{"id":7313,"date":"2016-02-25T12:26:53","date_gmt":"2016-02-25T15:26:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=7313"},"modified":"2016-04-06T17:01:52","modified_gmt":"2016-04-06T20:01:52","slug":"6-vantagens-competitivas-que-as-maes-tem-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/noticias\/6-vantagens-competitivas-que-as-maes-tem-no-trabalho\/","title":{"rendered":"6 vantagens competitivas que as m\u00e3es t\u00eam no trabalho"},"content":{"rendered":"<h4><em>Num mundo ainda\u00a0mal adaptado\u00a0ao ingresso das\u00a0mulheres\u00a0no\u00a0mercado de trabalho, a velha discuss\u00e3o sobre como conciliar maternidade e carreira continua atual.<\/em><\/h4>\n<p>No ano passado, a presidente da PepsiCo\u00a0fez barulho\u00a0ao dizer que o velho dilema feminino est\u00e1 mais vivo do que nunca.<\/p>\n<p>\u201cAs mulheres fingem que podem ter tudo, mas n\u00e3o podem\u201d, afirmou Indra Nooyi, \u00e0 frente da multinacional desde 2007. \u201cSe voc\u00ea perguntar \u00e0s minhas filhas, n\u00e3o tenho certeza se elas dir\u00e3o que tenho sido uma boa m\u00e3e\u201d<\/p>\n<p>Chocante para alguns, a declara\u00e7\u00e3o \u00e9 apenas realista na opini\u00e3o de Vivian Serebrinic, diretora de inova\u00e7\u00e3o em produtos para Am\u00e9rica Latina da Samsung.<\/p>\n<p>M\u00e3e<b>\u00a0<\/b>de dois meninos, hoje com 9 e 11 anos, a executiva admite que \u201cnunca existe um equil\u00edbrio perfeito\u201d e que a mulher \u201csempre sente que est\u00e1 faltando em algum lado\u201d.<\/p>\n<p><strong>Vantagens competitivas<\/strong><br \/>\nO primeiro filho de Vivian chegou quando ela trabalhava como gerente de comunica\u00e7\u00e3o na Ambev. Na \u00e9poca, a not\u00edcia foi motivo de grande ansiedade. \u201cComo tantas outras, eu n\u00e3o sabia se continuaria crescendo profissionalmente\u201d, afirma a diretora da Samsung.<\/p>\n<p>A hist\u00f3ria se repetiu com Luciana Batista, s\u00f3cia da Bain &amp; Company. O nascimento de suas duas filhas coincidiu com o \u00e1pice de sua carreira &#8211; a segunda chegou justamente quando ela foi promovida a s\u00f3cia da consultoria.<\/p>\n<p>Apesar dos receios, Vivian e Luciana dizem que a experi\u00eancia lhes trouxe uma li\u00e7\u00e3o valiosa: a de que maternidade agrega novas compet\u00eancias, e n\u00e3o s\u00f3 em casa.<\/p>\n<p>Veja a seguir alguns diferenciais competitivos das m\u00e3es no ambiente de trabalho, compilados por elas e outras executivas ouvidas por EXAME.com:<\/p>\n<ol>\n<li><strong> Elas administram melhor o tempo<\/strong><br \/>\nPara conseguir passar o m\u00e1ximo de tempo poss\u00edvel com seu filho de cinco anos, Debora Nitta, vice-presidente de planejamento da ag\u00eancia WMcCann se tornou muito mais objetiva e pragm\u00e1tica.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u201cAprendi a gerir melhor o tempo e, com isso, me tornei muito mais produtiva\u201d, conta a publicit\u00e1ria. \u201cHoje entro mais cedo, saio mais cedo e fa\u00e7o muito mais coisas do que conseguia antes de ser m\u00e3e\u201d.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> Elas enxergam a dimens\u00e3o real das dificuldades<\/strong><br \/>\nLuiza Souza, diretora de marketing da Tupperware, diz que a maternidade tamb\u00e9m lhe trouxe a capacidade de ver os problemas exatamente do tamanho que s\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u201cGanhei muito mais foco no que importa, e deixei de supervalorizar a gravidade de alguns momentos do dia a dia profissional\u201d, conta.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> Elas t\u00eam ideias \u201carejadas\u201d<\/strong><br \/>\nVivian Serebrinic, diretora da Samsung, comenta que os filhos tamb\u00e9m a ajudam a tirar a cabe\u00e7a do trabalho &#8211; o que serve como um \u00f3timo est\u00edmulo para a criatividade.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Segundo a executiva, a maioria das inova\u00e7\u00f5es surge quando se est\u00e1 fazendo algo completamente distinto do trabalho. Ocupar a cabe\u00e7a com as crian\u00e7as, garante ela, \u00e9 um dos seus segredos para pensar de forma original quando volta ao escrit\u00f3rio.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong> Elas se adaptam \u00e0 personalidade de cada um<\/strong><br \/>\nLuciana Batista, s\u00f3cia da Bain &amp; Company, diz que aprendeu muito sobre relacionamento e gest\u00e3o de pessoas com suas duas filhas. \u201cElas se mostraram completamente diferentes desde muito cedo, uma mais tranquila e a outra mais agitada\u201d, explica.<\/li>\n<\/ol>\n<p>No trabalho, Luciana ganhou mais flexibilidade e jogo de cintura. Segundo ela, a experi\u00eancia lhe ensinou uma li\u00e7\u00e3o muito clara: em vez de usar a mesma abordagem com todos, \u00e9 melhor se adaptar a cada personalidade presente na equipe.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong> Elas escutam (de verdade)<\/strong><br \/>\nGra\u00e7as ao conv\u00edvio com seu filho, Debora Nitta, da WMcCann, diz que aprendeu a ouvir &#8211; uma habilidade t\u00e3o preciosa quanto rara no mundo do trabalho.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Com os ouvidos abertos, a publicit\u00e1ria diz que se tornou mais emp\u00e1tica, generosa e atenta \u00e0s necessidades de pares, funcion\u00e1rios e clientes.<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong> Elas t\u00eam coragem<\/strong><br \/>\n\u201cSer m\u00e3e \u00e9 algo que realmente tira voc\u00ea da sua zona de conforto\u201d, afirma Vivian Serebrinic, da Samsung. \u201cTudo \u00e9 um choque, no come\u00e7o, da necessidade de trocar fraldas \u00e0 viv\u00eancia do primeiro banho do beb\u00ea\u201d.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Mais surpreendente ainda, relembra a diretora da multinacional, foi perceber que ela era capaz de cumprir a miss\u00e3o. \u201cQuando voc\u00ea percebe que d\u00e1 conta de um desafio desse tamanho, tudo muda, inclusive no trabalho\u201d, conclui.<\/p>\n<p>Fonte: Exame<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Num mundo ainda\u00a0mal adaptado\u00a0ao ingresso das\u00a0mulheres\u00a0no\u00a0mercado de trabalho, a velha discuss\u00e3o sobre como conciliar maternidade e carreira continua atual. 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