{"id":5488,"date":"2014-12-09T09:19:22","date_gmt":"2014-12-09T12:19:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=5488"},"modified":"2016-11-10T13:46:50","modified_gmt":"2016-11-10T16:46:50","slug":"o-que-mais-estraga-a-qualidade-de-vida-dos-profissionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/o-que-mais-estraga-a-qualidade-de-vida-dos-profissionais\/","title":{"rendered":"O que mais estraga a qualidade de vida dos profissionais"},"content":{"rendered":"

Chefes fracos s\u00e3o os principais causadores da insatisfa\u00e7\u00e3o dos brasileiros com a qualidade de vida no trabalho.<\/p>\n

Pelo menos \u00e9 o que aponta um levantamento da Love Mondays, comunidade profissional que re\u00fane avalia\u00e7\u00f5es an\u00f4nimas de funcion\u00e1rios sobre seus empregadores, a partir de 3.139 opini\u00f5es compartilhadas no site.<\/p>\n

De acordo com a pesquisa, l\u00edderes pouco inspiradores s\u00e3o a raz\u00e3o por tr\u00e1s do descontentamento de 13% dos profissionais. Veja abaixo a lista completa:<\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Motivo para insatisfa\u00e7\u00e3o com a qualidade de vida<\/strong><\/td>\nPorcentagem de men\u00e7\u00f5es<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Lideran\u00e7a fraca<\/td>\n13%<\/td>\n<\/tr>\n
Desequil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional<\/td>\n11,5%<\/td>\n<\/tr>\n
Falta de reconhecimento<\/td>\n10,3%<\/td>\n<\/tr>\n
Press\u00e3o excessiva<\/td>\n9,8%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Mas por que chefes fracos comprometem tanto a qualidade de vida no trabalho – at\u00e9 mais do que a falta de equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional?<\/p>\n

Segundo Luciana Caletti, presidente da Love Mondays, o problema \u00e9 que a inconsist\u00eancia da lideran\u00e7a traz uma grande dose de inseguran\u00e7a para a rotina.<\/p>\n

“Chefes que implementam mudan\u00e7as constantes e n\u00e3o s\u00e3o claros quanto ao direcionamento estrat\u00e9gico geram sentimentos negativos”, explica ela. “O profissional tem medo quanto ao futuro da empresa e \u00e0s vezes quanto \u00e0 perman\u00eancia do pr\u00f3prio emprego”.<\/p>\n

 <\/p>\n

O lado dos satisfeitos<\/strong><\/p>\n

O estudo tamb\u00e9m analisou quem est\u00e1 contente com a qualidade de vida na carreira. O principal fator para a satisfa\u00e7\u00e3o, mencionado por 23,4% dos profissionais, \u00e9 contar com um bom ambiente de trabalho.<\/p>\n

Segundo Luciana, a caracter\u00edstica mais associada pelos usu\u00e1rios do site a um espa\u00e7o saud\u00e1vel para trabalhar \u00e9 a abertura para a comunica\u00e7\u00e3o. “Um bom ambiente \u00e9 aquele em que \u00e9 poss\u00edvel dialogar facilmente com colegas diretos, chefes e at\u00e9 outros departamentos”, diz ela.<\/p>\n

Outro ponto muito valorizado \u00e9 a qualidade dos relacionamentos com a equipe. “Faz diferen\u00e7a se o ambiente \u00e9 descontra\u00eddo, informal, enfim, se ele favorece a constru\u00e7\u00e3o de amizades”, comenta a presidente da Love Mondays.<\/p>\n

Veja a seguir os fatores que mais promovem a qualidade de vida, segundo o estudo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Motivo para satisfa\u00e7\u00e3o com a qualidade de vida<\/strong><\/td>\nPorcentagem de men\u00e7\u00f5es<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Bom ambiente de trabalho<\/td>\n23,4%<\/td>\n<\/tr>\n
Possibilidade de aprendizado<\/td>\n22%<\/td>\n<\/tr>\n
Oportunidades de progress\u00e3o na carreira<\/td>\n19%<\/td>\n<\/tr>\n
Reconhecimento pelo desempenho<\/td>\n12,9%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Fonte: Exame.com\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chefes fracos s\u00e3o os principais causadores da insatisfa\u00e7\u00e3o dos brasileiros com a qualidade de vida no trabalho. Pelo menos \u00e9 o que aponta um levantamento da Love Mondays, comunidade profissional que re\u00fane avalia\u00e7\u00f5es an\u00f4nimas de funcion\u00e1rios sobre seus empregadores, a partir de 3.139 opini\u00f5es compartilhadas no site. De acordo com a pesquisa, l\u00edderes pouco inspiradores […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12673,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[34,89],"tags":[678],"post_folder":[],"class_list":["post-5488","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira","category-comportamento","tag-o-que-mais-estraga-a-qualidade-de-vida-dos-profissionais"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5488","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5488"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5488\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12674,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5488\/revisions\/12674"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12673"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5488"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5488"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=5488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}