{"id":4083,"date":"2014-06-10T10:46:36","date_gmt":"2014-06-10T13:46:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=4083"},"modified":"2016-10-11T17:47:00","modified_gmt":"2016-10-11T20:47:00","slug":"3-fatores-bizarros-que-aumentam-o-salario-segundo-pesquisas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/3-fatores-bizarros-que-aumentam-o-salario-segundo-pesquisas\/","title":{"rendered":"3 fatores bizarros que aumentam o sal\u00e1rio, segundo pesquisas"},"content":{"rendered":"

Pesquisa da London Business School mostra que presidentes de empresa s\u00e3o mais altos do que a maioria da popula\u00e7\u00e3o. Veja outros aspectos que pesam no sal\u00e1rio<\/em><\/p>\n

Por Camila Pati<\/strong><\/p>\n

Nem s\u00f3 experi\u00eancia, qualifica\u00e7\u00e3o e perfil profissional definem o valor do seu sal\u00e1rio. H\u00e1 outros aspectos determinantes no caminho entre a base e o topo da pir\u00e2mide hier\u00e1rquica, segundo a Ci\u00eancia. E eles podem ser bastante inusitados, e at\u00e9 bizarros. Confira o que dizem tr\u00eas estudos cient\u00edficos:<\/p>\n

Altura<\/strong><\/p>\n

Isso mesmo. A altura de um executivo \u00e9 proporcional ao seu sal\u00e1rio. Quanto maior a estatura, mais \u201cgordo\u201d o sal\u00e1rio.<\/p>\n

A descoberta recente \u00e9 de uma pesquisa realizada na Su\u00e9cia pela equipe da London Business School, cujos trechos foram revelados pelo Financial Times.<\/p>\n

Dados mostram que presidentes de empresa, s\u00e3o, em m\u00e9dia, mais altos do que 90% da popula\u00e7\u00e3o e t\u00eam mais habilidades-\u00a0 cognitivas e n\u00e3o cognitivas – do que a maioria das pessoas.<\/p>\n

Para chegar a essa conclus\u00e3o, os pesquisadores acompanharam a vida de 1,3 milh\u00e3o de homens que fizeram o servi\u00e7o militar obrigat\u00f3rio entre 1952 e 1978 ( por isso as mulheres n\u00e3o participaram do estudo). Deste grupo, 41 mil, segundo os pesquisadores, eram executivos do topo da pir\u00e2mide.<\/p>\n

Na opini\u00e3o do coautor da pesquisa, Samuli Kn\u00fcpfer, professor de finan\u00e7as da London Business School, os resultados encontrados na Su\u00e9cia tamb\u00e9m devem ser v\u00e1lidos para outros pa\u00edses industrializados.<\/p>\n

Beleza<\/strong><\/p>\n

Mulheres e homens \u201cbonit\u00f5es\u201d ganham mais do que seus pares n\u00e3o t\u00e3o belos. Para eles, a diferen\u00e7a chega a 17% e, para elas, 12%.<\/p>\n

Os c\u00e1lculos s\u00e3o do economista Daniel Hamermes, autor do livro “Beauty Pays: why attractive people are more successful”.<\/p>\n

Autoconfian\u00e7a e autoestima podem explicar a diferen\u00e7a no sal\u00e1rio, segundo a pesquisa. Quem \u00e9 mais bonito, geralmente, tem mais chances de ser tamb\u00e9m mais seguro de si. E isso pode ter influ\u00eancia direta no comportamento no trabalho e, consequentemente, no sucesso de carreira.<\/p>\n

Nome curto<\/strong><\/p>\n

Este talvez seja o fator que mais cause estranheza. Pesquisa divulgada no ano passado pelo site de recrutamento TheLadders relaciona o tamanho do nome ao valor do sal\u00e1rio. Quem tem nome mais curto, com at\u00e9 5 letras, tem mais chances de ganhar mais, segundo o TheLadders.<\/p>\n

Para fazer essa afirma\u00e7\u00e3o inusitada, uma equipe de pesquisadores do site analisou o nome e os vencimentos de 6 milh\u00f5es de usu\u00e1rios. Tom, Rob, Dale, Melissa s\u00e3o alguns dos nomes ligados aos maiores sal\u00e1rios.<\/p>\n

Fonte: Exame.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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