![\"0401\"](\"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/0401-300x195.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Embora o sal\u00e1rio costume ser um dos fatores principais para a escolha de uma vaga, e de fato seja importante conversar sobre isso, a quest\u00e3o monet\u00e1ria nem sempre \u00e9 confort\u00e1vel ao candidato \u2013 principalmente se \u00e9 ele quem tem que dizer “seu pre\u00e7o” na entrevista.<\/p>\n
\u00c0s vezes n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel fugir da situa\u00e7\u00e3o desconfort\u00e1vel de abrir seu sal\u00e1rio atual ao recrutador. Entretanto, o site Business Insider indica que tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 aconselh\u00e1vel fazer isso de imediato, j\u00e1 que o pre\u00e7o que um candidato cobra atualmente nem sempre \u00e9 o mesmo que pretende para o futuro \u2013 e errar neste n\u00famero pode significar deixar de ganhar milhares de reais ao ano.<\/p>\n
Em outras palavras: informar seu sal\u00e1rio atual \u00e9 estar em desvantagem, de acordo com a especialista Jen Hubley Luckwaldt, do PayScale.<\/p>\n
Veja 5 maneiras de evitar essas perdas:<\/p>\n
O site norte-americano garante n\u00e3o ser necess\u00e1rio nem mesmo informar seu sal\u00e1rio atual virtualmente antes da entrevista.<\/p>\n
Caso o campo seja obrigat\u00f3rio em um formul\u00e1rio de inscri\u00e7\u00e3o, preencha com um “-” ou um espa\u00e7o. \u00c9 praticamente uma ferramenta de negocia\u00e7\u00e3o, porque se suas qualifica\u00e7\u00f5es forem boas, diz Jen, boa parte dos recrutadores tentar\u00e1 ao menos uma liga\u00e7\u00e3o para saber se suas expectativas se encaixam no or\u00e7amento da vaga.<\/p>\n
Qualquer vaga de emprego tem um or\u00e7amento pr\u00e9-estipulado. Quando o recrutador perguntar o \u00faltimo sal\u00e1rio, \u00e9 poss\u00edvel rebater, de uma forma educada.<\/p>\n
Diga, por exemplo, que n\u00e3o quer fazer com que a entrevista seja uma perda de tempo para o entrevistador: saber o sal\u00e1rio proposto de antem\u00e3o ser\u00e1 proveitoso para ambas as partes.<\/p>\n
Embora seja aconselh\u00e1vel j\u00e1 ter, sim, uma pretens\u00e3o salarial na ponta da l\u00edngua, o candidato pode replicar \u00e0 quest\u00e3o com outras perguntas sobre as fun\u00e7\u00f5es da vaga.<\/p>\n
Saber exatamente o papel que uma pessoa naquela posi\u00e7\u00e3o dever\u00e1 cumprir \u00e9 importante para chegar a uma precifica\u00e7\u00e3o mais acurada \u2013 o que evita a armadilha de pedir menos do que a vaga pagaria.<\/p>\n
J\u00e1 no cen\u00e1rio em que \u00e9 necess\u00e1rio estabelecer uma faixa de valores, quando o candidato tem todas as informa\u00e7\u00f5es sobre uma vaga, ele deve pesquisar padr\u00f5es e ter melhor no\u00e7\u00e3o de quanto essas exig\u00eancias valem no mercado de trabalho. N\u00e3o importa o que se recebeu no passado, mas sim quanto se vale agora.<\/p>\n
A quest\u00e3o do recrutador pode ser sobre seu hist\u00f3rico, mas a sua resposta pode levar \u00e0 dire\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio que voc\u00ea est\u00e1 buscando. \u00c9, inclusive, uma quest\u00e3o mais cab\u00edvel.<\/p>\n
Caso isso n\u00e3o funcione e o recrutador insista no sal\u00e1rio anterior, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel dizer que prefere manter a confidencialidade deste n\u00famero \u2013 mas nunca mentir.<\/p>\n
Fonte: UOL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Embora o sal\u00e1rio costume ser um dos fatores principais para a escolha de uma vaga, e de fato seja importante conversar sobre isso, a quest\u00e3o monet\u00e1ria nem sempre \u00e9 confort\u00e1vel ao candidato \u2013 principalmente se \u00e9 ele quem tem que dizer “seu pre\u00e7o” na entrevista. \u00c0s vezes n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel fugir da situa\u00e7\u00e3o desconfort\u00e1vel de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7530,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[89,787],"tags":[7,873,88,15,870,16,17,270,121],"post_folder":[],"class_list":["post-7527","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comportamento","category-entrevistas","tag-carreira","tag-comportamento","tag-dicas","tag-emprego","tag-empresas","tag-entrevista","tag-entrevistas","tag-salario","tag-trabalho"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7527","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7527"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7527\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7529,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7527\/revisions\/7529"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7527"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7527"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7527"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=7527"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}