{"id":5773,"date":"2015-02-02T08:00:12","date_gmt":"2015-02-02T11:00:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=5773"},"modified":"2015-02-02T10:00:01","modified_gmt":"2015-02-02T13:00:01","slug":"6-dicas-para-conquistar-bons-resultados-em-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/6-dicas-para-conquistar-bons-resultados-em-2015\/","title":{"rendered":"6 dicas para conquistar bons resultados em 2015"},"content":{"rendered":"

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O futuro n\u00e3o parece muito promissor. Especialistas das mais diversas \u00e1reas alertam que 2015 ser\u00e1 um ano delicado em termos econ\u00f4micos. Mas, Alexandre Prates, coach de l\u00edderes, e autor de \u201cA reinven\u00e7\u00e3o do profissional – Tend\u00eancias Comportamentais do Profissional do Futuro\u201d (Editora Novo S\u00e9culo), \u00e9 uma voz dissonante. \u201cAs empresas aceitaram o baixo desempenho em 2014 porque tivemos eventos como Copa do Mundo e elei\u00e7\u00f5es. 2015 \u00e9 o ano do resultado e da produtividade. \u00c9 preciso fazer as coisas acontecerem agora, sem esperar o futuro\u201d, avalia.<\/p>\n

Segundo ele, assim como as empresas precisam ser mais assertivas para acertar o alvo, os profissionais precisam estar atentos \u00e0 sua pr\u00f3pria produtividade, agindo de maneira r\u00e1pida e eficiente para conquistar resultados. \u201cO \u00fanico caminho para conquistar bons resultados \u00e9 a reinven\u00e7\u00e3o. Isso significa acompanhar o que o mercado imp\u00f5e e desafiar-se a ir al\u00e9m e colocar novos comportamentos em jogo\u201d, diz. Veja as\u00a0seis\u00a0dicas do especialista:<\/p>\n

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1)\u00a0 Desenvolva novas compet\u00eancias \u2013<\/strong> Aprender coisas novas e realiz\u00e1-las \u2013 sejam elas relacionadas ou n\u00e3o diretamente com seu trabalho \u2013, assumindo a responsabilidade total por seus sucessos e fracassos, sem colocar a culpa em nenhum agente externo, \u00e9 um come\u00e7o promissor. De acordo com Prates, \u201co maior inimigo do sucesso, a longo prazo, \u00e9 o sucesso a curto prazo\u201d. Por isso, \u00e9 necess\u00e1rio que o profissional, constantemente, aperfei\u00e7oe suas habilidades e potencialize suas compet\u00eancias, para que n\u00e3o se torne obsoleto.<\/p>\n

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2)\u00a0 Planeje-se e esque\u00e7a-se do resultado!<\/strong> \u2013 Como conseguir tempo para reinventar-se, com o objetivo de alcan\u00e7ar melhores resultados? Para Prates, a palavra-chave \u00e9 planejamento. Para come\u00e7ar, anote tudo o que precisa ser feito em um caderno ou em uma planilha. Inclua objetivos profissionais, pessoais, afetivos, emocionais, financeiros e familiares.\u00a0 O segredo, diz o consultor, \u00e9 distribuir o desempenho e a evolu\u00e7\u00e3o pretendida em pequenos passos di\u00e1rios, semanais ou mensais. \u201cPara se chegar a um bom resultado, a primeira coisa a fazer \u00e9 esquecer o resultado\u201d, provoca Prates. Ele explica que, ao ficar pensando o tempo todo no resultado macro, atingir aquele grande objetivo pode parecer quase imposs\u00edvel. Por isso, o ideal \u00e9 estabelecer uma meta e focar-se no desempenho durante o percurso para atingi-la. \u201cColoque o foco no planejamento das a\u00e7\u00f5es, porque as mudan\u00e7as bruscas s\u00e3o renegadas em qualquer sistema\u201d, diz. O especialista defende que o resultado \u00e9 uma consequ\u00eancia natural de a\u00e7\u00f5es realizadas com um bom desempenho e de maneira disciplinada. \u201cMuita gente n\u00e3o d\u00e1 o primeiro passo porque fica perplexo diante do resultado que precisa atingir. Mas \u00e9 poss\u00edvel dividir o problema em pequenas partes\u201d, ensina.<\/p>\n

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3)\u00a0 Fa\u00e7a-o imediatamente \u2013<\/strong> N\u00e3o deixe para segunda-feira ou para depois do carnaval. Comece hoje! D\u00ea o primeiro passo, resolvendo tudo o que estiver em suas m\u00e3os e que depender exclusivamente de voc\u00ea. Tem uma d\u00edvida? V\u00e1 ao banco e informe-se como quit\u00e1-la. O chefe exige que fale um outro idioma? V\u00e1 hoje a uma escola e matricule-se. \u201cQuando voc\u00ea deixa para amanh\u00e3, est\u00e1 dando um recado para o seu sistema de que aquele objetivo n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o importante assim\u201d.<\/p>\n

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4)\u00a0 Desafie sua zona de incompet\u00eancia \u2013<\/strong> Atreva-se a fazer sempre algo que voc\u00ea sabe que n\u00e3o tem compet\u00eancia para fazer. Isso o estimular\u00e1 a conhecer novas sa\u00eddas e o incentivar\u00e1 a ir al\u00e9m do que pensa que poderia. As pessoas s\u00f3 se desenvolvem quando se desafiam. Mas, isso n\u00e3o significa ter de viver em constante alerta ou estado de estresse. O coach \u00e9 adepto do que chama de \u201cinc\u00f4modo produtivo\u201d e acredita que tudo deve ser feito de maneira organizada.<\/p>\n

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5)\u00a0 Mantenha a disciplina \u2013<\/strong> Disciplina \u00e9 uma pr\u00e1tica, algo que se consegue com o tempo. Prates afirma que, ainda que seja necess\u00e1rio agir com rapidez e efici\u00eancia, n\u00e3o se pode ter pressa para atingir o resultado final. \u201cConseguir a satisfa\u00e7\u00e3o de um cliente \u00e9 consequ\u00eancia de um conjunto de a\u00e7\u00f5es bem-feitas e n\u00e3o de medidas desesperadas\u201d, alerta. O coach tamb\u00e9m acredita que quem quer realizar uma mudan\u00e7a deve faz\u00ea-lo sem se importar com a opini\u00e3o alheia. \u201cQualquer mudan\u00e7a causa estranhamento. Mas se ela for repetida diversas vezes, como consequ\u00eancia da disciplina, passar\u00e1 a ser considerada trivial\u201d. Ele diz, ainda, que \u00e9 preciso encontrar a motiva\u00e7\u00e3o real daquela mudan\u00e7a para que se desempenhe cada a\u00e7\u00e3o de maneira focada e com disciplina. \u201c\u00c9 preciso fazer por voc\u00ea, n\u00e3o pelo outro, n\u00e3o por uma raz\u00e3o externa\u201d.<\/p>\n

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6)\u00a0 Divirta-se \u2013<\/strong> Prates defende que o caminho para se alcan\u00e7ar um resultado deve ser prazeroso. Por isso, cada pessoa ter\u00e1 sua pr\u00f3pria \u201creceita\u201d e far\u00e1 o que precisa ser feito de uma maneira diferente. \u201cSe voc\u00ea achar um jeito mais gostoso de desempenhar suas a\u00e7\u00f5es, as far\u00e1 com mais facilidade\u201d, incentiva.<\/p>\n

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Fonte: Investimentos e Not\u00edcias<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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