{"id":4205,"date":"2014-06-30T11:29:02","date_gmt":"2014-06-30T14:29:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=4205"},"modified":"2016-11-09T14:39:52","modified_gmt":"2016-11-09T17:39:52","slug":"8-conselhos-profissionais-que-toda-mulher-pode-ignorar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/8-conselhos-profissionais-que-toda-mulher-pode-ignorar\/","title":{"rendered":"8 conselhos profissionais que toda mulher pode ignorar"},"content":{"rendered":"

Aqui est\u00e3o algumas dicas profissionais tradicionais que deveriam ser questionadas ou simplesmente ignoradas<\/em><\/p>\n

Por Catherine Pearson, do Brasil Post<\/strong><\/p>\n

Quando converso sobre assuntos profissionais com a minha m\u00e3e, muitas vezes sinto como se vi\u00e9ssemos de dois planetas diferentes.<\/p>\n

Ela trabalha como advogada h\u00e1 mais de 30 anos e, muitas vezes, foi uma das poucas, se n\u00e3o a \u00fanica, mulher fazendo o que ela faz, no lugar em que trabalha.<\/p>\n

Eu, por outro lado, trabalho para uma revista com uma se\u00e7\u00e3o dedicada exclusivamente \u00e0s Mulheres, publicada em um formato que n\u00e3o existia quando a minha m\u00e3e come\u00e7ou a trabalhar (as interwebs), e a maioria das pessoas com quem trabalho diretamente, inclusive chefes, s\u00e3o mulheres. Mais uma vez, planetas totalmente diferentes.<\/p>\n

Considerando esses fatores, muitas das “regras” de carreira que faziam sentido para a minha m\u00e3e e sua gera\u00e7\u00e3o n\u00e3o funcionam para mim e para a minha gera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Aqui est\u00e3o algumas dicas profissionais tradicionais que as mulheres deveriam questionar, ou simplesmente ignorar — seja por estarem ultrapassadas ou, sinceramente, por nunca terem feito muito sentido mesmo.<\/p>\n

1. “Nunca recuse uma oportunidade de fazer networking.”<\/strong><\/p>\n

\u00c9 bom estabelecer conex\u00f5es profissionais (as estimativas sugerem que aproximadamente 70% dos empregos s\u00e3o conseguidos atrav\u00e9s de networking), mas a ideia de “fazer networking s\u00f3 por fazer” est\u00e1 equivocada, segundo Vanessa Loder, palestrante, coach executiva e CEO da empresa Akoya Power.<\/p>\n

“As pessoas acham que precisam tomar um caf\u00e9 e fazer contato com todo mundo, e acabam se desgastando bastante”.<\/p>\n

Loder (que tem um MBA de Stanford e trabalhou no mercado financeiro antes de come\u00e7ar a A-koya) aconselha aos clientes que aceitem reuni\u00f5es com pessoas que despertam a sua curiosidade, ainda que n\u00e3o saibam explicar por qu\u00ea.<\/p>\n

“Talvez voc\u00ea ache alguma pessoa ou fun\u00e7\u00e3o fascinante, e tenha a intui\u00e7\u00e3o de que voc\u00ea gostaria de conversar com a pessoa e descobrir mais”, ela disse.<\/p>\n

“Eu realmente aconselho \u00e0s mulheres a seguir essa intui\u00e7\u00e3o e ouvir aquela voz interna”.<\/p>\n

2. “Acima de tudo, pense de forma estrat\u00e9gica.”<\/strong><\/p>\n

\u00c9 claro que a estrat\u00e9gia tem os seus limites. Se voc\u00ea s\u00f3 explora as oportunidades de carreira que parecem ter uma liga\u00e7\u00e3o direta com o seu emprego, voc\u00ea acaba perdendo muita coisa boa.<\/p>\n

“Siga o seu cora\u00e7\u00e3o e a sua intui\u00e7\u00e3o, e v\u00e1 para reuni\u00f5es ou aulas que voc\u00ea sente que s\u00e3o certas para voc\u00ea, ao inv\u00e9s de for\u00e7ar a barra”, disse Loder.<\/p>\n

Talvez n\u00e3o haja nenhum resultado daquela aula de fotografia, ou da entrevista de emprego em outra \u00e1rea totalmente diferente. Mas talvez isso te leve por um caminho inusitado e interessante.<\/p>\n

Ou como Steve Jobs comentou certa vez — “voc\u00ea n\u00e3o consegue ligar os pontos olhando para frente; voc\u00ea s\u00f3 consegue fazer isso olhando para tr\u00e1s”.<\/p>\n

3. “Reduza o seu plano de cinco anos.”<\/strong><\/p>\n

Ao ponderar o “plano de cinco anos”, aquele que ningu\u00e9m gosta, n\u00e3o pense pequeno; pense em expans\u00e3o.<\/p>\n

“Quando eu encorajo os meus clientes a visualizar como eles querem que as suas vidas estejam em cinco anos, eu pe\u00e7o que eles pensem tanto na vida profissional quanto pessoal – e a\u00ed pe\u00e7o que eles pensem ainda maior”, disse Loder.<\/p>\n

Imagine o que voc\u00ea quiser e depois acrescente um “alvo de supera\u00e7\u00e3o”, al\u00e9m disso.<\/p>\n

E pe\u00e7a aos seus amigos que se envolvam tamb\u00e9m, j\u00e1 que talvez consigam imaginar possibilidades para voc\u00ea que voc\u00ea mesmo n\u00e3o consegue ver.<\/p>\n

A tend\u00eancia \u00e9 pensar no plano de cinco anos como uma forma de simplificar as coisas.<\/p>\n

“[Mas] o objetivo \u00e9 pensar o mais abrangente e ousadamente poss\u00edvel”, afirmou Loder.<\/p>\n

4. “\u00c9 bom fazer v\u00e1rias tarefas ao mesmo tempo…”<\/strong><\/p>\n

Como a Presidente e Editora Chefe do HuffPost Arianna Huffington disse: “N\u00f3s achamos que fazer v\u00e1rias coisas ao mesmo tempo \u00e9 ser eficiente, que nos poupa tempo. Mas na verdade, a ci\u00eancia mostra que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel fazer m\u00faltiplas tarefas ao mesmo tempo — o que fazemos \u00e9 trocar de tarefas e \u00e9 uma das coisas mais estressantes que fazemos”.<\/p>\n

E al\u00e9m de estressante, \u00e9 ineficiente. “As pesquisas indicam que leva de 10 a 20 minutos para focar a nossa energia novamente em um projeto quando ele \u00e9 interrompido”, disse Emily Seamone, conselheira de transi\u00e7\u00e3o de carreira e de trabalho e estilo de vida.<\/p>\n

Concentre-se em apenas uma coisa ao mesmo tempo. \u00c9 mais eficaz e voc\u00ea manter\u00e1 a sua sanidade.<\/p>\n

5. “\u2026e intervalos longos sem trabalhar n\u00e3o ficam bem no curr\u00edculo”.<\/strong><\/p>\n

Ficar um tempo sem trabalhar, seja por escolha ou devido \u00e0s circunst\u00e2ncias, antes era considerado um sinal de alerta em um curr\u00edculo, mas isso mudou.<\/p>\n

N\u00e3o importa se voc\u00ea passou tempo viajando, desenvolvendo um novo projeto, criando um filho ou ajudando a sua fam\u00edlia e amigos, a chave \u00e9 “vender” esse tempo de intervalo para os recrutadores.<\/p>\n

Seamone sugere ser breve, profissional e se poss\u00edvel, ligar a sua experi\u00eancia com algo profissional. E n\u00e3o sinta-se nem um pouco culpado.<\/p>\n

“Se voc\u00ea sentir-se inseguro, a pessoa que vai lhe entrevistar vai perceber, ao inv\u00e9s, de voc\u00ea dizer ‘Eu tive uma oportunidade incr\u00edvel, ou, eu desenvolvi tal projeto, ou eu ajudei a cuidar da minha irm\u00e3”, Loder afirma. “Assumir a experi\u00eancia com confian\u00e7a \u00e9 bem mais importante do que o ‘intervalo’.”<\/p>\n

6. “Prepara\u00e7\u00e3o, prepara\u00e7\u00e3o, prepara\u00e7\u00e3o.”<\/strong><\/p>\n

Katty Kay e Claire Shipman argumentam na recente mat\u00e9ria da capa da revista Atlantic, “Homens sub-qualificados e despreparados n\u00e3o pensam duas vezes sobre mergulhar de cabe\u00e7a. Qualificadas demais e superpreparadas, muitas mulheres ainda ficam receosas”. As mulheres s\u00f3 se sentem confiantes quando acham que s\u00e3o perfeitas. Ou praticamente perfeitas.<\/p>\n

Por conta disso, Loder encoraja os clientes a “ir mais devagar” e entender a diferen\u00e7a entre estar suficientemente preparado e ficar enlouquecido.<\/p>\n

Ela citou um de seus mentores, uma professora na universidade de Stanford que experimentou improvisar uma palestra. Ela descobriu que conseguiu se sair muito bem, e ficou at\u00e9 mais relaxada e tranquila.<\/p>\n

7. “Voc\u00ea precisa seguir a sua paix\u00e3o.”<\/strong><\/p>\n

N\u00e3o h\u00e1 d\u00favida de que fazer algo que voc\u00ea simplesmente adora, profissionalmente, \u00e9 maravilhoso — “mas lembre-se de que isso nem sempre garante um emprego est\u00e1vel ou um bom sal\u00e1rio”, Seamone disse.<\/p>\n

N\u00e3o sinta-se derrotada se o seu emprego atual n\u00e3o \u00e9 necessariamente tudo aquilo que voc\u00ea sonhou, nem sinta-se obrigada a transformar cada uma de suas paix\u00f5es (o seu amor por escrever, ou, quem sabe, cozinhar) em uma carreira.<\/p>\n

E, lembre-se tamb\u00e9m, de que pode levar algum tempo para descobrir qual \u00e9 essa paix\u00e3o.<\/p>\n

As pessoas precisam de tempo para conhecerem a si mesmas “profissionalmente”, afirmou Seamone.<\/p>\n

Ainda que o seu emprego n\u00e3o acenda uma chama ardente dentro do seu cora\u00e7\u00e3o, ele ainda pode lhe conduzir por caminhos novos e interessantes.<\/p>\n

8. “A sua personalidade de trabalho e a sua personalidade real s\u00e3o pessoas diferentes.”<\/strong><\/p>\n

Existem limites para o quanto voc\u00ea pode se soltar no escrit\u00f3rio e o que \u00e9 aceit\u00e1vel em uma empresa tipo startup \u00e9 provavelmente bem diferente do que \u00e9 aceit\u00e1vel em um ambiente de trabalho coxinha.<\/p>\n

Mas a ideia de que voc\u00ea precisa de alguma maneira ser uma vers\u00e3o mais s\u00e9ria de si mesma (ou de praticamente qualquer coisa) quase n\u00e3o existe mais — e n\u00e3o faz nenhuma falta.<\/p>\n

“O papel do sucesso no mundo profissional pertencia tradicionalmente a um homem branco durante muito tempo, e muitas culturas ainda consideram que esse \u00e9 o padr\u00e3o”, disse Loder. “Mas a maneira de ser mais feliz — e de causar um impacto — \u00e9 ser aut\u00eantico\u201d.<\/p>\n

Fonte: Exame.com | Brasil Post<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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