{"id":7359,"date":"2016-03-30T15:29:25","date_gmt":"2016-03-30T18:29:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=7359"},"modified":"2016-04-06T12:32:13","modified_gmt":"2016-04-06T15:32:13","slug":"4-licoes-que-o-mercado-financeiro-pode-ensinar-a-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/4-licoes-que-o-mercado-financeiro-pode-ensinar-a-carreira\/","title":{"rendered":"4 li\u00e7\u00f5es que o mercado financeiro pode ensinar \u00e0 carreira"},"content":{"rendered":"

O brasileiro costuma ser personagem, e n\u00e3o autor, de sua pr\u00f3pria hist\u00f3ria profissional: via de regra, ele n\u00e3o \u201cescreve\u201d a narrativa da sua carreira, mas apenas reage aos seus acontecimentos de forma passiva e autom\u00e1tica.<\/span><\/p>\n

O diagn\u00f3stico \u00e9 de Joseph Teperman, s\u00f3cio-fundador da consultoria de recrutamento Innit. “Vejo muitos executivos constru\u00edrem sua trajet\u00f3ria aleatoriamente, sem tra\u00e7ar\u00a0<\/span>metas<\/span><\/strong>\u00a0<\/span>nem avaliar riscos”, diz ele.<\/span><\/p>\n

Muitas vezes, a decis\u00e3o de mudar de \u00e1rea, cargo ou empresa \u00e9 motivada por ganhos financeiros imediatos ou simplesmente pelo convite de um amigo, ex-colega ou ex-chefe, por exemplo.<\/span><\/p>\n

A falta de\u00a0<\/span>planejamento<\/span><\/strong>\u00a0<\/span>de carreira \u00e9 mais nociva do que se imagina. Segundo Teperman, profissionais que n\u00e3o t\u00eam um olhar a curto, m\u00e9dio e longo prazo sobre sua trajet\u00f3ria perdem oportunidades valiosas e demoram mais para crescer.<\/span><\/p>\n

Uma sa\u00edda interessante para o problema \u00e9 empregar racioc\u00ednios t\u00edpicos do\u00a0mercado<\/span><\/strong> financeiro<\/span><\/strong>\u00a0<\/span><\/b><\/span><\/a>na\u00a0condu\u00e7\u00e3o da sua vida profissional.<\/span><\/p>\n

A vantagem de pensar como um investidor \u00e9 adquirir vis\u00e3o sist\u00eamica e priorizar a an\u00e1lise l\u00f3gica dos riscos e oportunidades de cada movimento de carreira.<\/span><\/p>\n

\u201cSe voc\u00ea enxergar o seu trabalho como o seu maior bem, ou ativo, pode tomar decis\u00f5es mais conscientes, precisas e acertadas\u201d, diz o especialista.\u00a0<\/span><\/p>\n

Veja a seguir 4 li\u00e7\u00f5es sobre planejamento que o mundo financeiro pode ensinar a qualquer profissional:<\/span><\/p>\n

1. Defina seus objetivos e estabele\u00e7a prazos de investimento<\/span><\/h3>\n

Do mesmo modo como se faria com uma aplica\u00e7\u00e3o financeira, \u00e9 fundamental definir metas para a sua carreira. Voc\u00ea pode tra\u00e7ar objetivos gerais e espec\u00edficos, e para cada um deles estabelecer prazos anuais, com revis\u00f5es trimestrais. Estabelecer alvos e datas para atingi-los ajudar\u00e1 voc\u00ea a tomar decis\u00f5es melhores.<\/span><\/p>\n

Suponha que o seu objetivo seja se tornar CEO daqui a 20 anos. Munido de um planejamento estrat\u00e9gico e um cronograma, dificilmente voc\u00ea far\u00e1 movimentos que o desviem do seu prop\u00f3sito de chegar \u00e0 presid\u00eancia.<\/span><\/p>\n

\u201cVoc\u00ea sabe que precisa ter habilidades comerciais fortes para ser CEO, ent\u00e3o n\u00e3o aceitar\u00e1 um cargo completamente fora dessa \u00e1rea s\u00f3 por causa de um sal\u00e1rio mais alto, por exemplo\u201d, explica Teperman.<\/span><\/p>\n

2. Antes de tomar uma decis\u00e3o, avalie o impacto para a sua \u201cliquidez profissional\u201d<\/span><\/h3>\n

No mercado financeiro, “liquidez” significa a capacidade de transformar um ativo em dinheiro, isto \u00e9, a facilidade de vender um determinado recurso ou bem. Teperman prop\u00f5e uma tradu\u00e7\u00e3o do termo para o universo da carreira: a liquidez de um profissional seria sua empregabilidade – a facilidade de vender o seu trabalho para um determinado empregador.<\/span><\/p>\n

Se voc\u00ea vai aceitar uma vaga em outra cidade ou estado, por exemplo, \u00e9 importante avaliar se a mudan\u00e7a n\u00e3o pode afast\u00e1-lo do seu networking e, com isso, reduzir as suas chances de conseguir uma recoloca\u00e7\u00e3o no futuro.<\/span><\/p>\n

A mesma preocupa\u00e7\u00e3o deve existir ao avaliar uma oportunidade numa \u00e1rea espec\u00edfica demais, que pode torn\u00e1-lo um profissional \u201ccoringa\u201d e dificultar novas contrata\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

3. Diversifique os seus investimentos<\/span><\/h3>\n

Quando se fala em dinheiro, quem nunca ouviu a recomenda\u00e7\u00e3o \u201cN\u00e3o ponha todos os ovos numa cesta s\u00f3\u201d? O mesmo racioc\u00ednio pode ser aplicado \u00e0 gest\u00e3o da carreira.\u00a0<\/span>Buscar fontes de renda alternativas ao emprego tradicional\u00a0<\/span>pode ser uma t\u00e1tica interessante, sobretudo em meio \u00e0 crise econ\u00f4mica.<\/span><\/p>\n

Para ampliar suas op\u00e7\u00f5es, diz Rafael Souto, presidente da consultoria Produtive, cada vez mais executivos t\u00eam optado pela p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o\u00a0<\/span>stricto sensu<\/span><\/em>.\u00a0<\/span>Al\u00e9m de render sal\u00e1rios mais altos nas empresas, mestrados e doutorados abrem portas para uma segunda op\u00e7\u00e3o de carreira: a de professor universit\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

Um leque amplo de possibilidades de trabalho tamb\u00e9m depende de um networking extenso e heterog\u00eaneo, diz Teperman. Quanto mais diversas forem as suas conex\u00f5es, mais f\u00e1cil ser\u00e1 criar pontes entre profissionais e, assim, tornar-se uma refer\u00eancia para os seus pares.<\/span><\/p>\n

4. Avalie a situa\u00e7\u00e3o de mercado de potenciais empregadores<\/span><\/h3>\n

Se voc\u00ea enxerga o seu trabalho como um recurso a ser aplicado, \u00e9 preciso ter um \u201colhar de investidor\u201d sobre as empresas em que voc\u00ea pretende atuar.<\/span><\/p>\n

A dica de Teperman \u00e9 fazer uma an\u00e1lise cr\u00edtica sobre a situa\u00e7\u00e3o de mercado de todo potencial empregador. Como ele se posiciona frente a competidores internos e externos? Qual \u00e9 o perfil dos l\u00edderes? O neg\u00f3cio est\u00e1 em expans\u00e3o ou retra\u00e7\u00e3o? H\u00e1 espa\u00e7o para galgar posi\u00e7\u00f5es internamente?<\/span><\/p>\n

Essa avalia\u00e7\u00e3o – que, no caso das companhias abertas, pode ser complementada com dados dispon\u00edveis nas p\u00e1ginas online de rela\u00e7\u00f5es com investidores ou no\u00a0<\/span>site da CVM\u00a0<\/span>– permitir\u00e1 calcular os riscos e oportunidades de apostar num empregador. \u201cS\u00f3 com essa an\u00e1lise voc\u00ea saber\u00e1 de quais processos seletivos vale realmente participar\u201d, conclui o especialista.<\/span><\/p>\n

\u00a0Fonte: Exame<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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