{"id":5482,"date":"2014-12-08T08:33:09","date_gmt":"2014-12-08T11:33:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=5482"},"modified":"2016-11-10T13:51:04","modified_gmt":"2016-11-10T16:51:04","slug":"correr-contra-o-relogio-e-a-solucao-ideal-para-resolver-problemas-de-produtividade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/correr-contra-o-relogio-e-a-solucao-ideal-para-resolver-problemas-de-produtividade\/","title":{"rendered":"Correr contra o rel\u00f3gio \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o ideal para resolver problemas de produtividade?"},"content":{"rendered":"

Saiba como o ambiente da empresa deve ser para que funcion\u00e1rios e gestores sintam-se estimulados a produzir mais<\/em><\/p>\n

Produtividade \u00e9 uma quest\u00e3o que preocupa tanto funcion\u00e1rios quanto gestores. Como uma tentativa de melhorar o desempenho da equipe \u00e9 comum que se analise o tempo que cada profissional leva para executar suas tarefas di\u00e1rias, porque assim seria poss\u00edvel perceber o ritmo de trabalho e, consequentemente, a produ\u00e7\u00e3o de cada um. No entanto, correr contra o rel\u00f3gio n\u00e3o \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o para se produzir mais e melhor. Na verdade, h\u00e1 alguns detalhes que fazem toda diferen\u00e7a a diferen\u00e7a no desempenho de uma equipe. Conhe\u00e7a quais s\u00e3o elas a seguir:<\/p>\n

1 \u2013 Confian\u00e7a<\/strong><\/p>\n

Mais do que regras que ditam como e quando os funcion\u00e1rios devem realizar suas tarefas, \u00e9 preciso que os membros da equipe consigam confiar um nos outros. Afinal, para que os prazos sejam respeitados e os projetos executados, todos devem ter consci\u00eancia de quais s\u00e3o os objetivos comuns a todos e acreditar que juntos est\u00e3o buscando o melhor para a empresa.<\/p>\n

2 \u2013 Lado humano<\/strong><\/p>\n

A press\u00e3o de produzir mais em menos tempo faz com que gestores e funcion\u00e1rios deixem de pensar no lado humano da empresa, isto \u00e9, considerar que um c\u00e9rebro cansado tem um desempenho inferior e lembrar que ter ideias n\u00e3o depende da vontade de cada um. O tempo, portanto, n\u00e3o necessariamente dar\u00e1 conta dessa esfera do trabalho. A atua\u00e7\u00e3o de cada profissional deve ser observada n\u00e3o apenas pela execu\u00e7\u00e3o de acordo com o cronograma, mas tamb\u00e9m considerando a natureza humana da produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

3 \u2013 Processo<\/strong><\/p>\n

Cada tarefa no trabalho envolve um processo em que \u00e9 necess\u00e1rio o uso da criatividade, capacidade esta inibida quando o profissional est\u00e1 sob press\u00e3o. Por isso, grandes empresas t\u00eam tomado medidas para que seus funcion\u00e1rios n\u00e3o gastem horas improdutivas no escrit\u00f3rio, pensando incessantemente sobre o que fazer, mas sem encontrar solu\u00e7\u00f5es. Na verdade, elas t\u00eam adotado sistemas de trabalho nos quais valorizam os intervalos e atividades relaxantes por se tratarem maneiras para que seus funcion\u00e1rios recuperem o foco e a tranquilidade. Portanto, ficar sentando em frente ao computador n\u00e3o vale de nada se n\u00e3o houver um est\u00edmulo criativo para guiar este profissional.<\/p>\n

Fonte: Universia Brasil<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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