{"id":4096,"date":"2014-06-11T13:15:24","date_gmt":"2014-06-11T16:15:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=4096"},"modified":"2016-10-11T17:10:42","modified_gmt":"2016-10-11T20:10:42","slug":"os-funcionarios-tem-direito-de-ver-o-jogo-do-brasil-na-copa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/comportamento\/os-funcionarios-tem-direito-de-ver-o-jogo-do-brasil-na-copa\/","title":{"rendered":"Os funcion\u00e1rios t\u00eam direito de ver o jogo do Brasil na Copa?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em>Especialista explica quais os direitos dos profissionais e os deveres das empresas em \u00e9poca de Copa do Mundo e jogos do Brasil<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Por Camila Pati<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">* Resposta de Resposta de D\u00e9bora Bobra Arakaki, advogada do escrit\u00f3rio Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">N\u00e3o, as empresas n\u00e3o s\u00e3o obrigadas a liberar seus empregados no hor\u00e1rio do jogo do Brasil.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Agora, caso tenha sido decretado feriado na cidade em raz\u00e3o da Copa do Mundo e o funcion\u00e1rio for convocado para trabalhar, ele ter\u00e1 direito a receber um adicional de 100% sobre o valor da hora comum trabalhada. Ou seja, como dois dias de trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al\u00e9m disso, ter\u00e1 direito a um dia de folga compensat\u00f3ria. Caso seja feita alguma hora extra, al\u00e9m da jornada normal de 8 horas, estas tamb\u00e9m dever\u00e3o ser pagas com adicional de 100%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O Rio de Janeiro foi o primeiro a decidir adotar o feriado nos dias de jogos no est\u00e1dio do Maracan\u00e3. Em S\u00e3o Paulo, tamb\u00e9m foi sancionada lei que declara o dia 12 de junho, quando ser\u00e1 realizada a abertura da Copa do Mundo, feriado municipal em S\u00e3o Paulo. Nos dias 19\/6 e 9\/7, datas de jogos na cidade, j\u00e1 n\u00e3o haveria expediente, em raz\u00e3o dos feriados de Corpus Christi e da Revolu\u00e7\u00e3o Constitucionalista de 1932.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">J\u00e1 nos casos em que n\u00e3o foi decretado feriado, \u00e9 importante verificar se h\u00e1 um acordo para compensa\u00e7\u00e3o de horas trabalhadas segundo o calend\u00e1rio da empresa. \u00c9 poss\u00edvel utilizar as horas computadas no banco de horas para assistir ao jogo. Ou ainda compensar em outros dias de trabalho (mediante um cronograma fornecido pela pr\u00f3pria empresa).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fonte: Exame.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Especialista explica quais os direitos dos profissionais e os deveres das empresas em \u00e9poca de Copa do Mundo e jogos do Brasil Por Camila Pati * Resposta de Resposta de D\u00e9bora Bobra Arakaki, advogada do escrit\u00f3rio Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista. 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