Setor de Servi\u00e7os Financeiros \u00e9 o mais prop\u00edcio aos mentirosos<\/i><\/p>\n
Voc\u00ea mente no seu curr\u00edculo achando que nunca vai ser pego? Pois saiba que os empregadores s\u00e3o mais espertos do que voc\u00ea imagina e \u00e9 bem prov\u00e1vel que algum deles j\u00e1 tenha descoberto o seu “equ\u00edvoco”. De acordo com uma pesquisa norte-americana divulgada pelo site especializado em RH, CareerBuilder, 58% dos empregadores j\u00e1 descobriram mentiras em um curr\u00edculo. Um ter\u00e7o destes diz que a incid\u00eancia de mentiras aumentou ap\u00f3s o in\u00edcio da crise de 2008.<\/p>\n
A pesquisa, realizada com 2.188 gerentes e profissionais de RH, mostra que 51% dos entrevistados dispensariam o candidato automaticamente se descobrissem uma mentira em seu curr\u00edculo, enquanto 40% diz que dependeria da mentira. Somente 7% afirmou que ignorariam a mentira caso o tivessem gostado do candidato.<\/p>\n
“Confian\u00e7a \u00e9 muito importante nas rela\u00e7\u00f5es profissionais, e ao mentir no seu curr\u00edculo, voc\u00ea quebra essa confian\u00e7a logo no come\u00e7o. Se voc\u00ea quer melhorar o curr\u00edculo, \u00e9 melhor focar em dar exemplos tang\u00edveis da sua experi\u00eancia profissional. Seu curr\u00edculo n\u00e3o necessariamente tem que ter o encaixe perfeito com uma organiza\u00e7\u00e3o, mas precisa ser relevante e preciso”, comenta Rosemary Haefner, vice-presidente de Recursos Humanos da Career Builder.<\/p>\n
A pesquisa tamb\u00e9m apurou quais s\u00e3o as mentiras mais comuns, os setores do mercado de trabalho em que os profissionais mais mentem no curr\u00edculo e tamb\u00e9m as mentiras mais bizarras j\u00e1 encontradas por recrutadores. Veja abaixo:<\/p>\n
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As mentiras mais memor\u00e1veis dos curr\u00edculos:<\/b><\/p>\n
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1. O candidato colocou a experi\u00eancia profissional do pai, j\u00e1 que os dois tinham o mesmo nome;<\/p>\n
2. O candidato que alegou ter sido o assistente do Primeiro-Ministro de um pa\u00eds que n\u00e3o tem primeiro-ministro;<\/p>\n
3. O candidato que alegou ser campe\u00e3o de arremesso livre de basquete no colegial e admitiu ter mentido durante a entrevista;<\/p>\n
4. O candidato que disse ter sido medalhista ol\u00edmpico;<\/p>\n
5. O candidato que alegou ter experi\u00eancia com supervis\u00e3o de obras e, na verdade, havia apenas participado da constru\u00e7\u00e3o de uma casinha de cachorro alguns anos antes;<\/p>\n
6. O candidato que alegou ter 25 anos de experi\u00eancia profissional aos 32 anos de idade;<\/p>\n
7. O candidato que disse ter trabalhado por 20 anos como bab\u00e1 de celebridades como Tom Cruise e Madonna;<\/p>\n
8. O candidato que trabalhou em tr\u00eas lugares por v\u00e1rios anos, mas na verdade trabalhou em um lugar por dois dias, no outro por um dia e nunca nem tinha trabalhado no terceiro lugar;<\/p>\n
9. O profissional que se candidatou duas vezes para a mesma vaga de emprego e colocou dois hist\u00f3ricos de experi\u00eancias profissionais completamente diferentes em cada inscri\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
10.O profissional que se candidatou para trabalhar para a companhia que tinha acabado de demit\u00ed-lo. Ele ainda colocou a companhia como sendo sua \u00faltima experi\u00eancia profissional.<\/p>\n
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As mentiras mais comuns:<\/b><\/p>\n
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1. “Enfeitar” o conjunto de habilidades: 57%<\/p>\n
2. “Enfeitar” o conjunto de responsabilidades: 55%<\/p>\n
3. Dura\u00e7\u00e3o dos empregos anteriores: 42%<\/p>\n
4. Cargo: 34%<\/p>\n
5. Diploma de gradua\u00e7\u00e3o: 33%<\/p>\n
6. Companhias para as quais trabalhou antes: 26%<\/p>\n
7. Men\u00e7\u00f5es honrosas\/pr\u00eamios: 18%<\/p>\n
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Os setores com mais mentirosos<\/b><\/p>\n
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1\u00ba – Servi\u00e7os Financeiros: 73% dos recrutadores j\u00e1 descobriram uma mentira nos curr\u00edculos de profissionais desta \u00e1rea<\/p>\n
2\u00ba – Lazer e Hospitalidade: 71%<\/p>\n
3\u00ba – Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o: 63%<\/p>\n
4\u00ba – Sa\u00fade: 63%<\/p>\n
5\u00ba – Varejo: 59%<\/p>\n
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Fonte: iG<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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