{"id":7291,"date":"2016-02-19T16:03:35","date_gmt":"2016-02-19T19:03:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=7291"},"modified":"2016-04-06T17:29:00","modified_gmt":"2016-04-06T20:29:00","slug":"7-habilidades-que-voce-precisa-em-qualquer-profissao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/vagas-de-emprego\/7-habilidades-que-voce-precisa-em-qualquer-profissao\/","title":{"rendered":"7 habilidades que voc\u00ea precisa em qualquer profiss\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Alguns comportamentos ajudar\u00e3o voc\u00ea em qualquer \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. A seguir, sete exemplos:<\/em><\/p>\n

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Suas habilidades s\u00e3o uma moeda de troca no mundo corporativo. Quanto mais capacidades voc\u00ea tem, mais valoroso \u00e9 como profissional. Voc\u00ea ser\u00e1 mais atrativo para mais empregadores em potencial se estiver apto a ajud\u00e1-los a ganhar mais dinheiro. E, quanto mais isso for uma realidade, mais chances voc\u00ea tem de ocupar a posi\u00e7\u00e3o que considera ideal em uma empresa.<\/span><\/p>\n

As sete habilidades listadas a seguir servem como pilares para qualquer indiv\u00edduo em qualquer cargo. Elas foram publicadas na revista Inc.,\u00a0por Jayson Demers, fundador e CEO da AudienceBloom, uma consultoria americana de marketing digital. Segundo ele, empres\u00e1rios procuram por essas capacidades quando entrevistam um candidato. Elas s\u00e3o a base mais importante para qualquer conjunto de compet\u00eancias t\u00e9cnicas espec\u00edficas a uma \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, ele afirma que profissionais com essas habilidades quase sempre se d\u00e3o melhor com seus pares.<\/span><\/p>\n

1. Comunica\u00e7\u00e3o efetiva<\/span><\/strong><\/p>\n

N\u00e3o importa quem voc\u00ea seja, onde trabalha ou em que \u00e1rea atua. A comunica\u00e7\u00e3o sempre ser\u00e1 um fator cr\u00edtico para o seu sucesso. Ela pode estar relacionada ao fornecimento de informa\u00e7\u00f5es para um cliente, a falar suas necessidades para um supervisor ou colaborar ou at\u00e9 com seus pares.<\/span><\/p>\n

A comunica\u00e7\u00e3o pode ser mais frequente por telefone, dependendo de sua fun\u00e7\u00e3o. Ou mais por escrito ou ainda por conversar olho no olho. No mundo de hoje, as formas de comunica\u00e7\u00e3o s\u00e3o diversas. Mas as habilidades b\u00e1sicas para garantir o sucesso dessa comunica\u00e7\u00e3o s\u00e3o fundamentais.<\/span><\/p>\n

O importante \u00e9 dizer o que quer dizer de forma concisa, precisa e apropriada. Para cada caso, reflita um pouco sobre qual o melhor meio de comunica\u00e7\u00e3o para fazer sua mensagem chegar com mais efici\u00eancia.<\/span><\/p>\n

2. Organiza\u00e7\u00e3o e gerenciamento<\/span><\/strong><\/p>\n

Habilidades de organiza\u00e7\u00e3o ajudam voc\u00ea a lidar melhor com responsabilidades e execut\u00e1-las com propriedade. Ser organizado significa ter mais chances de chegar ao trabalho na hora, priorizando suas tarefas efetivamente e buscando solu\u00e7\u00f5es para os problemas \u2013 antes mesmo de eles se tornarem problemas.<\/span><\/p>\n

Habilidades de administra\u00e7\u00e3o, por sua vez, s\u00e3o \u00fateis em qualquer posi\u00e7\u00e3o. Por exemplo, ajudar\u00e1 voc\u00ea a gerenciar melhor suas fontes, tempo e carga de trabalho. Sem habilidades de organiza\u00e7\u00e3o e gerenciamento, mesmo os mais capazes dos funcion\u00e1rios \u00e0s vezes ficar\u00e3o aqu\u00e9m das expectativas ou cometer\u00e3o erros.<\/span><\/p>\n

3. Negocia\u00e7\u00e3o<\/span><\/strong><\/p>\n

A habilidade de negociar \u00e9 soma de quantidades iguais de persuas\u00e3o e confian\u00e7a. \u00c9 uma ferramenta \u00fatil em quase todas as fun\u00e7\u00f5es. Durante um processo seletivo, essa capacidade pode garantir que voc\u00ea conseguir\u00e1 a melhor posi\u00e7\u00e3o poss\u00edvel. Por exemplo, se voc\u00ea negocia firmemente, pode receber um sal\u00e1rio mais alto ou benef\u00edcios mais competitivos.<\/span><\/p>\n

No dia a dia de trabalho, voc\u00ea pode usar as habilidades de negocia\u00e7\u00e3o para prop\u00f3sitos \u00f3bvios como capta\u00e7\u00e3o de novos clientes ou para fechar acordos com potenciais parceiros. Mas tamb\u00e9m pode negociar na hora de conseguir uma ajuda fundamental de \u00faltima hora, quando precisar eliminar pontos de resist\u00eancia na equipe e para diminuir os custos totais de uma opera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

4. Pensamento critico<\/span><\/strong><\/p>\n

Essa habilidade permite que, em um processo de solu\u00e7\u00e3o de problema, voc\u00ea encontre e direcione potenciais fraquezas ou pontos de falha dos assuntos e ambientes. Isso permite solu\u00e7\u00f5es mais criativas, avalia\u00e7\u00f5es mais r\u00e1pidas de situa\u00e7\u00f5es ruins e maior reconhecimento de padr\u00f5es em grandes sistemas.<\/span><\/p>\n

Pensadores cr\u00edticos s\u00e3o capazes de reconhecer, analisar e resolver problemas sem muita \u2013 ou nenhuma \u2013 influ\u00eancia de fora, e est\u00e3o sempre \u00e0 procura de melhorias nos sistemas.<\/span><\/p>\n

5. Trabalho em equipe e capacidade de delegar<\/span><\/strong><\/p>\n

Algumas posi\u00e7\u00f5es, de n\u00edvel gerencial mais baixo, dependem mais da capacidade de trabalhar em equipe e delegar fun\u00e7\u00f5es do que de outras habilidades. No in\u00edcio da carreira, essa habilidade pode significar colaborar com seus supervisores e com alguns pares.<\/span><\/p>\n

Com o passar do tempo e ascens\u00e3o profissional, por\u00e9m, isso significa delegar tarefas para os seus subordinados. Sabendo como trabalhar com outras pessoas efetivamente e como administrar as fortalezas de cada indiv\u00edduo voc\u00ea estar\u00e1 armado de uma habilidade chave para o sucesso em qualquer \u00e1rea. Quanto melhor voc\u00ea souber como trabalhar em grupos, mais apto estar\u00e1 para performances coletivas. Sem habilidades de trabalho em grupo, voc\u00ea vai acabar jogando a opera\u00e7\u00e3o para baixo.<\/span><\/p>\n

6. Pesquisa e an\u00e1lise<\/span><\/strong><\/p>\n

Habilidades de pesquisa e an\u00e1lise s\u00e3o importantes para o desempenho de praticamente qualquer posi\u00e7\u00e3o consider\u00e1vel. Comerciantes e marketeiros precisam pesquisar e analisar a poss\u00edvel efetividade de suas a\u00e7\u00f5es e campanhas. Vendedores precisam liderar pesquisas e an\u00e1lises. Engenheiros precisam pesquisar e analisar potenciais tecnologias. Mesmo secret\u00e1rias precisam pesquisar e analisar v\u00e1rios planos de viagem. Estar apto para rapidamente encontrar as informa\u00e7\u00f5es, revis\u00e1-las e reconhecer os principais padr\u00f5es \u00e9 essencial para praticamente qualquer cargo de trabalho.<\/span><\/p>\n

7. Autoconfian\u00e7a<\/span><\/strong><\/p>\n

A confian\u00e7a pode parecer um tra\u00e7o de personalidade, mas pode ser adquirida, afiada e desenvolvida como outras habilidades. Voc\u00ea pode ampliar sua confian\u00e7a em algumas \u00e1reas por meio de pura pr\u00e1tica. Quanto mais vezes voc\u00ea repete uma a\u00e7\u00e3o, mais confiante ficar\u00e1 ao execut\u00e1-la.<\/span><\/p>\n

H\u00e1 casos em que a confian\u00e7a \u00e9 consequ\u00eancia de seus h\u00e1bitos. Por exemplo, se voc\u00ea trabalha aperfei\u00e7oando sua linguagem corporal e eloqu\u00eancia e cultiva pensamentos positivos, vai naturalmente se tornar uma pessoa mais confiante. Com isso, sentir\u00e1 mais seguran\u00e7a ao desenvolver tarefas no dia a dia. Confian\u00e7a leva a mais respeito, mais precis\u00e3o e mais efici\u00eancia aos olhos de quem est\u00e1 ao seu redor.<\/span><\/p>\n

Algumas dessas sete habilidades se desenvolvem naturalmente ao longo dos anos, com o ganho de experi\u00eancia no mundo profissional. A maior parte, no entanto, necessita dedica\u00e7\u00e3o e disciplina de pr\u00e1tica. Voc\u00ea precisar\u00e1 buscar, adquirir e lapidar essas habilidades. Procure melhorar cada uma dessas \u00e1reas individualmente, e maximize suas chances de ser contratado e bem-sucedido na posi\u00e7\u00e3o que deseja.<\/span><\/p>\n

Fonte: \u00c9poca Neg\u00f3cios<\/span><\/p>\n

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