{"id":7647,"date":"2016-06-08T11:14:38","date_gmt":"2016-06-08T14:14:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=7647"},"modified":"2016-07-12T13:13:05","modified_gmt":"2016-07-12T16:13:05","slug":"como-funciona-o-processo-de-contratacao-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/manual-da-recolocacao-profissional\/como-funciona-o-processo-de-contratacao-2\/","title":{"rendered":"Como funciona o processo de contrata\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>Como falamos em artigo anterior do nosso Manual\u00a0da Recoloca\u00e7\u00e3o Profissional, para buscar um emprego com mais efici\u00eancia e competitividade que os outros candidatos, \u00e9 interessante saber que o processo todo \u00e9 dividido em partes, e conhecer cada parte dele. Assim, antes de come\u00e7ar a buscar trabalho, \u00e9 muito importante conhecer um pouco mais sobre as etapas que envolvem o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o das empresas.<\/p>\n<p><strong>Surgimento da vaga<\/strong><\/p>\n<p>Com a necessidade de preencher uma vaga em uma empresa, o departamento de recursos humanos d\u00e1 in\u00edcio ao processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, que \u00e9 conclu\u00eddo com a contrata\u00e7\u00e3o de um profissional adequado ao perfil desejado. Veja como este processo est\u00e1 dividido:<\/p>\n<p><strong>Recrutamento<\/strong><\/p>\n<p>H\u00e1 v\u00e1rias maneiras para as empresas recrutarem candidatos \u2013 isto \u00e9, atra\u00edrem profissionais para seus processos de sele\u00e7\u00e3o. Curr\u00edculos previamente recebidos, indica\u00e7\u00f5es, publica\u00e7\u00e3o da vaga em aberto em an\u00fancios em jornais, na Internet em sites de emprego, nos sites e redes sociais das pr\u00f3prias empresas, entre outros. Ap\u00f3s certo per\u00edodo, come\u00e7am a chegar os curr\u00edculos dos profissionais interessados na vaga. Nesse momento, os profissionais de Recursos Humanos iniciam a triagem desses curr\u00edculos, escolhendo aqueles que passar\u00e3o para o processo de sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Portanto, para se ter sucesso nesta etapa, voc\u00ea precisa que seu curr\u00edculo:<\/p>\n<ul>\n<li>Seja visto pela empresa;<\/li>\n<li>Desperte o interesse do selecionador para que ele chame voc\u00ea para a pr\u00f3xima etapa: a sele\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Sele\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>Ap\u00f3s a empresa identificar os candidatos adequados ao perfil da vaga, come\u00e7a a fase de sele\u00e7\u00e3o. Essa etapa pode variar de acordo com cada empresa e cada vaga, podendo incluir:<\/p>\n<ul>\n<li>Entrevistas iniciais;<\/li>\n<li>Din\u00e2micas de grupo;<\/li>\n<li>Provas situacionais;<\/li>\n<li>Testes e avalia\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>Entrevista com o gestor da \u00e1rea da vaga em aberto (requisitante ou cliente interno).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para ter sucesso nesta etapa, voc\u00ea precisar\u00e1:<\/p>\n<ul>\n<li>Comunicar corretamente seus conhecimentos, habilidades e atitudes nas entrevistas iniciais;<\/li>\n<li>Destacar-se nas din\u00e2micas de grupo, provas, testes ou avalia\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>Conquistar a confian\u00e7a dos selecionadores e do seu futuro gestor na entrevista final.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Negocia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>Ap\u00f3s a fase da sele\u00e7\u00e3o, normalmente a empresa j\u00e1 decidiu qual candidato foi aprovado. Neste momento, inicia-se a \u00faltima fase do processo, a da negocia\u00e7\u00e3o, entre o candidato aprovado e a empresa.<\/p>\n<p>Nesta fase, voc\u00ea precisa formular sua pretens\u00e3o salarial da\u00a0maneira mais realista poss\u00edvel. Para isso, voc\u00ea deve:<\/p>\n<ul>\n<li>Ter consci\u00eancia de suas necessidades futuras;<\/li>\n<li>Compreender corretamente quais s\u00e3o as exig\u00eancias da vaga;<\/li>\n<li>Estar em sintonia com o mercado (m\u00e9dias salariais praticadas, cen\u00e1rio econ\u00f4mico, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Contrata\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>Havendo entendimento entre empresa e candidato, ocorre a contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Voltamos a dizer que este processo se parece muito com uma corrida de obst\u00e1culos. Voc\u00ea s\u00f3 passar\u00e1 com \u00eaxito para a pr\u00f3xima etapa se for bem-sucedido na etapa anterior. Nossa inten\u00e7\u00e3o \u00e9 que as orienta\u00e7\u00f5es dos nossos posts do Manual\u00a0da Recoloca\u00e7\u00e3o Profissional possam auxiliar voc\u00ea a ultrapassar todas estas barreiras com sucesso. Uma vez superados todos os obst\u00e1culos, PARAB\u00c9NS! Voc\u00ea foi o vencedor e receber\u00e1 como pr\u00eamio a contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como falamos em artigo anterior do nosso Manual\u00a0da Recoloca\u00e7\u00e3o Profissional, para buscar um emprego com mais efici\u00eancia e competitividade que os outros candidatos, \u00e9 interessante saber que o processo todo \u00e9 dividido em partes, e conhecer cada parte dele. 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