{"id":4940,"date":"2014-10-23T07:52:45","date_gmt":"2014-10-23T10:52:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=4940"},"modified":"2016-10-14T15:26:26","modified_gmt":"2016-10-14T18:26:26","slug":"pesquisa-revela-que-43-dos-funcionarios-preferem-trabalho-flexivel-a-aumento-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/comportamento\/pesquisa-revela-que-43-dos-funcionarios-preferem-trabalho-flexivel-a-aumento-salarial\/","title":{"rendered":"Pesquisa revela que 43% dos funcion\u00e1rios preferem trabalho flex\u00edvel a aumento salarial"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em>Levantamento feito pela Unify ainda mostra que um ter\u00e7o dos empregados mudaria de empresa se lhe fosse oferecida essa modalidade de emprego<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Um estudo da s\u00e9rie de pesquisas New Way to Work (NW2W), promovidas pela empresa de software e servi\u00e7os de comunica\u00e7\u00e3o Unify, revelou que mais de e 43% dos funcion\u00e1rios entrevistados preferem ter um modelo flex\u00edvel de trabalho em vez de um aumento salarial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os resultados apontam para o crescimento do n\u00famero de a\u00e7\u00f5es judiciais e a cria\u00e7\u00e3o de leis ao redor do mundo que est\u00e3o dando aos funcion\u00e1rios o direito de solicitar um regime de trabalho flex\u00edvel. Essa tend\u00eancia e a melhora do mercado de trabalho levaram ao desenvolvimento do que a Unify chama de \u201cImperativo do Trabalho Flex\u00edvel\u201d. Trata-se de uma combina\u00e7\u00e3o entre a demanda dos funcion\u00e1rios, a melhora do mercado de trabalho e numerosas leis, que est\u00e1 fazendo com que essa modalidade deixe ser uma regalia para se tornar um direito.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Os funcion\u00e1rios est\u00e3o levando a s\u00e9rio o regime de trabalho flex\u00edvel&#8221;, afirma Bill Hurley, executivo da Unify. &#8220;Al\u00e9m de quase metade de todos os funcion\u00e1rios preferir o trabalho flex\u00edvel a um aumento salarial, quase um ter\u00e7o disse que mudaria de empresa se lhe fosse oferecida essa modalidade de emprego. Est\u00e1 na hora de aderir a essa tend\u00eancia. Os l\u00edderes de empresas que ignorarem o Imperativo do Trabalho Flex\u00edvel poder\u00e3o perder seus melhores profissionais&#8221;, destaca ele.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para a pesquisa, foram entrevistados mais de 800 profissionais de todo o mundo em todos os setores, incluindo finan\u00e7as, TI, marketing e P&amp;D a vendas, atendimento, opera\u00e7\u00f5es e outras \u00e1reas funcionais. O estudo mostrou que, quando corretamente aplicado, o trabalho flex\u00edvel pode poupar recursos financeiros, especialmente quando o aumento salarial para todo um setor pode ser dif\u00edcil de ser alcan\u00e7ado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E n\u00e3o \u00e9 preciso encarar a implementa\u00e7\u00e3o do regime de trabalho flex\u00edvel como uma situa\u00e7\u00e3o de &#8220;tudo ou nada&#8221;. A pesquisa avaliou que muitos funcion\u00e1rios ficariam satisfeitos com alguns dias por semana para trabalhar em casa ou com a capacidade de trabalhar no escrit\u00f3rio apenas parte do dia e depois o restante em casa.<em>???<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fonte: Administradores<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Levantamento feito pela Unify ainda mostra que um ter\u00e7o dos empregados mudaria de empresa se lhe fosse oferecida essa modalidade de emprego Um estudo da s\u00e9rie de pesquisas New Way to Work (NW2W), promovidas pela empresa de software e servi\u00e7os de comunica\u00e7\u00e3o Unify, revelou que mais de e 43% dos funcion\u00e1rios entrevistados preferem ter um [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11720,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[634],"post_folder":[],"class_list":["post-4940","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comportamento","tag-pesquisa-revela-que-43-dos-funcionarios-preferem-trabalho-flexivel-a-aumento-salarial"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4940","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4940"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4940\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11721,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4940\/revisions\/11721"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11720"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4940"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4940"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4940"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=4940"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}