{"id":6379,"date":"2015-05-06T08:30:10","date_gmt":"2015-05-06T11:30:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=6379"},"modified":"2016-10-21T15:07:35","modified_gmt":"2016-10-21T18:07:35","slug":"4-atitudes-que-voce-nunca-deve-ter-apos-uma-demissao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/4-atitudes-que-voce-nunca-deve-ter-apos-uma-demissao\/","title":{"rendered":"4 atitudes que voc\u00ea nunca deve ter ap\u00f3s uma demiss\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Demiss\u00e3o: sair em busca de outro emprego no dia seguinte n\u00e3o \u00e9 uma boa ideia<\/em><\/p>\n

Por Claudia Gasparini<\/p>\n

Como voc\u00ea reagiria se descobrisse amanh\u00e3 que foi demitido? Em alguns casos, a not\u00edcia pode dar vaz\u00e3o a grandes explos\u00f5es emocionais.<\/p>\n

Foi o que aconteceu com um funcion\u00e1rio dispensado pelo McDonald\u2019s, no estado de Minesotta, nos Estados Unidos. Sua rea\u00e7\u00e3o, gravada pelo celular de uma das testemunhas, teve mais de 4 milh\u00f5es de visualiza\u00e7\u00f5es no YouTube.<\/p>\n

N\u00e3o \u00e9 para menos: o espet\u00e1culo de f\u00faria do rapaz incluiu uma discuss\u00e3o aos berros com o chefe na frente dos clientes, al\u00e9m de uma chuva de copos, canudos, guardanapos e at\u00e9 ketchup pelo ch\u00e3o do restaurante.<\/p>\n

A ang\u00fastia causada por uma demiss\u00e3o pode ser inevit\u00e1vel – mas \u00e9 melhor evitar que o \u201cchacoalh\u00e3o\u201d emocional se transforme num terremoto.<\/p>\n

Segundo Henrique Gamba, gerente-executivo da Talenses, ceder ao p\u00e2nico \u00e9 temer\u00e1rio para a carreira, sobretudo a longo prazo. \u201c\u00c9 preciso aceitar as regras do jogo, ou voc\u00ea correr\u00e1 o risco de mostrar pouco profissionalismo diante do mercado\u201d, afirma.<\/p>\n

O que muita gente esquece \u00e9 que empregos s\u00e3o baseados em contratos, diz Silvio Celestino, s\u00f3cio-fundador da Alliance Coaching. “S\u00e3o acordos tempor\u00e1rios, isto \u00e9, podem ser quebrados a qualquer momento por ambas as partes\u201d, explica.<\/p>\n

Por essa raz\u00e3o, aconselha o especialista, ter um m\u00ednimo de distanciamento emocional \u00e9 importante.\u00a0 “Alguns executivos lidam mal com a demiss\u00e3o porque confundem sua identidade pessoal com a profissional, e n\u00e3o sabem mais quem s\u00e3o fora daquela empresa\u201d, afirma.<\/p>\n

Planejamento financeiro tamb\u00e9m ajuda: quem investiu em fontes alternativas de renda consegue administrar melhor a perda do emprego a m\u00e9dio prazo.<\/p>\n

Mas como n\u00e3o colocar tudo a perder? Para come\u00e7ar, \u00e9 bom evitar as seguintes rea\u00e7\u00f5es, dizem os especialistas ouvidos por EXAME.com:<\/p>\n

    \n
  1. Queixar-se sobre o ex-empregador<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Gamba e Celestino concordam veementemente sobre um ponto: falar mal da empresa anterior \u00e9 o maior de todos os pecados do profissional dispensado – por mais que ele tenha suas raz\u00f5es.<\/p>\n

    \u201cQuem adota uma postura de v\u00edtima numa entrevista de emprego, por exemplo, \u00e9 muito mal visto\u201d, diz Gamba. \u201cPassa a mensagem de que o candidato n\u00e3o aprendeu nada com a experi\u00eancia\u201d.<\/p>\n

    O mesmo vale para “desabafos” nas redes sociais. “Nunca se sabe o dia de amanh\u00e3\u201d, comenta Celestino. \u201cVoc\u00ea pode reencontrar chefes e colegas em futuros empregos\u201d. Como nada desaparece completamente da internet, \u00e9 bom se conter.<\/p>\n

      \n
    1. Sair em busca de outro emprego no dia seguinte<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Por mais preocupado que voc\u00ea esteja com as suas finan\u00e7as, \u00e9 importante respirar um pouco antes de ca\u00e7ar uma nova oportunidade.<\/p>\n

      De acordo com Gamba, a pressa leva a escolhas erradas. \u201cN\u00e3o abrace a primeira vaga que aparecer\u201d, diz o especialista. \u201cSe ela n\u00e3o acrescentar nada \u00e0 sua carreira, ser\u00e1 perda de tempo e ainda deixar\u00e1 uma mancha no seu curr\u00edculo\u201d.<\/p>\n

        \n
      1. Tirar f\u00e9rias n\u00e3o planejadas<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Demorar demais para reagir \u00e9 t\u00e3o perigoso quanto se precipitar. Isso porque longos per\u00edodos de afastamento podem gerar isolamento e desatualiza\u00e7\u00e3o, segundo Celestino.<\/p>\n

        A n\u00e3o ser que voc\u00ea realmente tenha programado um intervalo na sua carreira, o ideal \u00e9 voltar o mais r\u00e1pido poss\u00edvel ao mercado de trabalho. Para n\u00e3o perder o ritmo, \u00e9 bom acordar cedo e manter uma rotina disciplinada at\u00e9 conseguir uma nova oportunidade.<\/p>\n

          \n
        1. Omitir a demiss\u00e3o da sua trajet\u00f3ria<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Al\u00e9m de ser desonesto, esconder o fato de que voc\u00ea foi dispensado \u00e9 in\u00fatil, segundo Gamba.<\/p>\n

          “O mercado est\u00e1 sempre conversando, ent\u00e3o consegue desmascarar facilmente uma mentira desse tipo”, diz ele. A postura mais correta \u00e9 dizer a verdade sobre a demiss\u00e3o – com \u00eanfase, claro, nas li\u00e7\u00f5es que ela trouxe para o seu desenvolvimento profissional.<\/p>\n

          Outro erro est\u00e1 em demorar propositalmente para atualizar a informa\u00e7\u00e3o no LinkedIn. \u201cO mercado hoje tem visto com maus olhos quem \u2018esquece\u2019 o emprego passado no perfil como se fosse atual\u201d, afirma Celestino.<\/p>\n

          Fonte: Exame.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Demiss\u00e3o: sair em busca de outro emprego no dia seguinte n\u00e3o \u00e9 uma boa ideia Por Claudia Gasparini Como voc\u00ea reagiria se descobrisse amanh\u00e3 que foi demitido? Em alguns casos, a not\u00edcia pode dar vaz\u00e3o a grandes explos\u00f5es emocionais. Foi o que aconteceu com um funcion\u00e1rio dispensado pelo McDonald\u2019s, no estado de Minesotta, nos Estados […]<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":11997,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[34,89],"tags":[12],"post_folder":[],"class_list":["post-6379","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira","category-comportamento","tag-demissao"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6379","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6379"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6379\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11999,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6379\/revisions\/11999"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11997"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6379"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6379"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6379"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=6379"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}