{"id":7361,"date":"2016-03-30T15:36:04","date_gmt":"2016-03-30T18:36:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=7361"},"modified":"2016-04-06T12:31:54","modified_gmt":"2016-04-06T15:31:54","slug":"8-frases-que-devem-ser-evitadas-no-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/8-frases-que-devem-ser-evitadas-no-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"8 frases que devem ser evitadas no ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"

Pode parecer bobagem, mas algumas coisas que dizemos ao longo do dia no local de trabalho influenciam na constru\u00e7\u00e3o da nossa imagem perante colegas e gestores. De acordo com os especialistas entrevistados pelo\u00a0UOL<\/strong>, todo profissional deve se atentar para o fato de que n\u00e3o s\u00e3o s\u00f3 resultados que contribuem para a forma\u00e7\u00e3o de uma carreira. O que voc\u00ea fala e como precisa ser coerente com o seu comportamento e conhecimento demonstrados.<\/p>\n

“A forma como expressamos sentimentos e opini\u00f5es reflete o tipo de rela\u00e7\u00e3o que estabelecemos com nossos colegas e ambiente profissional. Aquilo que dizemos atesta o quanto estamos felizes ou n\u00e3o\u00a0com o\u00a0trabalho e a vida pessoal. N\u00e3o custa nada se policiar para evitar preju\u00edzos”, afirma Edna Bedani diretora da ABRH\u00a0(Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos) de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n

Por isso, reunimos oito frases que voc\u00ea deve pensar duas vezes antes de colocar para fora ou mesmo riscar do seu vocabul\u00e1rio definitivamente. E n\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil pensar em outros exemplos para associar aos aqui descritos.\u00a0Reflita!<\/p>\n

1 –\u00a0“N\u00e3o d\u00e1 para trabalhar com essas pessoas”<\/h3>\n

A habilidade de relacionamento \u00e9 muito importante no ambiente profissional, afinal, passamos mais tempo com os colegas de trabalho do que com a pr\u00f3pria fam\u00edlia. “\u00c9 fundamental cultivar rela\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis para ter mais prazer no ambiente profissional e, consequentemente, melhor desempenho”, diz Renata Arrepia, da SBCoaching (Sociedade Brasileira de Coaching).<\/p>\n

2 –\u00a0“N\u00e3o \u00e9 problema meu”<\/h3>\n

De acordo com Andrea Piscitelli, consultora em gest\u00e3o humana e professora da FAAP (Funda\u00e7\u00e3o Armando \u00c1lvares Penteado), em S\u00e3o Paulo, essa \u00e9 uma frase comum e que exprime falta de engajamento. Seja o indiv\u00edduo gestor ou n\u00e3o, a tarefa \u00e9 resolver o que aparece como obst\u00e1culo e n\u00e3o “jogar” para outra pessoa. “\u00c9 uma atitude ego\u00edsta e que demonstra falta de esp\u00edrito de equipe, al\u00e9m de desmotivar quem trabalha com voc\u00ea.”<\/p>\n

3 –\u00a0“Por que voc\u00ea mesmo n\u00e3o faz?”<\/h3>\n

Esse tipo de questionamento demonstra m\u00e1 vontade em realizar o que lhe foi designado e falta de esp\u00edrito de equipe. “Empresas\u00a0funcionam como uma engrenagem, por isso todos precisam trabalhar juntos e cooperar uns com os outros”, diz Renata Arrepia, da SBCoaching.<\/p>\n

4 –\u00a0“Prepare-se! Cabe\u00e7as v\u00e3o rolar”<\/h3>\n

Segundo Andrea Piscitelli, da FAAP, essa \u00e9 uma frase comum no ambiente corporativo diante de alguma crise –e profundamente de mau gosto. “Prop\u00f5e um tipo de amea\u00e7a e deixa o clima pesado, al\u00e9m de desestabilizar as pessoas que ouviram.”<\/p>\n

Fonte: UOL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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