{"id":5795,"date":"2015-02-12T08:00:43","date_gmt":"2015-02-12T11:00:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=5795"},"modified":"2016-10-19T12:08:09","modified_gmt":"2016-10-19T15:08:09","slug":"a-importancia-de-se-conhecer-a-empresa-em-que-se-quer-trabalhar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/comportamento\/a-importancia-de-se-conhecer-a-empresa-em-que-se-quer-trabalhar\/","title":{"rendered":"A import\u00e2ncia de se conhecer a empresa em que se quer trabalhar"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em>Voc\u00ea admira uma empresa e sempre quis conquistar um cargo l\u00e1. De repente, a vaga aparece. Como voc\u00ea age?<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Segundo Madalena Feliciano, diretora de projetos da Outliers Careers, uma das principais atitudes que o novo empregado deve fazer \u00e9 conhecer bem a empresa \u2013 mesmo antes de assumir o cargo. Mas, como conhecer a cultura da empresa sem nunca ter trabalhado l\u00e1? A especialista comenta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cQuando o profissional passa por um processo seletivo antes de conquistar a vaga de emprego, pode aproveitar esse momento para descobrir v\u00e1rias informa\u00e7\u00f5es da empresa: preste aten\u00e7\u00e3o nas perguntas feitas pelo entrevistador, pelas atividades que dever\u00e3o ser realizadas, enfim, em toda e qualquer informa\u00e7\u00e3o dada por ele. A aten\u00e7\u00e3o nesse momento pode garantir um bom resultado no futuro\u201d, sugere Madalena.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Agora, quando n\u00e3o h\u00e1 o processo seletivo, o profissional deve pesquisar no pr\u00f3prio mercado as informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis sobre a empresa. \u201cConverse com pessoas da \u00e1rea de recursos humanos, pessoas que j\u00e1 trabalharam na organiza\u00e7\u00e3o \u2013 ou que ainda trabalham, &#8211; entenda quais s\u00e3o as caracter\u00edsticas que a empresa valoriza, etc\u201d, comenta a especialista.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por\u00e9m, independente das informa\u00e7\u00f5es adquiridas, tenha em mente que o que \u00e9 bom para uma pessoa, pode ser ruim para outra. \u201cPortanto, n\u00e3o generalize em \u2018bom\u2019 ou \u2018mau\u2019, e sim tente captar as caracter\u00edsticas do lugar\u201d, diz Madalena.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al\u00e9m disso, a internet hoje \u00e9 uma grande aliada nesse processo de conhecimento. Itens como \u201cmiss\u00e3o, vis\u00e3o e valores\u201d, por exemplo, s\u00e3o importantes na hora de conhecer bem uma empresa e sua cultura \u2013 e, muitas vezes, esses elementos podem ser encontrados facilmente por meio do site at\u00e9 mesmo na p\u00e1gina de rede social da empresa. \u201cVasculhe mesmo. J\u00e1 que voc\u00ea possui a internet, use-a a seu favor. Profissionais que mostram conhecimento anterior e interesse sobre a empresa ganham pontos positivos com os chefes\u201d lembra a coach.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ao vasculhar e entender melhor a empresa, voc\u00ea conseguir\u00e1 identificar tamb\u00e9m seus pontos fracos e ter\u00e1 bons crit\u00e9rios para definir se aquele \u00e9 mesmo o emprego que voc\u00ea queria quando se candidatou. \u201cVoc\u00ea torna a empresa mais \u2018palp\u00e1vel\u2019 e passa a entender de forma concreta como o processo funciona ali dentro. As caracter\u00edsticas culturais impostas pela institui\u00e7\u00e3o combinam com as suas? Voc\u00ea admira as qualidades da empresa, assim como seus servi\u00e7os e produtos? Se a resposta para essas perguntas for \u2018sim\u2019, voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 no caminho certo\u201d, conclui Madalena.<\/p>\n<p><strong>Fonte: Jornal Opa<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea admira uma empresa e sempre quis conquistar um cargo l\u00e1. De repente, a vaga aparece. Como voc\u00ea age? Segundo Madalena Feliciano, diretora de projetos da Outliers Careers, uma das principais atitudes que o novo empregado deve fazer \u00e9 conhecer bem a empresa \u2013 mesmo antes de assumir o cargo. 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