S\u00e3o Paulo – Nas m\u00e3os de recrutadores atribulados pelo excesso de trabalho e pela falta de tempo, curr\u00edculos muito longos e prolixos t\u00eam destino certo: a lixeira.<\/p>\n
Mas n\u00e3o basta ser econ\u00f4mico nas palavras (e nas laudas) para evitar que o seu CV seja eliminado de cara por poss\u00edveis empregadores. Tamb\u00e9m \u00e9 preciso ser seletivo com o conte\u00fado, isto \u00e9, saber quais informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o realmente indispens\u00e1veis para compor o seu retrato profissional.<\/p>\n
Isabela Tuca, consultora da Randstad Professionals, diz que muitos candidatos elaboram CVs recheados de detalhes sobre suas rotinas de trabalho, mas se esquecem de incluir n\u00fameros e outros indicadores concretos dos resultados que obtiveram em cada emprego \u2014 um tipo de dado crucial para a sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Do ponto de vista do recrutador, talvez n\u00e3o importe muito a lista de atribui\u00e7\u00f5es que voc\u00ea tinha quando era gerente comercial em 2011, por exemplo. Por outro lado, saber que voc\u00ea gerou um crescimento de 20% nas vendas da empresa pode fazer os olhos dele brilharem.<\/p>\n
Para n\u00e3o se perder, \u00e9 bom ter em mente a estrutura b\u00e1sica de um CV. Ele deve contemplar as seguintes se\u00e7\u00f5es: identidade do candidato (nome, nacionalidade, idade e dados para contato), forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e experi\u00eancias profissionais. Idiomas, atividades de aperfei\u00e7oamento e hobbies podem aparecer ao final do documento.<\/p>\n
Para Alexandre Kalman, s\u00f3cio da Hound Consultoria, o campo \u201cexperi\u00eancias profissionais\u201d \u00e9 o que mais causa confus\u00f5es e exageros. \u201cJ\u00e1 vimos CVs com 20 ou 30 t\u00f3picos explicativos para cada emprego\u201d, afirma. \u201cTamb\u00e9m \u00e9 a se\u00e7\u00e3o em que a linguagem costuma ser mais prolixa e imprecisa\u201d.<\/p>\n
O excesso, por\u00e9m, pode aparecer por todo o documento \u2014 e precisa ser eliminado. Veja a seguir 8 pontos que voc\u00ea pode cortar sem medo do seu curr\u00edculo, segundo os recrutadores ouvidos por EXAME.com:<\/p>\n
1. Refer\u00eancias profissionais
\nSeu ex-chefe \u00e9 seu f\u00e3 e certamente recomendaria voc\u00ea como profissional? Pode ser interessante passar os contatos dele para um potencial empregador, mas n\u00e3o no curr\u00edculo. Segundo Isabela Tuca, consultora da Randstad Professionals, a informa\u00e7\u00e3o deve ser compartilhada apenas se os recrutadores a solicitarem na fase da entrevista. No CV, nome e telefone de refer\u00eancias profissionais s\u00f3 servem para roubar espa\u00e7o de outros dados mais importantes.<\/p>\n
2. \u00daltimo sal\u00e1rio ou remunera\u00e7\u00e3o pretendida
\nNa vis\u00e3o de Tuca, dinheiro \u00e9 um assunto delicado demais para ser tratado no espa\u00e7o limitado e inexpressivo de um curr\u00edculo. \u201cSe j\u00e1 voc\u00ea estabelece um limite para o sal\u00e1rio no CV, pode ser exclu\u00eddo automaticamente de alguns processos\u201d, explica. \u201c\u00c9 melhor falar disso na entrevista presencial, quando \u00e9 poss\u00edvel olhar no olho do recrutador, negociar e refletir sobre outras vari\u00e1veis, como o pacote de benef\u00edcios e o local de trabalho\u201d.<\/p>\n
3. Excesso de informa\u00e7\u00f5es para contato
\nE-mail, n\u00famero do celular e link para o seu perfil no LinkedIn costumam bastar para que um recrutador encontre voc\u00ea. Segundo Alexandre Kalman, s\u00f3cio da Hound Consultoria, \u00e9 desnecess\u00e1rio apresentar outras formas de contato no curr\u00edculo, como telefone de terceiros para recados ou perfis em rede sociais n\u00e3o-profissionais, como Facebook e Twitter.<\/p>\n
4. Dados da sua vida pessoal
\nInforma\u00e7\u00f5es que n\u00e3o digam respeito a quem voc\u00ea \u00e9 como profissional podem ser dispensadas, inclusive na etapa da entrevista. Assim, dizem Kalman e Tuca, voc\u00ea n\u00e3o precisa dizer no curr\u00edculo se fuma, tem filhos ou \u00e9 praticante de alguma religi\u00e3o, por exemplo. Tamb\u00e9m \u00e9 desnecess\u00e1rio incluir o seu endere\u00e7o residencial completo: basta informar a zona da cidade ou o bairro onde voc\u00ea mora.<\/p>\n
5. Autoavalia\u00e7\u00e3o comportamental
\nVoc\u00ea pode ter uma autoestima invej\u00e1vel, mas nem nesse caso deve rechear o seu curr\u00edculo com express\u00f5es elogiosas \u00e0 sua pr\u00f3pria conduta profissional. Adjetivos como \u201ccriativo\u201d, \u201cdin\u00e2mico\u201d, \u201cpersistente\u201d ou \u201cincans\u00e1vel\u201d devem ser eliminados do documento, segundo Kalman. Al\u00e9m de soar antip\u00e1tica, a t\u00e1tica \u00e9 in\u00fatil. Quem deve avaliar se voc\u00ea tem ou n\u00e3o essas qualidades \u00e9 o recrutador.<\/p>\n
6. Hist\u00f3rico escolar pr\u00e9-faculdade
\nCitar todas as escolas pelas quais voc\u00ea passou na inf\u00e2ncia e adolesc\u00eancia \u00e9 completamente desnecess\u00e1rio \u2014 por mais famosas e respeitadas que elas sejam. De acordo com Tuca, a institui\u00e7\u00e3o em que voc\u00ea cursou o ensino m\u00e9dio pode ser relevante, no m\u00e1ximo, se voc\u00ea almeja uma vaga de est\u00e1gio. Para todos os outros casos, s\u00f3 merece espa\u00e7o do curr\u00edculo a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica universit\u00e1ria.<\/p>\n
7. Raz\u00f5es por tr\u00e1s de desligamentos
\nComo o curr\u00edculo deve ser sucinto, dificilmente voc\u00ea ser\u00e1 capaz de contar toda a sua hist\u00f3ria nos limites ex\u00edguos do documento. \u201cN\u00e3o tente explicar por escrito eventuais demiss\u00f5es ou per\u00edodos de desemprego\u201d, diz Tuca. \u201cFale desses detalhes na entrevista, cara a cara com o recrutador\u201d. Al\u00e9m de economizar espa\u00e7o, voc\u00ea evitar\u00e1 mal-entendidos e conclus\u00f5es precipitadas sobre voc\u00ea.<\/p>\n
8. Hobbies \u201caleat\u00f3rios\u201d
\nN\u00e3o h\u00e1 problema em mencionar atividades que voc\u00ea pratica por prazer no seu CV. Por\u00e9m, \u00e9 bom que elas tenham alguma rela\u00e7\u00e3o com o seu perfil profissional. Informar que voc\u00ea faz teatro, por exemplo, pode ser interessante se a posi\u00e7\u00e3o exige boas habilidades de comunica\u00e7\u00e3o. Mas n\u00e3o \u00e9 recomend\u00e1vel mencionar atividades aleat\u00f3rias, que n\u00e3o refletem nenhuma caracter\u00edstica \u00fatil para o trabalho. \u201cSe n\u00e3o h\u00e1 nenhum significado interessante por tr\u00e1s do hobby, \u00e9 melhor deix\u00e1-lo de fora do curr\u00edculo\u201d, diz Kalman.<\/p>\n
Fonte: Exame<\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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