ea quer que eu entregue no prazo ou quer que eu entregue com qualidade?Veja, esta forma de pensar est\u00e1 t\u00e3o internalizada que ele nem v\u00ea problema em n\u00e3o cumprir um prazo pr\u00e9-combinado e isso n\u00e3o \u00e9 em si necessariamente um defeito, mas uma caracter\u00edstica que n\u00e3o est\u00e1 alinhada ao cargo ou fun\u00e7\u00e3o de um programador.Falando do fator Influ\u00eancia deste personagem do nosso exemplo, ele tem muito desta energia e o fato de ser uma pessoa mais comunicativa, tender\u00e1 fazer com ele n\u00e3o consiga ficar longos per\u00edodos calado, no entanto, o silencia \u00e9 comum em um time de programadores, parece que voc\u00ea entrou numa biblioteca e essa sua energia mais comunicativa o far\u00e1 comentar o que recebeu no WhatsApp, uma not\u00edcia recente, brincar com outros, o que aconteceu no fim de semana, o que vai fazer a noite, dentre outras coisas, enfim, ele precisar\u00e1 dar vaz\u00e3o a este energia que nele abunda.Sobre o fator S, o fato de ser multitarefa e conseguir fazer v\u00e1rias coisas ao mesmo tempo, \u00e9 uma caracter\u00edstica antag\u00f4nica ao foco e ele dever\u00e1 ter dificuldade em se focar, algo essencial para quem programa. Esta caracter\u00edstica somada a anterior, indica que ser\u00e1 o tipo de colaborador que conseguir\u00e1 estar focado apenas por pouco tempo e logo precisar\u00e1 se levantar, ir ao banheiro, fumar um cigarro, tomar um caf\u00e9, falar com algu\u00e9m, contar uma piada, descontrair, pois falta a ele a energia do foco e abunda estas outras duas.E por fim, o Baixo C far\u00e1 dele algu\u00e9m que tamb\u00e9m ter\u00e1 dificuldade em seguir regras. Ele tender\u00e1 a criar sa\u00eddas e formas diferentes de fazer a mesma coisa. Isso por outro lado pode at\u00e9 ser bom em alguns momentos, pois poder\u00e1 encontrar mais facilmente solu\u00e7\u00f5es de problemas, mas em geral em programa\u00e7\u00e3o h\u00e1 v\u00e1rias regras e procedimentos que precisam ser seguidos e isso poder\u00e1 o deixar desconfort\u00e1vel.Mas e agora, o que este profissional, que estudou programa\u00e7\u00e3o, trabalha com programa\u00e7\u00e3o e gosta de programar, dever\u00e1 fazer?O primeiro a ser feito \u00e9 estar ciente disso, de que seu perfil comportamental n\u00e3o est\u00e1 alinhado com o que o cargo pede e procurar se adaptar \u00e0s necessidades do cargo.Deve ter ci\u00eancia dos seus GAPs e procurar trabalhar neles e buscar se alinhar intimamente \u00e0s melhores caracter\u00edsticas para o cargo.Uma sa\u00edda \u00e9 pensar que ele poder\u00e1 ser quem realmente \u00e9, apresentar todas suas caracter\u00edsticas naturais, mas n\u00e3o quando n\u00e3o estiver trabalhando. Na hora do trabalho dever\u00e1 pensar em talvez ser um personagem, que tem as melhores caracter\u00edsticas para desempenhar bem a fun\u00e7\u00e3o que escolheu como profiss\u00e3o. Algo como um \u00e1lter ego, um personagem mesmo, talvez at\u00e9 dando nome a ele e vestir este personagem, como um ator e viver ele. Isso permitir\u00e1 ele ser quem ele \u00e9 nos momentos em que n\u00e3o est\u00e1 trabalhando, enquanto quando trabalha, consegue construir uma persona que tenha a energia mais alinhada com sua fun\u00e7\u00e3o.Outra sa\u00edda \u00e9 agir naturalmente, respeitando seu perfil comportamental mas trabalhar em Home Office o que alivia a press\u00e3o em v\u00e1rios momentos do dia.Neste caso o profissional dever\u00e1 ser muito austero consigo mesmo no quesito prazo e uma vez conseguindo cumprir os prazos combinados, poder\u00e1 trabalhar no seu ritmo, por exemplo, sendo algu\u00e9m multitarefa poder\u00e1 trabalhar assistindo v\u00eddeos no YouTube ou fazendo outra coisa, ou trabalhar um pouco e parar para ver not\u00edcias, ou assistir um v\u00eddeo no YouTube ou at\u00e9 mesmo parar o trabalho e sair para dar uma volta com seu cachorro, ir \u00e0 academia, falar com outros amigos, fazer v\u00eddeo conferencias ou mesmo se distrair com o WhatsApp, fazer o que desejar, desde que cumpra o prazo e entregue seu trabalho com qualidade.Ou seja, esta \u00e9 uma forma de driblar as caracter\u00edsticas do seu perfil comportamental desalinhado ao cargo que exerce. No entanto, mesmo em Home Office dever\u00e1 procurar ser uma pessoa que adere as regras pr\u00e9-estabelecidas (tentar ser um Alto C nestes casos) e utilizar o fato de ser um Baixo C, para os momentos em que sua criatividade e forma de pensar fora da caixa sejam uma vantagem.Bem, mas estamos falando aqui de algu\u00e9m empregado mas e se estiver buscando uma recoloca\u00e7\u00e3o profissional, como fazer?Bem, ciente de que seu perfil comportamental n\u00e3o est\u00e1 aderente ao cargo que almeja, voc\u00ea dever\u00e1, tanto em seu curr\u00edculo como nas entrevistas, n\u00e3o demonstrar essas caracter\u00edsticas, pois isso poder\u00e1 jogar contra voc\u00ea e te fazer boas oportunidades.Ai, conseguindo um novo emprego, uma vez contratado, lembre-se em utilizar uma das duas sa\u00eddas apresentadas acima, ou uma mescla delas, para quando precisar trabalhar em um escrit\u00f3rio junto com outros ou quando conseguir fazer seus trabalhos Home Office.Abordei aqui o perfil de programador, no entanto, este mesmo perfil profissional descrito seria perfeito e totalmente aderente a um vendedor de sapatos, algu\u00e9m que precisa ser mais am\u00e1vel e tratar muito bem os clientes (Baixo D), que precisa ser falante e comunicativo (Alto I), que precisa ser multitarefa (Baixo S) e que precisa ser criativo na hora de ajudar a cliente a escolher um sapato que combine bem com ela, com uma roupa espec\u00edfica ou com uma ocasi\u00e3o algo que um Baixo C tende a fazer com mais facilidade.Perceba ent\u00e3o que n\u00e3o h\u00e1 Certo ou Errado, s\u00e3o caracter\u00edsticas que podem ser ideais para um cargo ou profiss\u00e3o, mas nem tanto para outros.O importante \u00e9 voc\u00ea primeiramente ter um bom autoconhecimento, conhecer bem suas caracter\u00edsticas e procurar uma profiss\u00e3o que esteja alinhada com elas, onde voc\u00ea poder\u00e1 ser voc\u00ea mesmo e se sentir\u00e1 bem e progredir\u00e1.No entanto o autoconhecimento \u00e9 fundamental pois independentemente de seu cargo ou profiss\u00e3o, voc\u00ea poder\u00e1 explorar suas principais caracter\u00edsticas quando elas estiverem alinhadas com o que voc\u00ea faz, ou saber como contornar quando elas n\u00e3o estiverem.Este tipo de autoconhecimento \u00e9 obtido atrav\u00e9s de ferramentas de assessment, onde voc\u00ea responde question\u00e1rios e a ferramenta fala mais sobre voc\u00ea.O DISC \u00e9 sem d\u00favida a ferramenta de assessment mais utilizada em todo o mundo e \u00e9 uma excelente forma de se aumentar em autoconhecimento.Voc\u00ea poder\u00e1 o adquirir isoladamente ou como parte do Programa Curriculum Emprega, um pacote de solu\u00e7\u00f5es que ajudam quem est\u00e1 em busca de uma recoloca\u00e7\u00e3o profissional.No Programa Curriculum Emprega voc\u00ea ter\u00e1:<\/p>\n
– Um servi\u00e7o de melhoria de curr\u00edculo, algo que, combinado com os resultados de uma ferramenta de assessment, potencializa sua venda, sabendo quais s\u00e3o suas principais caracter\u00edsticas, quais delas est\u00e3o alinhadas com seu objetivo profissional e quais n\u00e3o est\u00e3o, de modo a saber quais destacar e quais silenciar;<\/p>\n
– Formas de divulgar amplamente seu curr\u00edculo;<\/p>\n
– Um curso que te orientar\u00e1 sobre todas as etapas do Processo de Recoloca\u00e7\u00e3o Profissional e como agir corretamente em cada uma delas.<\/p>\n
– Como se sair bem e com sucesso em uma entrevista de emprego;<\/p>\n
– Dentre v\u00e1rias outras coisas.Mas quanto custa o Programa Curriculum Emprega?O valor do programa ser\u00e1 definido pela nossa equipe de consultores em Recoloca\u00e7\u00e3o Profissional da Curriculum que montar\u00e1 o melhor para voc\u00ea, mas o melhor, voc\u00ea n\u00e3o precisar\u00e1 pagar nada agora e s\u00f3 pagar\u00e1 pelos servi\u00e7os contratados depois que se recolocar.Fant\u00e1stico, n\u00e3o \u00e9 mesmo!?Este \u00e9 um investimento que, se voc\u00ea conseguir diminuir em apenas 1 m\u00eas o per\u00edodo do desemprego, ele j\u00e1 estar\u00e1 pago e voc\u00ea j\u00e1 ter\u00e1 o retorno do seu investimento.Al\u00e9m disso, depois ser\u00e1 poss\u00edvel parcelar o valor no cart\u00e3o de cr\u00e9dito, reduzindo o impacto nos seus primeiros pagamentos.Saiba mais sobre o Programa Curriculum Emprega clicando aqui<\/a><\/p>\n<\/p>\n Por: Marcelo da Curriculum<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Poucas pessoas realmente se conhecem e menos pessoas ainda conseguem aproveitar e alinhar este conhecimento no momento da busca por um novo emprego. Muitas vezes aprendemos algo, estudamos para isso, sabemos fazer, ou seja, temos a pr\u00e1tica e at\u00e9 gostamos de fazer, mas n\u00e3o temos o perfil ideal para o cargo ou fun\u00e7\u00e3o em que estamos e […]<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":39951,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2112],"tags":[13,15,138],"post_folder":[],"class_list":["post-39945","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprego","tag-desemprego","tag-emprego","tag-vagas-de-emprego-2"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39945","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39945"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39945\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39966,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39945\/revisions\/39966"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39945"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39945"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39945"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=39945"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}