A procura por uma oportunidade no mercado de trabalho est\u00e1 cada vez mais acirrada, com muitos profissionais buscando a mesma vaga. Al\u00e9m disso, a internet e as redes sociais v\u00eam mudando a forma como as empresas recrutam seus talentos, com o uso cada vez maior de ferramentas on-line.<\/p>\n
E como o profissional pode se destacar entre tantos? Como deixar seu perfil profissional mais atrativo e ser visto?<\/p>\n
Especialistas ouvidos pelo G1 ressaltam que os candidatos devem manter um perfil e um curr\u00edculo completo e objetivo. Destacar resultados e utilizar termos da \u00e1rea ajudam a aumentar as chances de ser visto.<\/p>\n
\u201cOs recrutadores olham muitos perfis e os mais completos e objetivos ganham mais destaque\u201d, afirma Fernanda Brunsizian, gerente de comunica\u00e7\u00e3o do LinkedIn. Usar chav\u00f5es, n\u00e3o mostrar resultados e ser gen\u00e9rico s\u00e3o os erros mais comuns dos candidatos.<\/p>\n
Para Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum, \u00e9 importante destacar as realiza\u00e7\u00f5es profissionais. \u201cS\u00e3o elas que tornam um curr\u00edculo muito diferente do outro, e que podem fazer a diferen\u00e7a entre ser escolhido ou n\u00e3o. Quanto maior riqueza e variedade de informa\u00e7\u00f5es, mais chances ele tem de aparecer nas buscas por palavras-chaves\u201d, diz.<\/p>\n
Veja 10 dicas para destacar seu perfil profissional na web:<\/p>\n
1 \u2013 N\u00e3o copie e cole o curr\u00edculo<\/strong><\/p>\n Na internet, os recrutadores n\u00e3o v\u00e3o ver um curr\u00edculo de papel, portanto o candidato deve formatar o texto que ser\u00e1 exibido na tela, em blocos pequenos e utilizando indicadores visuais ou textuais. \u201cO perfil na internet oferece mais op\u00e7\u00f5es do que o tradicional curr\u00edculo\u201d, lembra Fernanda.<\/p>\n 2 \u2013 Foto<\/strong><\/p>\n Enquanto no curr\u00edculo a foto n\u00e3o \u00e9 muito utilizada, na internet ela pode ser uma boa aliada para facilitar a identifica\u00e7\u00e3o do perfil do profissional. Segundo Fernanda, a foto deve ser da forma que o candidato gostaria de ser apresentado profissional para outra pessoa.<\/p>\n 3 \u2013 Vincule resultados<\/strong><\/p>\n Os profissionais n\u00e3o devem apenas citar o que j\u00e1 fizeram, \u00e9 importante mostrar as realiza\u00e7\u00f5es. Publicar um exemplo do trabalho ou um resultado expressivo, que possa ser divulgado, s\u00e3o boas op\u00e7\u00f5es.<\/p>\n 4 \u2013 Evite jarg\u00f5es<\/strong><\/p>\n \u00c9 importante ficar atento ao uso de algumas palavras para definir sua marca profissional. Utilizar palavras que todos usam n\u00e3o vai fazer uma grande diferen\u00e7a para destacar o perfil. \u201cAs palavras que s\u00e3o muito comuns acabam n\u00e3o representando o que o candidato faz\u201d, completa Fernanda.<\/p>\n 5 \u2013 Vocabul\u00e1rio da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n Al\u00e9m de mostrar seu conhecimento na \u00e1rea, utilizar palavras do ramo de atua\u00e7\u00e3o ajudam a melhorar a visibilidade do seu perfil na internet. Os recrutadores procuram por meio de palavras-chave e quanto mais voc\u00ea tiver, maior a sua chance de ser visto. \u201cTodos os termos funcionam como palavras-chave\u201d, lembra Fernanda.<\/p>\n 6 \u2013 Em dia com o portugu\u00eas<\/strong><\/p>\n Erros de portugu\u00eas s\u00e3o inadmiss\u00edveis. J\u00e1 que esse ser\u00e1 o primeiro contato do recrutador com o profissional, o portugu\u00eas correto e profissional \u00e9 fundamental para uma primeira boa impress\u00e3o. \u201cOs candidatos ainda deixam muitos erros de portugu\u00eas, especialmente quando descrevem suas pr\u00f3prias experi\u00eancias\u201d, comenta Abrileri.<\/p>\n 7 \u2013 Resumo das qualifica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n Informar logo no in\u00edcio do perfil ou do curr\u00edculo quais s\u00e3o as qualifica\u00e7\u00f5es e experi\u00eancia pode aumentar as chances de ser visto. \u201cA apresenta\u00e7\u00e3o, quando \u00e9 sucinta e objetiva, chama a aten\u00e7\u00e3o\u201d, diz Abrileri.<\/p>\n 8 \u2013 Perfil em redes sociais e blogs<\/strong><\/p>\n Blogs pessoais sobre assuntos diversos podem at\u00e9 aparecer no perfil do profissional na internet, desde que o candidato tenha a certeza de que isso pode ajuda-lo durante um processo seletivo. J\u00e1 a divulga\u00e7\u00e3o de perfis pessoais na internet, como Facebook, Instagram e Twitter, n\u00e3o \u00e9 recomendada. \u201cVoc\u00ea pode fazer um \u00e1lbum da sua fam\u00edlia em uma p\u00e1gina pessoal, mas profissionalmente n\u00e3o tem muito a ver\u201d, afirma Fernanda.<\/p>\n 9 \u2013 Objetividade<\/strong><\/p>\n \u201cUma das coisas que n\u00e3o funciona bem \u00e9 ser gen\u00e9rico. O recrutador n\u00e3o consegue entender quem \u00e9 o candidato \u00e9 e o que ele est\u00e1 procurando\u201d, diz Fernanda. Segundo Abrileri, \u00e9 importante evitar textos longos, subjetivos e dif\u00edceis de entender. \u201c\u00c9 sempre por meio da descri\u00e7\u00e3o objetiva de suas realiza\u00e7\u00f5es mais importantes que o profissional deve revelar seus verdadeiros diferenciais\u201d, ressalta.<\/p>\n 10 \u2013 Atualiza\u00e7\u00e3o constante<\/strong><\/p>\n Fazer um perfil profissional ou cadastrar um curr\u00edculo em uma plataforma de vagas e esquec\u00ea-lo \u00e9 um dos erros mais comuns. Mesmo estando empregado, o profissional pode deixar seu perfil atualizado, assim quando for buscar uma oportunidade, seus dados j\u00e1 est\u00e3o dispon\u00edveis. \u201cN\u00e3o adianta deixar informa\u00e7\u00f5es ultrapassadas. Alguns acabam esquecendo de atualizar dados de contato, como celulares\u201d, lembra Abrileri.<\/p>\n Cadastro de curr\u00edculo<\/strong><\/p>\n Para os profissionais que utilizam plataformas para cadastrar seu curr\u00edculo, Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum, indica o preenchimento de todas as informa\u00e7\u00f5es pedidas, mesmo que isso leve muito tempo. \u201cAntes de despertar o interesse do selecionador, ele precisa ser encontrado no sistema. Para isso, \u00e9 importante que o curr\u00edculo online seja ricamente preenchido, e o preenchimento pode se estender para mais p\u00e1ginas, por ter uma estrutura diferente, inclusive de layout\u201d, diz.<\/p>\n Informar o cargo pretendido tamb\u00e9m ajuda a despertar o interesse do recrutador. No curr\u00edculo on-line, o candidato pode incluir cargos compat\u00edveis ao que est\u00e1 buscando e que estejam com as nomenclaturas mais usais no mercado.<\/p>\n \u201c\u00c9 por meio dos cargos e \u00e1reas mencionadas nos objetivos profissionais dos candidatos que as empresas fazem a maior parte de suas buscas\u201d, completa Abrileri.<\/p>\n Fonte: G1<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A procura por uma oportunidade no mercado de trabalho est\u00e1 cada vez mais acirrada, com muitos profissionais buscando a mesma vaga. Al\u00e9m disso, a internet e as redes sociais v\u00eam mudando a forma como as empresas recrutam seus talentos, com o uso cada vez maior de ferramentas on-line. 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