{"id":4819,"date":"2014-10-06T08:53:43","date_gmt":"2014-10-06T11:53:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=4819"},"modified":"2016-10-14T15:21:18","modified_gmt":"2016-10-14T18:21:18","slug":"veja-7-erros-que-voce-deve-evitar-em-uma-entrevista-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/comportamento\/veja-7-erros-que-voce-deve-evitar-em-uma-entrevista-de-emprego\/","title":{"rendered":"Veja 7 erros que voc\u00ea deve evitar em uma entrevista de emprego"},"content":{"rendered":"

Improviso e interrup\u00e7\u00e3o durante a conversa deixam m\u00e1 impress\u00e3o. Segundo consultora, prepara\u00e7\u00e3o \u00e9 a melhor estrat\u00e9gia para evitar gafes.<\/em><\/p>\n

Por P\u00e2mela Kometani<\/strong><\/p>\n

Ao chegar \u00e0 etapa da entrevista de emprego, o candidato j\u00e1 eliminou v\u00e1rios concorrentes. E como superar os outros na nova fase? Como deixar uma boa impress\u00e3o para o recrutador? Para a consultora de carreiras Jen Hubley Luckwaldt, do PayScale, al\u00e9m de se “vender” bem, o profissional precisa evitar erros comuns.<\/p>\n

Veja abaixo 7 comportamentos que n\u00e3o podem ocorrer durante a conversa:<\/p>\n

1) Cheiro e perfumes fortes<\/strong><\/p>\n

Ningu\u00e9m quer chegar ao local da entrevista cheirando a cigarro, bebida, comida ou caf\u00e9. Os candidatos precisam prestar aten\u00e7\u00e3o ao que v\u00e3o comer e beber antes da entrevista. Ter uma bala de hortel\u00e3 ou escova e pasta de dente sempre \u00e0 m\u00e3o pode ajudar.<\/p>\n

Tamb\u00e9m \u00e9 importante tomar cuidado com o perfume escolhido. E se o recrutador for al\u00e9rgico? A melhor solu\u00e7\u00e3o \u00e9 optar por perfumes suaves.<\/p>\n

2) Improviso<\/strong><\/p>\n

Antes de entrar no local da entrevista, o candidato precisa saber com quem vai falar, quais s\u00e3o as experi\u00eancias do recrutador e tamb\u00e9m por que ele \u00e9 uma boa op\u00e7\u00e3o para a vaga. Contar somente com o improviso e com a sorte pode ser fatal.<\/p>\n

3) Interrup\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Interromper o recrutador n\u00e3o demonstra apenas falta de educa\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m indica que o profissional \u00e9 um mau ouvinte. E isso n\u00e3o \u00e9 uma caracter\u00edstica valorizada por quem atua com recursos humanos.<\/p>\n

4) Atraso<\/strong><\/p>\n

Chegar atrasado para uma entrevista j\u00e1 deixa uma impress\u00e3o ruim para o recrutador. Isso tamb\u00e9m passa a ideia de que o profissional \u00e9 desorganizado e n\u00e3o valoriza o tempo. O ideal \u00e9 chegar um pouco antes do hor\u00e1rio marcado, mesmo que o candidato tenha de esperar.<\/p>\n

5) Levar pessoas ou objetos<\/strong><\/p>\n

Uma pesquisa do Workpolis, site de empregos do Canad\u00e1, diz que 3% dos candidatos da gera\u00e7\u00e3o Y (os nascidos nas d\u00e9cadas de 1980 e 1990) levaram seus pais para uma entrevista de emprego. Mesmo que a presen\u00e7a de familiares ou conhecidos possa ajudar o profissional a se sentir melhor, somente o entrevistado deve comparecer.<\/p>\n

6) Deixar de fazer perguntas<\/strong><\/p>\n

Quando o recrutador fala “voc\u00ea tem alguma pergunta?”, o candidato n\u00e3o deve ficar im\u00f3vel e calado. \u00c9 preciso estar preparado para fazer boas perguntas e aproveitar para esclarecer d\u00favidas que surgiram durante a entrevista.<\/p>\n

7) Chegar despreparado<\/strong><\/p>\n

No primeiro contato com o futuro empregador, o profissional precisa mostrar suas habilidades e como poder\u00e1 ajudar a empresa. Ele deve fazer uma pesquisa sobre a companhia para ter uma ideia de como ser\u00e1 a conversa com o recrutador.<\/p>\n

Fonte: G1<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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