{"id":4931,"date":"2014-10-17T08:22:02","date_gmt":"2014-10-17T11:22:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=4931"},"modified":"2016-10-13T18:28:36","modified_gmt":"2016-10-13T21:28:36","slug":"veja-11-frases-que-nao-devem-ser-ditas-ao-deixar-um-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/veja-11-frases-que-nao-devem-ser-ditas-ao-deixar-um-emprego\/","title":{"rendered":"Veja 11 frases que n\u00e3o devem ser ditas ao deixar um emprego"},"content":{"rendered":"

Profissional n\u00e3o deve falar mal de antigo chefe ou de colegas. Cr\u00edticas construtivas ajudam a empresa e deixam boa impress\u00e3o.<\/em><\/p>\n

Por P\u00e2mela Kometani<\/strong><\/p>\n

A sa\u00edda de um emprego \u00e9 um momento cercado por muitas d\u00favidas. Al\u00e9m de se perguntar se esta \u00e9 a melhor escolha, os profissionais tamb\u00e9m precisam encontrar uma forma cordial e educada de contar a novidade ao futuro ex-chefe e se despedir da empresa.<\/p>\n

Mas o que o profissional deve dizer na \u00faltima conversa com o respons\u00e1vel pelo RH? O profissional deve falar tudo o que pensa na entrevista de demiss\u00e3o? Ele deve deixar as portas abertas para uma futura volta?<\/p>\n

O site de carreiras norte-americano Business Insider listou 11 frases que n\u00e3o devem ser ditas durante a entrevistas de demiss\u00e3o:<\/p>\n

1) “Eu nunca gostei dele (colega de trabalho)” ou “Tal pessoa nunca foi muito boa para mim”<\/strong><\/p>\n

O profissional n\u00e3o confundir seus problemas com a empresa com atritos com determinadas pessoas. Atacar chefes ou colegas de trabalho s\u00f3 deixar\u00e1 uma impress\u00e3o negativa. O funcion\u00e1rio pode citar quais situa\u00e7\u00f5es causaram sua sa\u00edda, mas n\u00e3o deve difamar ou falar mal de antigos colegas.<\/p>\n

2) “Meu chefe foi o pior porque…”<\/strong><\/p>\n

Mesmo que a conversa seja com o setor de RH da empresa, o empregado pode falar sobre seu ex-chefe, mas n\u00e3o pode perder a calma e fazer coment\u00e1rios desagrad\u00e1veis.<\/p>\n

3) “Este lugar \u00e9 um navio afundando”<\/strong><\/p>\n

Quem est\u00e1 saindo da empresa n\u00e3o deve fazer coment\u00e1rios que v\u00e3o fazer os funcion\u00e1rios que ficaram se sentirem mal. Mesmo quem deixa passou a detestar a companhia n\u00e3o deve fazer esse tipo de coment\u00e1rio. Isso mostra mais que o profissional \u00e9 mesquinho e vingativo ao inv\u00e9s dos reais problemas da empresa.<\/p>\n

4) “Eu ouvi dizer que tal pessoa fez isso” ou “Tal pessoa foi respons\u00e1vel por esse erro”<\/strong><\/p>\n

Fazer fofoca na hora em que est\u00e1 de sa\u00edda de um emprego n\u00e3o vai trazer nada positivo para o ex-funcion\u00e1rio. Isso \u00e9 pouco profissional e tamb\u00e9m deixa uma impress\u00e3o muito ruim.<\/p>\n

5) “Eu estava realmente incr\u00edvel naquele trabalho” ou “Boa sorte para executar esse projeto sem mim”<\/strong><\/p>\n

O profissional deve falar do seu trabalho enquanto ainda est\u00e1 na empresa e n\u00e3o na sua sa\u00edda. O ex-funcion\u00e1rio pode falar sobre como a empresa utilizou seu talento e at\u00e9 dar exemplos, mas ele n\u00e3o pode se vangloriar como se seu trabalho fosse a melhor coisa que existe.<\/p>\n

6) “Sem coment\u00e1rios”<\/strong><\/p>\n

O momento da sa\u00edda n\u00e3o \u00e9 o ideal para dar respostas t\u00e3o curtas ou simplesmente dizer ‘sem coment\u00e1rios’. O profissional pode falar que recebeu uma proposta com uma oferta salarial maior, que vai buscar novos desafios ou que queria estar em uma companhia mais competitiva. Reclamar sobre o sal\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 uma boa op\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que nada vai mudar o que j\u00e1 foi pago.<\/p>\n

7) “Eu nunca gostei do meu lugar” ou “A impressora n\u00e3o funcionava”<\/strong><\/p>\n

Levar assuntos triviais e n\u00e3o quest\u00f5es realmente importantes v\u00e3o passar a impress\u00e3o de que a empresa s\u00f3 perdeu tempo ao ter esse tipo de funcion\u00e1rio em seu quadro de pessoal. O profissional deve levar quest\u00f5es que realmente atrapalhavam a realiza\u00e7\u00e3o do seu trabalho ou que ter\u00e3o impacto nos resultados futuros da empresa.<\/p>\n

8) “Esta foi a pior companhia em que trabalhei”<\/strong><\/p>\n

Essa frase vai acabar com qualquer possibilidade de retorno \u00e0 empresa e at\u00e9 mesmo de ter uma refer\u00eancia positiva. N\u00e3o h\u00e1 nenhuma vantagem em atacar a empresa quando j\u00e1 est\u00e1 de partida, a melhor op\u00e7\u00e3o seria ter falado sobre os problemas enquanto ainda era empregado.<\/p>\n

9) “Meu novo trabalho ou empresa \u00e9 incr\u00edvel”<\/strong><\/p>\n

O profissional n\u00e3o deve desprezar seu antigo empregador e se gabar sobre o que vai fazer\u00a0 ou como ser\u00e1 importante em seu pr\u00f3ximo trabalho. Ele pode falar do futuro emprego, mas sem menosprezar a empresa que ofereceu uma oportunidade anteriormente.<\/p>\n

10) “Eu acho que tal pessoa est\u00e1 realmente infeliz aqui” ou “Todos est\u00e3o infelizes aqui”<\/strong><\/p>\n

Ningu\u00e9m deve falar por outras pessoas. O ex-funcion\u00e1rio s\u00f3 deve falar suas impress\u00f5es sobre a sua situa\u00e7\u00e3o. Mesmo que a informa\u00e7\u00e3o seja real, ele n\u00e3o deve falar em nome de outra pessoa.<\/p>\n

11) “Eu nunca trabalharei aqui novamente”<\/strong><\/p>\n

Todos os profissionais podem fazer escolhas em sua carreira e n\u00e3o \u00e9 porque ele est\u00e1 deixando uma empresa que deve falar mal do lugar. O ideal \u00e9 encontrar o equil\u00edbrio entre uma cr\u00edtica construtiva e que ajude a empresa e ainda deixe uma boa impress\u00e3o sobre o funcion\u00e1rio que est\u00e1 de sa\u00edda.<\/p>\n

Fonte: G1<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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