A sede do Google em Zurique tem uma sala de massagem, aqu\u00e1rio e um escorregador para levar os funcion\u00e1rios de forma r\u00e1pida e suave para o refeit\u00f3rio.<\/p>\n
O escrit\u00f3rio da Deloitte em Amsterd\u00e3 foi projetado com uma sala vazia em cada andar para que os funcion\u00e1rios coloquem o que quiserem nelas – a maioria optou por jogos como mesas de pingue-pongue.<\/p>\n
Na sede do LinkedIn na Calif\u00f3rnia, h\u00e1 uma sala de m\u00fasica com teclados, bateria, guitarra e equipamento de \u00e1udio.<\/p>\n
E cada vez mais empresas deixam funcion\u00e1rios levarem seus pets para o trabalho.<\/p>\n
Mas quando foi que as empresas se transformaram em playgrounds? E isso significa uma nova forma de trabalhar?<\/p>\n
Gra\u00e7as a avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, v\u00e1rios empregados podem trabalhar de casa, de cafeterias ou algum lugar ex\u00f3tico. Por isso, algumas empresas est\u00e3o se esfor\u00e7ando para tornar o escrit\u00f3rio lugares mais atraentes.<\/p>\n
Um relat\u00f3rio recente da gigante de software americana Citrix prev\u00ea que, em 2017, cerca de 50% dos neg\u00f3cios ter\u00e1 uma pol\u00edtica de ‘trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia’ e, at\u00e9 2020, 70% das pessoas trabalhar\u00e1 tanto tempo no escrit\u00f3rio quanto fora dele.<\/p>\n
“Escrit\u00f3rios s\u00e3o caros e esses espa\u00e7os v\u00e3o diminuir”, diz a vice-presidente da Citrix, Jacqueline de Rojas.<\/p>\n
Isso \u00e9 parcialmente porque chefes perceberam que nem todas as tarefas precisam ser feitas do escrit\u00f3rio, mas tamb\u00e9m porque os funcion\u00e1rios est\u00e3o cada vez mais exigindo um equil\u00edbrio maior entre emprego e vida pessoal, diz ela.<\/p>\n
Mas isso n\u00e3o significa que os escrit\u00f3rios v\u00e3o parar de existir.<\/p>\n
“Escrit\u00f3rios ir\u00e3o virar espa\u00e7os de colabora\u00e7\u00e3o e conex\u00e3o porque, culturalmente, precisamos de pontos de contatos, j\u00e1 que somos animais”, afirma ela.<\/p>\n
‘Super-mesa’<\/strong> Tamb\u00e9m h\u00e1 mesas m\u00f3veis, como as que a fabricante de fones de ouvido Skullcandy tem em seu escrit\u00f3rio de Zurique. As mesas podem sem configuradas para trabalhar individualmente ou de forma coletiva, se encaixando como pe\u00e7as de um quebra-cabe\u00e7a.<\/p>\n Enquanto isso, a empresa de marketing Barbarian Group criou uma “supermesa” em seu escrit\u00f3rio de Nova York na qual podem se sentar at\u00e9 170 pessoas, e inclui espa\u00e7os onde os funcion\u00e1rios podem ter conversas privadas.<\/p>\n E a Lego levou o esquema de “hot-desk” – em que alguns funcion\u00e1rios n\u00e3o t\u00eam a sua mesa espec\u00edfica, mas sentam-se no local dispon\u00edvel naquele momento, otimizando o espa\u00e7o – a um outro n\u00edvel nos escrit\u00f3rios de Londres e Cingapura.<\/p>\n Eles passaram a adotar um sistema chamado “activity-based working”, em que ningu\u00e9m tem mesa fixa.<\/p>\n O espa\u00e7o \u00e9 dividido em zonas de trabalho flex\u00edveis sem locais de trabalho fixo e sem salas – nem para os chefes. Funcion\u00e1rios que deixam seu local de trabalho por mais de 1,5 hora precisam levar todas as suas coisas com elas, sem deixar nada na mesa.<\/p>\n A Lego tem at\u00e9 um departamento para “novas formas de trabalhar” e, segundo a diretora-s\u00eanior Sophie Patrikios, o experimento est\u00e1 indo bem.<\/p>\n “Em nossas pesquisa de maio de 2016, 88% dos empregados disseram que gostam de poder escolher onde trabalhar. Eles t\u00eam diversas op\u00e7\u00f5es para se adequar a sua atividade ou humor, incluindo uma biblioteca calma, uma \u00e1rea social movimentada com m\u00fasica, poltronas confort\u00e1veis e cantinhos aconchegantes ou grandes bancadas para dividir com a equipe”, explica ela.<\/p>\n Os escrit\u00f3rios tamb\u00e9m est\u00e3o ficando mais inteligentes. A empresa de pesquisa Gertner diz que pr\u00e9dios comerciais j\u00e1 est\u00e3o na vanguarda da revolu\u00e7\u00e3o da “internet das coisas” (que deve conectar aparelhos eletr\u00f4nicos do dia a dia, como eletrodom\u00e9sticos, \u00e0 internet).<\/p>\n Ilumina\u00e7\u00e3o inteligente, aquecimento e at\u00e9 sensores para determinar quantas pessoas est\u00e3o no escrit\u00f3rio j\u00e1 est\u00e3o virando lugar-comum.<\/p>\n Escrit\u00f3rios mais saud\u00e1veis<\/strong> Mas Theo Maessen, s\u00f3cio-s\u00eanior na empresa de design de pr\u00e9dios holandesa BOB (Best Office Bulding), diz que pr\u00e9dios eficientes no uso de energia podem oferecer benef\u00edcios aos funcion\u00e1rios tamb\u00e9m.<\/p>\n “Estamos construindo escrit\u00f3rios mais saud\u00e1veis que usam mais luz natural, t\u00eam sistemas que mant\u00e9m uma temperatura constante que acaba com mofo e poeira, e com isso reduz a taxa de doen\u00e7as entre os funcion\u00e1rios”, diz ele \u00e0 BBC.<\/p>\n Usando simula\u00e7\u00f5es computadorizadas, Maessen pode definir o n\u00famero ideal de janelas para um pr\u00e9dio – n\u00e3o mais de 40% dele deve ser de vidro, aparentemente -, assim como fatores como a circula\u00e7\u00e3o de ar ideal.<\/p>\n Os pr\u00e9dios projetados por ele n\u00e3o t\u00eam ar-condicionado. Em vez disso, usam um sistema geot\u00e9rmico que aproveita as temperaturas constantes do subsolo.<\/p>\n \u00c1gua quente circula no inverno e mais gelada no ver\u00e3o.<\/p>\n A empresa usa tijolos de fibra de madeira, que “respiram” melhor e que s\u00e3o feitos de produtos de reciclagem de madeireiras, que, por isso, s\u00e3o mais ecologicamente corretos que tijolos tradicionais.<\/p>\n Os ocupantes dos pr\u00e9dios projetados por ele podem usar uma ferramenta online para dar feedback sobre seu bem-estar e fazer reclama\u00e7\u00f5es. O feedback positivo tem sido “muito alto”, diz Maessen.<\/p>\n Segundo ele, o sistema de “hot-desking” vai virar padr\u00e3o e os pr\u00e9dios ter\u00e3o que se adaptar a usos diferentes.<\/p>\n “Por v\u00e1rias d\u00e9cadas, a ocupa\u00e7\u00e3o vai mudar. O que foi um escrit\u00f3rio pode virar apartamentos residenciais ou lojas. Os clientes tamb\u00e9m v\u00e3o querer testar diferentes configura\u00e7\u00f5es em seus interiores”, diz.<\/p>\n “Em 20 anos, talvez a gente n\u00e3o trabalhe mais cinco dias na semana, pode ser que trabalhemos tr\u00eas, e temos que tentar projetar um pr\u00e9dio que possa acomodar essas mudan\u00e7as.”<\/p>\n No futuro, escrit\u00f3rios tamb\u00e9m ficar\u00e3o mais perto dos locais em que as pessoas moram, diz.<\/p>\n E comunidades ter\u00e3o espa\u00e7os comuns que poder\u00e3o ser usados por qualquer um, ele prev\u00ea, reduzindo a necessidade de locomo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Patrikios, da Lego, tamb\u00e9m acho que grandes mudan\u00e7as est\u00e3o chegando.<\/p>\n “J\u00e1 vimos que o trabalho n\u00e3o \u00e9 mais um lugar para ir, mas algo que voc\u00ea faz”, ela diz.<\/p>\n Uma mudan\u00e7a maior em dire\u00e7\u00e3o ao trabalho flex\u00edvel e com as pessoas tendo diversos empregos em meio per\u00edodo pode exacerbar esta mudan\u00e7a.<\/p>\n No futuro, “ir para o escrit\u00f3rio” vai significar muito mais que “ir para o trabalho”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A sede do Google em Zurique tem uma sala de massagem, aqu\u00e1rio e um escorregador para levar os funcion\u00e1rios de forma r\u00e1pida e suave para o refeit\u00f3rio. 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\nA Citrix instalou “bancos de g\u00eanios” em sua sede de Londres. S\u00e3o, na pr\u00e1tica, bancadas coletivas mais altas e longas que t\u00eam bancos em vez de cadeiras.<\/p>\n
\nEsta tecnologia tem um papel essencial em fazer pr\u00e9dios funcionarem de forma mais eficiente, mas tamb\u00e9m levanta quest\u00f5es sobre privacidade dos empregados e o que acontece com os dados que s\u00e3o recolhidos.<\/p>\n