Com as oportunidades de emprego ainda em baixa, algumas profiss\u00f5es ainda est\u00e3o em alta e com sal\u00e1rios que podem chegar a R$ 12 mil. Resultados de curto prazo, efici\u00eancia e dupla fun\u00e7\u00e3o ainda s\u00e3o as caracter\u00edsticas que fazem a diferen\u00e7a na hora da contrata\u00e7\u00e3o.
\n“Os profissionais h\u00edbridos, que conseguem desempenhar duas fun\u00e7\u00f5es, com orienta\u00e7\u00e3o aos resultados, de curto e m\u00e9dio prazo, ainda est\u00e3o valorizados pelas empresas”, analisa Ricardo Haag, diretor da Page Personnel.<\/p>\n
Segundo levantamento da Page Personnel, empresa global de recrutamento especializado de profissionais t\u00e9cnicos e de suporte \u00e0 gest\u00e3o, parte do PageGroup, seis cargos aidna seguem com a demanda alta, apesar do momento econ\u00f4mico do pa\u00eds. “O candidato a uma vaga precisa compreender o contexto macroecon\u00f4mico que impacta os neg\u00f3cios da companhia e se colocar \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para ajudar neste momento de crise”, afirma Haag.<\/p>\n
Confira abaixo as seis posi\u00e7\u00f5es em alta e o motivo da procura procura por esses cargos:<\/p>\n
1) Analista de marketing digital 2) Analista de planejamento de vendas 3) Analista de sales finance (vendas financeiras) 4) Analista de planejamento tribut\u00e1rio 5) Desenvolvedor fullstack (conhecimento em Python\/Ruby\/PHP\/Javascript)<\/strong> 6) Analista de processos Fonte: G1<\/small><\/small><\/p>\n
\nRemunera\u00e7\u00e3o:<\/strong> R$ 3.500 a R$ 7.000
\n\u00c1reas: <\/strong>empresa de tecnologia, bens de consumo e varejo
\nAumento:<\/strong> 50%
\nMotivo:<\/strong> Respons\u00e1vel pela estrat\u00e9gia, controle e opera\u00e7\u00e3o do canal digital da companhia. A necessidade das empresas em acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o digital, a mudan\u00e7a do perfil do consumidor, a import\u00e2ncia da internet e a influ\u00eancia das m\u00eddias sociais na decis\u00e3o de compra faz com que as empresas passem e se preocupar cada vez mais com suas estrat\u00e9gias digitais.<\/p>\n
\nRemunera\u00e7\u00e3o:<\/strong> R$ 4.000 a R$ 7.800
\n\u00c1reas:<\/strong> empresas de bens de consumo, servi\u00e7os e varejo
\nAumento:<\/strong> 30%
\nMotivo:<\/strong> Respons\u00e1vel por analisar resultados e indicadores, al\u00e9m de auxiliar na estrat\u00e9gia das \u00e1reas de vendas. Devido ao momento da economia e as dificuldades em manter as vendas, as empresas t\u00eam buscado profissionais que possam auxiliar a \u00e1rea comercial com informa\u00e7\u00f5es relacionadas a intelig\u00eancia de mercado e do neg\u00f3cio, gerando ideias para novas oportunidades.<\/p>\n
\nRemunera\u00e7\u00e3o:<\/strong> R$ 4.500 a R$ 7.000
\n\u00c1reas:<\/strong> financeira em ind\u00fastria, bens de consumo, com\u00e9rcio
\nAumento:<\/strong> 15%
\nMotivo:<\/strong> Tem como principal responsabilidade o processo or\u00e7ament\u00e1rio, o acompanhamento dos resultados de \u00e1reas espec\u00edficas do neg\u00f3cio \u2013 principalmente vendas. Profissional deve trazer vis\u00e3o de performance financeira para uma \u00e1rea direcionada a resultados e impulsos humanos. Com isso, ele auxilia a \u00e1rea na tomada de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas incluindo pre\u00e7o, margem, volume, descontos, rentabilidade dos produtos e vendedores.<\/p>\n
\nRemunera\u00e7\u00e3o:<\/strong> R$ 5.000 a R$ 8.000
\n\u00c1reas:<\/strong> fiscal ou jur\u00eddica
\nAumento:<\/strong> 10%
\nMotivo: <\/strong>Respons\u00e1vel por auxiliar a desenhar novas estrat\u00e9gias e pol\u00edticas tribut\u00e1rias. Segue como uma \u00e1rea de alta demanda devido \u00e0 complexidade de nossa legisla\u00e7\u00e3o tribut\u00e1ria. Sua atua\u00e7\u00e3o auxilia a determinar pre\u00e7o dos produtos e servi\u00e7os, montante de imposto a ser pago ao governo, e at\u00e9 mesmo no processo de decis\u00e3o de abertura de novas plantas para empresa.<\/p>\n
\nRemunera\u00e7\u00e3o:<\/strong> R$ 8.000 a R$ 12.000
\n\u00c1reas:<\/strong> consultorias, startup, e-commerce
\nAumento:<\/strong> 30%
\nMotivo:<\/strong> Desenvolvimento de sistemas no front e backend. A procura crescente por profissionais desse perfil no mercado, deve-se o interesse das empresas em ter cada vez mais profissionais mais completos e que consigam ter a vis\u00e3o do desenvolvimento da plataforma como um todo.<\/p>\n
\nRemunera\u00e7\u00e3o:<\/strong> R$ 6.000 a R$ 8.000
\n\u00c1reas: <\/strong>consultorias, empresas de m\u00e9dio\/grande porte
\nAumento:<\/strong> 20%
\nMotivo: Levanta processos de diversas atividades e \u00e1reas da empresa, com o objetivo de encontrar possibilidades de melhorias atrav\u00e9s da tecnologia. A procura crescente por profissionais desse perfil no mercado explica-se pela inten\u00e7\u00e3o da empresa reduzir custos e a tecnologia pode auxilia-los nisso.<\/p>\n