{"id":4059,"date":"2014-06-05T09:43:25","date_gmt":"2014-06-05T12:43:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=4059"},"modified":"2016-10-11T17:38:10","modified_gmt":"2016-10-11T20:38:10","slug":"7-sinais-de-que-voce-deve-recusar-uma-oferta-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/7-sinais-de-que-voce-deve-recusar-uma-oferta-de-emprego\/","title":{"rendered":"7 sinais de que voc\u00ea deve recusar uma oferta de emprego"},"content":{"rendered":"

N\u00e3o deixe a ansiedade de mudar de trabalho atropelar voc\u00ea; desorganiza\u00e7\u00e3o da empresa no processo de sele\u00e7\u00e3o \u00e9 uma das pistas de que a pressa pode atrapalhar sua carreira<\/em><\/p>\n

Por Murilo Aguiar<\/strong><\/p>\n

Voc\u00ea j\u00e1 se arrependeu de ter sa\u00eddo de um emprego por ter recebido uma oferta que parecia melhor, mas no fim era cilada? Voc\u00ea se encantou pelo sal\u00e1rio maior, pelos benef\u00edcios ou at\u00e9 a localiza\u00e7\u00e3o mais perto de casa, mas logo no in\u00edcio j\u00e1 percebeu que o ambiente \u00e9 estressante, n\u00e3o existe uma boa comunica\u00e7\u00e3o entre os setores e as suas tarefas n\u00e3o s\u00e3o bem aquilo que estava imaginando, certo? Estas caracter\u00edsticas de uma empresa podem parecer algo que s\u00f3 quem j\u00e1 trabalha ali consegue perceber, mas n\u00e3o \u00e9 bem assim.<\/p>\n

Para a diretora de neg\u00f3cios da consultoria de talentos LHH|DBM, Irene Azevedo, o primeiro passo para evitar o arrependimento \u00e9 o autoconhecimento. \u201cO profissional tem de saber o que ele quer para si, quais s\u00e3o os seus valores e que tipo de ambiente o motiva\u201d, conta. \u201cHoje, as pessoas n\u00e3o sabem efetivamente no que querem trabalhar, n\u00e3o pesquisam [sobre a empresa] e, \u00e0s vezes, est\u00e3o querendo tanto sair do emprego, que aceitam a primeira proposta, sem antes se perguntar se \u00e9 aquilo mesmo o que eles querem fazer\u201d.<\/p>\n

No entanto, com calma e autoconsci\u00eancia do que ele espera para a pr\u00f3pria carreira, o profissional j\u00e1 \u00e9 capaz de tomar uma decis\u00e3o levando em considera\u00e7\u00e3o mais do que uma boa remunera\u00e7\u00e3o ou benef\u00edcios, mas tamb\u00e9m outros detalhes bem mais sutis que podem passar despercebidos para os menos atentos. Ao iG, especialistas contam quais s\u00e3o os sinais de que voc\u00ea deve recusar uma proposta de emprego.<\/p>\n

1 \u2013 Sua entrevista foi desmarcada e remarcada diversas vezes<\/strong><\/p>\n

Quando uma empresa abre um processo seletivo para a contrata\u00e7\u00e3o de um novo funcion\u00e1rio, o esperado \u00e9 um planejamento por parte do setor de RH e do gestor da \u00e1rea em que a vaga est\u00e1 dispon\u00edvel para que o recrutamento ocorra dentro de um prazo pr\u00e9-determinado. As v\u00e1rias remarca\u00e7\u00f5es podem ser um sinal de desorganiza\u00e7\u00e3o, planejamento falho ou uma m\u00e1 comunica\u00e7\u00e3o entre os setores, o que pode ser um problema no futuro.<\/p>\n

2 \u2013 Os planos da empresa n\u00e3o se alinham com os seus<\/strong><\/p>\n

Da mesma maneira que a empresa tem planos de crescimento a longo prazo, o candidato tamb\u00e9m tem. \u00c0s vezes, no entanto, estes planos podem n\u00e3o se completar. Uma pessoa que busca ter uma experi\u00eancia internacional no curr\u00edculo, por exemplo, pode acabar frustrada se nos planos da nova empresa n\u00e3o consta a internacionaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Para evitar descobrir isso tarde demais, o recomend\u00e1vel \u00e9 que voc\u00ea fa\u00e7a uma pesquisa sobre a trajet\u00f3ria da companhia e at\u00e9 mesmo pergunte ao recrutador sobre os planos da empresa, para saber se suas compet\u00eancias podem ajuda-los a atingir esses objetivos e tamb\u00e9m se eles est\u00e3o alinhados com seu plano pessoal.<\/p>\n

3 \u2013 O recrutador mostra mais interesse nos seus clientes<\/strong><\/p>\n

Algumas empresas t\u00eam uma estrat\u00e9gia de recrutar pessoas da concorr\u00eancia por elas possu\u00edrem uma boa rela\u00e7\u00e3o com clientes que s\u00e3o interessantes para o neg\u00f3cio, ou por saberem informa\u00e7\u00f5es sigilosas como f\u00f3rmulas ou sistemas inovadores. \u00c9 importante reparar se o recrutador faz mais perguntas sobre a companhia que voc\u00ea est\u00e1 deixando do que sobre suas compet\u00eancias como profissional.<\/p>\n

\u201cPor exemplo, ele \u00e9 um vendedor e a empresa est\u00e1 muito interessada na carteira de clientes que ele possui. Em um ou dois anos ele pode ficar frustrado, pois a empresa n\u00e3o o valorizou, mas sim os ativos da organiza\u00e7\u00e3o antiga\u201d, aponta o coach Alexandre Rangel, s\u00f3cio-fundador da Alliance Coaching.<\/p>\n

4 \u2013 Falta de empatia com o chefe<\/strong><\/p>\n

Nem toda a primeira impress\u00e3o \u00e9 a que fica. \u00c9 normal n\u00e3o ir com a cara de algu\u00e9m e, com a conviv\u00eancia, a rela\u00e7\u00e3o ir melhorando at\u00e9 se tornar uma amizade. No entanto, se o seu futuro chefe n\u00e3o for uma pessoa que lhe agrade durante a entrevista, voc\u00ea n\u00e3o pode contar com que o tempo altere isso. Se ele demonstrou ser algu\u00e9m arrogante, por exemplo, e voc\u00ea n\u00e3o quer conviver todos os dias por horas e horas seguidas, \u00e9 poss\u00edvel que haja um conflito. \u00c9 preciso que exista uma identifica\u00e7\u00e3o para que o ambiente seja saud\u00e1vel.<\/p>\n

5 \u2013 As informa\u00e7\u00f5es sobre a empresa e o cargo n\u00e3o s\u00e3o transparentes<\/strong><\/p>\n

Em alguns processos seletivos, principalmente os coordenados por empresas de recrutamento terceirizadas, \u00e9 comum que em um primeiro momento as informa\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o contratante n\u00e3o sejam reveladas. No entanto, conforme a sele\u00e7\u00e3o come\u00e7a a afunilar, \u00e9 preciso estar seguro de que voc\u00ea tem tantas informa\u00e7\u00f5es sobre a empresa e o cargo oferecido quantas eles t\u00eam de voc\u00ea.<\/p>\n

A falta de clareza sobre as tarefas que voc\u00ea vai realizar caso seja aprovado ou quais ser\u00e3o as suas metas, por exemplo, podem evitar uma decep\u00e7\u00e3o no futuro. \u201cIsso causa uma desconfian\u00e7a. As pessoas nem sempre conversam sobre essas coisas nas entrevistas\u201d, observa Rangel.<\/p>\n

6 \u2013 Os valores da empresa conflitam com os seus valores pessoais<\/strong><\/p>\n

Um bom sinal a ser observado no momento da sele\u00e7\u00e3o \u00e9 o ambiente da empresa. Uma pessoa que preza pela formalidade, por exemplo, pode n\u00e3o se sentir bem em um escrit\u00f3rio mais despojado. Observar se o atendimento \u00e9 informar ou se as pessoas est\u00e3o vestidas de maneira mais casual pode ajudar a reconhecer a cultura do lugar e decidir se entra em conflito com os seus pr\u00f3prios valores ou n\u00e3o. Conversar com funcion\u00e1rios ou ex-funcion\u00e1rios sobre as regras e valores da companhia tamb\u00e9m ajuda.<\/p>\n

Por\u00e9m, a especialista Irene Azevedo lembra: \u201cN\u00e3o tem cultura certa ou errada, tem cultura que para voc\u00ea faz sentido ou n\u00e3o faz sentido\u201d.<\/p>\n

7 – Sentir que n\u00e3o vai gostar das suas tarefas<\/strong><\/p>\n

Se desde o in\u00edcio a descri\u00e7\u00e3o da vaga oferecida j\u00e1 n\u00e3o lhe agradar, o mais recomend\u00e1vel \u00e9 tirar todas as d\u00favidas com o recrutador, ou mesmo esperar pela pr\u00f3xima oportunidade. Apesar de n\u00e3o existir 100% de certeza em um momento muitas vezes decisivo na sua carreira, as chances de ser assertivo na escolha aumentam conforme a quantidade de informa\u00e7\u00f5es recolhidas sobre a oportunidade.<\/p>\n

\u201c\u00c9 como um casamento. E como um casamento, o ideal \u00e9 que antes haja um namoro. O profissional tem de conhecer bastante a cultura da empresa, fazer perguntas sobre como o recrutador define esta cultura e perceber por entre as linhas”, diz Irene.<\/p>\n

Fonte: iG<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

N\u00e3o deixe a ansiedade de mudar de trabalho atropelar voc\u00ea; desorganiza\u00e7\u00e3o da empresa no processo de sele\u00e7\u00e3o \u00e9 uma das pistas de que a pressa pode atrapalhar sua carreira Por Murilo Aguiar Voc\u00ea j\u00e1 se arrependeu de ter sa\u00eddo de um emprego por ter recebido uma oferta que parecia melhor, mas no fim era cilada? […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11538,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[34,89],"tags":[506],"post_folder":[],"class_list":["post-4059","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira","category-comportamento","tag-7-sinais-de-que-voce-deve-recusar-uma-oferta-de-emprego"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4059","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4059"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4059\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11539,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4059\/revisions\/11539"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4059"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4059"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4059"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=4059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}