Responda r\u00e1pido: quantas vezes voc\u00ea j\u00e1 reclamou do seu emprego esta semana? Claro que reclamar de alguma coisa nem sempre significa que voc\u00ea quer se livrar dela. Mas se isso acontece com muita frequ\u00eancia, pode indicar que \u00e9 preciso fazer uma mudan\u00e7a.<\/p>\n
Tomas Chamorro-Premuzic, especialista em gest\u00e3o de talentos, escreveu um artigo esta semana para a Harvard Business Review listando cinco sinais de que est\u00e1 na hora de encontrar um novo emprego.<\/p>\n
Segundo Chamorro-Premuzic, seres humanos s\u00e3o naturalmente avessos ao risco, mesmo quando est\u00e3o em uma situa\u00e7\u00e3o que os torna infelizes. An\u00e1lises mostram que as pessoas tendem a se manter em um emprego mesmo apresentando atitudes negativas, baixo engajamento e falta de identifica\u00e7\u00e3o com a cultura da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
No fim do dia, segundo ele, nos sentimos confort\u00e1veis com uma vida previs\u00edvel – isso nos deixa mais seguros. A\u00a0 simples incapacidade de tomarmos uma decis\u00e3o \u00e9, por si s\u00f3, um fator de ansiedade, porque aumenta a incerteza sobre o nosso futuro. “Tudo isso explica por que \u00e9 t\u00e3o dif\u00edcil largar um emprego, n\u00e3o importa qu\u00e3o n\u00e3o-inspirador e mon\u00f3tono ele seja”, escreve.<\/p>\n
Para ajudar voc\u00ea a pensar se \u00e9 mesmo hora de uma mudan\u00e7a na carreira, vale conferir as dicas do especialista.<\/p>\n
Voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 aprendendo<\/strong><\/p>\n Estudos indicam que a progress\u00e3o mais feliz para a vida adulta e a velhice est\u00e1 relacionada a trabalhos que estimulem a mente com aprendizado cont\u00ednuo. Isso \u00e9 especialmente importante para pessoas com tra\u00e7os de personalidade associados \u00e0 curiosidade, criatividade e gosto pelo aprendizado.<\/p>\n Voc\u00ea est\u00e1 com baixo desempenho<\/strong><\/p>\n Se voc\u00ea est\u00e1 estagnado, navegando com o piloto autom\u00e1tico e poderia cumprir seu trabalho dormindo, provavelmente est\u00e1 tendo um baixo desempenho. E isso, cedo ou tarde, vai ser um problema para o seu curr\u00edculo. Se voc\u00ea quer ser feliz e engajado no trabalho, \u00e9 melhor encontrar um trabalho que te estimule a desempenhar no n\u00edvel mais alto.<\/p>\n Voc\u00ea n\u00e3o se sente reconhecido<\/strong><\/p>\n Mesmo quando funcion\u00e1rios est\u00e3o felizes com seus sal\u00e1rios e perspectivas de promo\u00e7\u00e3o, eles n\u00e3o estar\u00e3o totalmente satisfeitos se n\u00e3o forem reconhecidos, especialmente por seus gerentes. A falta de reconhecimento tamb\u00e9m est\u00e1 associada a maior chance de exaust\u00e3o e atitudes pouco produtivas, como sabotagem.<\/p>\n Voc\u00ea s\u00f3 trabalha pelo dinheiro<\/strong><\/p>\n Ficar em um emprego s\u00f3 pelo dinheiro pode ser desmotivante. O engajamento, segundo Chamorro-Premuzic, \u00e9 tr\u00eas vezes mais dependente de recompensas intr\u00ednsecas do que externas.<\/p>\n Voc\u00ea odeia seu chefe<\/strong><\/p>\n Uma pesquisa mostra que 75% dos adultos dizem que a parte mais estressante de seu trabalho \u00e9 seu supervisor imediato ou gerente. “At\u00e9 que as organiza\u00e7\u00f5es fa\u00e7am um trabalho melhor na hora de selecionar e desenvolver l\u00edderes, os funcion\u00e1rios precisar\u00e3o diminuir suas expectativas sobre gerenciamento ou continuar buscando chefes excepcionais”, diz o especialista.<\/p>\n Fonte: \u00c9poca Neg\u00f3cios<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Responda r\u00e1pido: quantas vezes voc\u00ea j\u00e1 reclamou do seu emprego esta semana? Claro que reclamar de alguma coisa nem sempre significa que voc\u00ea quer se livrar dela. Mas se isso acontece com muita frequ\u00eancia, pode indicar que \u00e9 preciso fazer uma mudan\u00e7a. Tomas Chamorro-Premuzic, especialista em gest\u00e3o de talentos, escreveu um artigo esta semana para […]<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":12232,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[859,20],"post_folder":[],"class_list":["post-6729","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira","tag-novo-emprego","tag-recolocacao"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6729","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6729"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6729\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12233,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6729\/revisions\/12233"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12232"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6729"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6729"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6729"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=6729"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}