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Por Ricardo Marchesan<\/strong><\/p>\n Muitos cuidados precisam ser tomados quando sua empresa oferece uma proposta de transfer\u00eancia para outra cidade. Pagar a a mudan\u00e7a e achar uma nova casa s\u00e3o s\u00f3 algumas dessas preocupa\u00e7\u00f5es, mas as companhias podem oferecer benef\u00edcios para que a transi\u00e7\u00e3o seja mais f\u00e1cil e o funcion\u00e1rio n\u00e3o sofra desnecessariamente.<\/p>\n Segundo levantamento feito pela consultoria de RH Carreira Muller com 151 empresas nacionais de grande porte, as pr\u00e1ticas mais comuns s\u00e3o pagar uma viagem para conhecer o novo lugar antes e ajudas de custo com aluguel e mudan\u00e7a.<\/p>\n Outras medidas s\u00e3o menos usuais, como arcar com os custos de um carro. “Se o profissional vai mudar de S\u00e3o Paulo para Manaus, por exemplo, e possui dois carros, tem de pensar que s\u00e3o duas viagens, ou o gasto com um guincho que o leve at\u00e9 l\u00e1”, afirma Flavio Pavan, gerente de pesquisas da Carreira Muller.<\/p>\n Trabalhador n\u00e3o \u00e9 obrigado a aceitar transfer\u00e2ncia<\/strong><\/p>\n Em geral, segundo a lei brasileira, um trabalhador n\u00e3o pode ser obrigado a aceitar uma transfer\u00eancia definitiva que implique na troca de casa.<\/p>\n Mas se isso estiver estipulado no contrato de trabalho ou for uma fun\u00e7\u00e3o que claramente exija a mudan\u00e7a, por exemplo o trabalhador de um circo, a empresa n\u00e3o precisa que o profissional concorde. A transfer\u00eancia tamb\u00e9m \u00e9 permitida se a empresa fechar a unidade onde o funcion\u00e1rio trabalha.<\/p>\n No caso de cargos mais altos, como executivos ou funcion\u00e1rios de confian\u00e7a, a possibilidade de o profissional negar uma transfer\u00eancia tamb\u00e9m \u00e9 menor.<\/p>\n “Quanto maior a hierarquia, maior chance de transfer\u00eancia, porque esse profissional tem mais chance de negociar essa cl\u00e1usula quando firma o contrato de trabalho”, afirma Hor\u00e1cio Conde, diretor da Associa\u00e7\u00e3o dos Advogados Trabalhistas de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n Quando a transfer\u00eancia \u00e9 tempor\u00e1ria, a empresa \u00e9 obrigada por lei a pagar um adicional de, pelo menos, 25% do sal\u00e1rio pelo tempo que o trabalhador permanecer fora de sua cidade, al\u00e9m de arcar com os custos.<\/p>\n Cuidados antes de aceitar transfer\u00eancia<\/p>\n Confira dicas da Carreira Muller para o profissional se preparar antes de mudar de cidade:<\/p>\n Conhecer o lugar<\/strong><\/p>\n Reunir o m\u00e1ximo de informa\u00e7\u00f5es sobre a nova localidade \u00e9 muito importante para saber se ir\u00e1 se adaptar. Isso inclui fazer uma visita de alguns dias, antes de aceitar a proposta. Segundo a pesquisa da Carreira Muller, 73% das empresas pagam a viagem a seus funcion\u00e1rios, sendo que, dessas, 77% permitem a ida de familiares junto.<\/p>\n Custos com a mudan\u00e7a<\/strong><\/p>\n Uma mudan\u00e7a exige uma s\u00e9rie de gastos que podem ser altos, incluindo o pagamento de uma acomoda\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria at\u00e9 encontrar um lugar definitivo para morar. Saber se a empresa vai ajudar \u00e9 fundamental. Essa \u00e9 uma pr\u00e1tica comum e companhias pagam, em m\u00e9dia, 1,8 sal\u00e1rio como ajuda de custo.<\/p>\n Procurar casa<\/strong><\/p>\n A procura por uma nova casa pode ser dif\u00edcil, e as companhias n\u00e3o costumam ajudar nisso. Elas tamb\u00e9m n\u00e3o interferem no contrato imobili\u00e1rio. “Isso pode ser um problema, por exemplo, na hora de arranjar um fiador no novo local”, afirma Flavio Pavan.<\/p>\n Pagamento de aluguel<\/strong><\/p>\n Quando a op\u00e7\u00e3o \u00e9 por morar pagando aluguel, a empresa tamb\u00e9m pode auxiliar nesse gasto. Segundo a pesquisa, 51% das empresas d\u00e3o essa ajuda por, em m\u00e9dia, 30 meses, com valor m\u00e9dio de um sal\u00e1rio.<\/p>\n F\u00e9rias na antiga cidade<\/strong><\/p>\n Desligar-se completamente do lugar onde morou n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, e todo profissional pode querer passar as f\u00e9rias revendo amigos e familiares. Bancar essa viagem \u00e9 uma pr\u00e1tica que divide as empresas. Segundo o levantamento, 48% fazem isso.<\/p>\n Reposicionamento do c\u00f4njuge<\/strong><\/p>\n Se o profissional \u00e9 casado, tem de se preocupar com o emprego de seu par, porque n\u00e3o \u00e9 uma pr\u00e1tica comum das empresas ajudar o companheiro a arrumar um emprego na nova cidade.<\/p>\n Carros e pets<\/strong><\/p>\n N\u00e3o s\u00e3o s\u00f3 as pessoas que mudam. A preocupa\u00e7\u00e3o com o carro tamb\u00e9m \u00e9 importante. Se a transfer\u00eancia for dentro do pa\u00eds, e a dist\u00e2ncia, longa, \u00e9 preciso pensar no custo de mandar o carro at\u00e9 l\u00e1, principalmente se a fam\u00edlia tiver dois ve\u00edculos. Isso tamb\u00e9m vale para o animal de estima\u00e7\u00e3o, que n\u00e3o costuma ter as despesas da mudan\u00e7a pagas pelas empresas.<\/p>\n Fonte: Uol<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Ricardo Marchesan Muitos cuidados precisam ser tomados quando sua empresa oferece uma proposta de transfer\u00eancia para outra cidade. Pagar a a mudan\u00e7a e achar uma nova casa s\u00e3o s\u00f3 algumas dessas preocupa\u00e7\u00f5es, mas as companhias podem oferecer benef\u00edcios para que a transi\u00e7\u00e3o seja mais f\u00e1cil e o funcion\u00e1rio n\u00e3o sofra desnecessariamente. 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