{"id":5793,"date":"2015-02-11T08:00:27","date_gmt":"2015-02-11T11:00:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=5793"},"modified":"2016-10-19T13:23:59","modified_gmt":"2016-10-19T16:23:59","slug":"saiba-quais-sao-as-caracteristicas-mais-valorizadas-por-recrutadores-na-hora-de-contratar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/comportamento\/saiba-quais-sao-as-caracteristicas-mais-valorizadas-por-recrutadores-na-hora-de-contratar\/","title":{"rendered":"Saiba quais s\u00e3o as caracter\u00edsticas mais valorizadas por recrutadores na hora de contratar"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em>Especialista afirma que, quando os curr\u00edculos de dois candidatos s\u00e3o parecidos, as atitudes servem de desempate<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O in\u00edcio do ano \u00e9 o momento em que muitas empresas est\u00e3o organizando ou prospectando o seu cadastro de candidatos. Nesse per\u00edodo, o departamento de Recursos Humanos tem mais disponibilidade e tempo para receber curr\u00edculos e agendar entrevistas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2013 \u00c9 um bom momento para os candidatos se organizarem profissionalmente, atualizando seus curr\u00edculos, e fazendo capacita\u00e7\u00f5es, como cursos de f\u00e9rias \u2013 afirma Katherine Minella, psic\u00f3loga organizacional e diretora pedag\u00f3gica da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de recursos humanos do RS.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mas o que fazer quando for chamado para uma entrevista? Segundo a especialista, no momento da contrata\u00e7\u00e3o, os recrutadores consideram, al\u00e9m do conhecimento e habilidades espec\u00edficas para o cargo, tamb\u00e9m as atitudes do candidato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2013 Quando os curr\u00edculos s\u00e3o muito parecidos, as atitudes servem de desempate. Os recrutadores buscam candidatos que se identifiquem com os valores da organiza\u00e7\u00e3o, mas, de forma geral, algumas caracter\u00edsticas se destacam \u2013 diz Katherine<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Saiba quais s\u00e3o elas:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Proatividade\/iniciativa \u2013<\/strong>\u00a0 \u00e9 ter prontid\u00e3o, agir antecipadamente, se antecipar aos fatos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Comunica\u00e7\u00e3o \u2013<\/strong> transmitir as suas id\u00e9ias com clareza, fazer-se entender, saber se expressar, articular pensamentos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Automotiva\u00e7\u00e3o\/ confian\u00e7a \u2013<\/strong> capacidade da pessoa de se entusiasmar, de motivar a si mesma, de buscar for\u00e7as internamente, de manter-se confiante e otimista.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Trabalho em equipe \u2013<\/strong> compartilhar atividades, processos, id\u00e9ias: capacidade de aceitar ajuda e se prontificar a contribuir e a ajudar os colegas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Resili\u00eancia \u2013<\/strong> capacidade do indiv\u00edduo de superar obst\u00e1culos, de lidar com\u00a0 problemas, de resistir a press\u00e3o, de lidar com as adversidades\u00a0 (compet\u00eancia cada vez mais procurada por recrutadores).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Mudan\u00e7a \u2013<\/strong> estar aberto \u00e0s mudan\u00e7as, aceitar o novo (nova cultura, novos processos, nova lideran\u00e7a, novos cargos) uma vez dentro da empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fonte: Zero Hora<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Especialista afirma que, quando os curr\u00edculos de dois candidatos s\u00e3o parecidos, as atitudes servem de desempate O in\u00edcio do ano \u00e9 o momento em que muitas empresas est\u00e3o organizando ou prospectando o seu cadastro de candidatos. 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