{"id":6510,"date":"2015-06-01T12:20:45","date_gmt":"2015-06-01T15:20:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=6510"},"modified":"2016-10-24T15:29:07","modified_gmt":"2016-10-24T18:29:07","slug":"saiba-como-controlar-a-rotina-no-trabalho-e-manter-a-produtividade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/comportamento\/saiba-como-controlar-a-rotina-no-trabalho-e-manter-a-produtividade\/","title":{"rendered":"Saiba como controlar a rotina no trabalho e manter a produtividade"},"content":{"rendered":"

Profissional deve ter determinar quais ser\u00e3o as prioridades em cada dia. Dizer n\u00e3o e controlar o tempo em cada atividade podem ajudar.<\/em><\/p>\n

Para a maioria dos profissionais um dia n\u00e3o \u00e9 o suficiente para completar todas as atividades do trabalho. Reuni\u00f5es de \u00faltima hora, pedidos do chefe e outros imprevistos podem atrapalhar a rotina do trabalhador.<\/p>\n

E como manter o planejamento e cumprir todas as tarefas? Como os profissionais podem recuperar o controle do tempo no trabalho?<\/p>\n

O site norte-americano PayScale listou 4 dicas para que os profissionais retomem o controle do seu tempo no ambiente de trabalho. Veja abaixo:<\/p>\n

Seja claro sobre suas prioridades<\/strong><\/p>\n

O profissional deve ir ao trabalho tendo em mente quais s\u00e3o prioridades do dia e o que mais ele gostaria de dar aten\u00e7\u00e3o. Outros assuntos e problemas certamente v\u00e3o aparecer durante o dia, mas \u00e9 importante tentar manter o foco nas a\u00e7\u00f5es que foram determinadas anteriormente.<\/p>\n

A chave \u00e9 tentar ter apenas algumas tarefas e n\u00e3o dezenas. Somente assim os assuntos realmente importantes ter\u00e3o a aten\u00e7\u00e3o que merecem.<\/p>\n

Aprenda a dizer n\u00e3o<\/strong><\/p>\n

\u00c9 dif\u00edcil dizer n\u00e3o, especialmente quando o pedido vem do chefe ou de algu\u00e9m com um cargo mais alto. Entretanto, o profissional pode at\u00e9 dizer n\u00e3o quando \u00e9 requisitado para fazer algum trabalho adicional, projeto ou at\u00e9 uma tarefa boba, caso ele realmente n\u00e3o tenha tempo.<\/p>\n

Normalmente, muitos trabalhadores sentem que precisam encontrar tempo para projetos de colegas, mas eles n\u00e3o devem se sentir assim. Quando o profissional disser n\u00e3o, ele deve explicar que j\u00e1 est\u00e1 envolvido em outras tarefas e que n\u00e3o poder\u00e1 ajudar como gostaria.<\/p>\n

Se poss\u00edvel, personalize seu trabalho<\/strong><\/p>\n

O profissional pode falar com seu chefe para tentar “customizar” seu trabalho de alguma forma, como hor\u00e1rio flex\u00edvel ou dedica\u00e7\u00e3o especial para algum projeto que ele considera mais importante.<\/p>\n

Pesquisas apontam que profissionais que possuem esse tipo de acordo t\u00eam menos problemas com estresse e s\u00e3o mais animados sobre seu trabalho. Por isso, o colaborador pode tentar um acordo para ter um melhor desempenho.<\/p>\n

Mantenha o controle sobre como voc\u00ea gasta seu tempo<\/strong><\/p>\n

Para saber como o tempo \u00e9 gasto durante o dia, o profissional pode fazer um “relat\u00f3rio”, anotando quanto tempo gasta com e-mails, telefonemas, reuni\u00f5es e em outras atividades. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel identificar quais s\u00e3o os “ladr\u00f5es” de tempo e iniciar uma agenda ou um cronograma para que as tarefas mais importantes sejam priorizadas e as demais fiquem em segundo plano.<\/p>\n

Fonte: G1<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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