{"id":5926,"date":"2015-03-11T08:00:57","date_gmt":"2015-03-11T11:00:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=5926"},"modified":"2016-10-19T15:50:02","modified_gmt":"2016-10-19T18:50:02","slug":"veja-8-qualidades-que-fazem-um-chefe-se-tornar-memoravel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/veja-8-qualidades-que-fazem-um-chefe-se-tornar-memoravel\/","title":{"rendered":"Veja 8 qualidades que fazem um chefe se tornar memor\u00e1vel"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em>Deixar a emo\u00e7\u00e3o de lado e proteger o funcion\u00e1rio est\u00e3o entre as qualidades. Chefe pode liderar e ao mesmo tempo inspirar, obtendo bons resultados.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todos os profissionais j\u00e1 tiveram chefes, alguns bons, alguns ruins e outros que n\u00e3o fizeram nada para ser lembrados. Mas ser\u00e1 que voc\u00ea j\u00e1 teve um chefe inesquec\u00edvel? Aquele que j\u00e1 esteve no mesmo cargo, que acreditou no seu potencial e apostou em seus projetos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Segundo o World Economic Forum, esse tipo de chefe possui qualidades que podem n\u00e3o aparecer no papel, mas que fazem a diferen\u00e7a quando \u00e9 necess\u00e1rio, at\u00e9 mesmo na cabe\u00e7a e no cora\u00e7\u00e3o dos seus liderados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Veja abaixo 8 qualidades que um chefe inesquec\u00edvel e memor\u00e1vel deve ter:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>1 \u2013 Eles acreditam no inacredit\u00e1vel<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A maioria das pessoas tentam alcan\u00e7ar o imposs\u00edvel e por isso grande parte dos objetivos e metas s\u00e3o impratic\u00e1veis.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Chefes memor\u00e1veis esperam mais, deles pr\u00f3prios e dos outros. Eles mostram o que deve ser feito para chegar l\u00e1, fazendo parte do processo e ajudando quando \u00e9 preciso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>2 \u2013 Eles veem oportunidade na instabilidade e na incerteza<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Problemas inesperados, obst\u00e1culos, imprevistos e grandes crises costumam tirar o sono dos chefes, que aguardam a &#8216;poeira&#8217; baixar para fazer alguma coisa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Poucos veem a crise como uma oportunidade e esse tipo de chefe aproveita o momento de instabilidade para fazer mudan\u00e7as e buscar melhores resultados. Eles reorganizam para tranquilizar, motivas e inspirar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>3 \u2013 Eles deixam as emo\u00e7\u00f5es de lado<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bons chefes s\u00e3o profissionais, mesmo sendo humanos. Eles mostram um entusiasmo sincero quando as coisas v\u00e3o bem, mas n\u00e3o escondem o descontentamento quando alguma coisa d\u00e1 errado. O profissionalismo \u00e9 admir\u00e1vel, mas o profissionalismo com uma mistura saud\u00e1vel de humanidade pode ser inspirador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>4 \u2013 Eles protegem os funcion\u00e1rios<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alguns chefes entregam a &#8216;cabe\u00e7a&#8217; dos seus funcion\u00e1rios de bandeja quando alguma coisa d\u00e1 errado ou quando n\u00e3o alcan\u00e7am o resultado esperado. Mas, esse tipo de chefe protege seu subordinado, pode at\u00e9 levar a bronca para depois transmiti-la para o profissional que errou.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>5 \u2013 Eles j\u00e1 fizeram e ainda fazem isso<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">N\u00e3o importa o que eles j\u00e1 realizaram no passado, os chefes memor\u00e1veis n\u00e3o se consideram bons demais para arrega\u00e7ar suas mangas, se sujar e fazer o trabalho que precisa ser feito. Nenhum trabalho \u00e9 considerado pequeno ou uma tarefa \u00e9 considerada chata.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>6 \u2013 Eles lideram pela permiss\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cada chefe tem um t\u00edtulo e ele d\u00e1 o direito de se dirigir aos outros para tomar decis\u00f5es, organizar e instruir. Chefes memor\u00e1veis lideram seus funcion\u00e1rios porque eles querem aquele l\u00edder.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os empregados s\u00e3o motivados e inspirados pela pessoa que lidera e n\u00e3o pelo t\u00edtulo. Com suas a\u00e7\u00f5es e palavras, esse tipo de chefe faz o funcion\u00e1rio sentir que trabalhar com o chefe e n\u00e3o para o chefe.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a07 \u2013 Eles abra\u00e7am um prop\u00f3sito maior <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Um bom chefe trabalha para alcan\u00e7ar os objetivos da empresa. Mas um chefe memor\u00e1vel tamb\u00e9m trabalha para desenvolver a carreira dos seus funcion\u00e1rios, para resgatar profissionais que lutam e para levar orgulho e autoestima para todos. Esse tipo de chefe &#8216;abra\u00e7a&#8217; um prop\u00f3sito maior por eles sabem que os neg\u00f3cios sempre s\u00e3o pessoais.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>8 \u2013 Eles assumem riscos<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Chefes memor\u00e1veis se destacam por tomar uma posi\u00e7\u00e3o ou decis\u00e3o impopular ou por apostar em projetos arriscados, e n\u00e3o por sua maneira de se vestir, de falar ou por seus interesses.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Eles inspiram os outros a alcan\u00e7ar seus sonhos por palavras, por a\u00e7\u00f5es e, mais importante, por exemplo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fonte: G1\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Deixar a emo\u00e7\u00e3o de lado e proteger o funcion\u00e1rio est\u00e3o entre as qualidades. Chefe pode liderar e ao mesmo tempo inspirar, obtendo bons resultados. 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