{"id":5818,"date":"2015-02-27T08:00:48","date_gmt":"2015-02-27T11:00:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=5818"},"modified":"2016-08-24T13:44:43","modified_gmt":"2016-08-24T16:44:43","slug":"recrutadores-revelam-as-atitudes-mais-bizarras-em-uma-entrevista-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/comportamento\/recrutadores-revelam-as-atitudes-mais-bizarras-em-uma-entrevista-de-emprego\/","title":{"rendered":"Recrutadores revelam as atitudes mais bizarras em uma entrevista de emprego"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em>Entre os exemplos citados na pesquisa da Carrer Builder est\u00e3o o de uma candidata que levou um cachorro dentro da bolsa para o processo de sele\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">O site norte-americano de carreiras Career Builder fez um levantamento com recrutadores para descobrir quais s\u00e3o as atitudes mais estranhas j\u00e1 vistas por eles em entrevistas de emprego.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Segundo a p\u00e1gina, quase metade dos 2,1 mil profissionais de recursos humanos entrevistados afirmaram que, em cinco minutos de conversa, o recrutador j\u00e1 tem uma boa ideia sobre a adequa\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o de um candidato para o cargo dispon\u00edvel.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Depois de 15 minutos de entrevista de emprego, o \u00edndice pula para 90%, segundo o levantamento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c9 por isso que as atitudes iniciais s\u00e3o importantes para garantir a vaga na empresa em que se quer trabalhar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Veja abaixo as atitudes bizarras presenciadas pelos recrutadores:<\/p>\n<p>&#8211; Candidato levou 50 canetas e as espalhou pela mesa<br \/>\n&#8211; Candidato n\u00e3o parava de mexer na bolsa: tinha um cachorro dentro dela<br \/>\n&#8211; Candidato pediu que o recrutador o chamasse de Tiger (tigre, em ingl\u00eas), apelido que ele se deu<br \/>\n&#8211; Candidato perguntou se poderia dar aconselhamento religioso para seus colegas<br \/>\n&#8211; Candidato perguntou o valor do sal\u00e1rio dos outros funcion\u00e1rios da empresa<br \/>\n&#8211; Candidato era marido de uma funcion\u00e1rio da empresa e perguntou se ela estava o traindo<br \/>\n&#8211; Candidato disse que saiu do emprego anteriro ap\u00f3s &#8220;chutar o traseiro de uma pessoa que merecia&#8221;<br \/>\n&#8211; Candidato sentou-se em postura de yoga durante a entrevista<br \/>\n&#8211; Candidato tentou procurar no Google a resposta para uma pergunta do recrutador<\/p>\n<p>Fonte: iG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entre os exemplos citados na pesquisa da Carrer Builder est\u00e3o o de uma candidata que levou um cachorro dentro da bolsa para o processo de sele\u00e7\u00e3o O site norte-americano de carreiras Career Builder fez um levantamento com recrutadores para descobrir quais s\u00e3o as atitudes mais estranhas j\u00e1 vistas por eles em entrevistas de emprego. 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