{"id":7850,"date":"2016-06-21T15:00:23","date_gmt":"2016-06-21T18:00:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=7850"},"modified":"2016-06-22T11:34:26","modified_gmt":"2016-06-22T14:34:26","slug":"velho-quem-os-desafios-do-mercado-de-trabalho-para-quem-tem-mais-de-60","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/vagas-de-emprego\/velho-quem-os-desafios-do-mercado-de-trabalho-para-quem-tem-mais-de-60\/","title":{"rendered":"Velho quem? Os desafios do mercado de trabalho para quem tem mais de 60"},"content":{"rendered":"<p>\u00c9 cruel, mas quem est\u00e1 beirando os 60 anos enfrenta grandes dificuldades na hora de encarar o mercado de trabalho. Quem n\u00e3o est\u00e1 empregado e precisa de uma recoloca\u00e7\u00e3o tem pela frente um grande desafio: como arrumar um emprego perto da idade de se aposentar?<\/p>\n<p>Recentemente, fui ministrar uma palestra sobre carreira em uma faculdade da terceira idade. Foi uma experi\u00eancia fant\u00e1stica e gratificante interagir com um p\u00fablico t\u00e3o alto astral.<\/p>\n<div id=\"_dynad_c_I5550001555_1466019595493\">Mesmo assim, foi realmente um desafio falar sobre trabalho em empresa, uma vez que a contrata\u00e7\u00e3o de idosos depende de alguns aspectos trabalhistas previstos em nossa desatualizada CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho).<\/div>\n<h3>Longe de ser velho<\/h3>\n<p>Segundo o &#8220;Estatuto do idoso&#8221;, todo cidad\u00e3o brasileiro, homem ou mulher, na idade de 60 anos ou mais de idade \u00e9 considerado idoso.<\/p>\n<p>No Brasil, a expectativa de vida vem aumentando a cada ano e, vamos combinar,\u00a0quem tem 60 anos hoje em dia pode at\u00e9 ser considerado idoso perante a lei, mas est\u00e1 muito longe de ser velho!<\/p>\n<h3>Experi\u00eancia e comprometimento<\/h3>\n<p>A boa not\u00edcia \u00e9 que empresas s\u00e9rias e modernas est\u00e3o apostando cada vez mais na terceira idade. Por qu\u00ea? Pela experi\u00eancia.<\/p>\n<p><cite>Profissionais mais velhos s\u00e3o geralmente mais comprometidos e levam mais a s\u00e9rio tarefas que gera\u00e7\u00f5es mais novas n\u00e3o t\u00eam paci\u00eancia para fazer.<\/cite><\/p>\n<p>O valor\u00a0das conquistas profissionais e do conhecimento acumulado ao longo da\u00a0vida \u00e9 sempre\u00a0bem-vindo no ambiente corporativo.<\/p>\n<h3>Dica \u00e9 ser consultor e aut\u00f4nomo<\/h3>\n<p>Uma dica important\u00edssima a todos que j\u00e1 passaram dos 55 anos \u00e9 abrir\u00a0sua pr\u00f3pria empresa e\u00a0ter seu pr\u00f3prio CNPJ, para que, numa eventual necessidade, possam emitir nota fiscal de servi\u00e7o a qualquer empresa.<\/p>\n<p>Tendo em vista as nossas leis trabalhistas, uma boa alternativa para o idoso continuar no mercado de trabalho \u00e9 atuar como consultor e profissional aut\u00f4nomo.<\/p>\n<p>Esteja preparado, pois, cada vez mais, programas voltados para a empregabilidade de idosos ganham o planejamento estrat\u00e9gico das empresas.<\/p>\n<h3>Esteja atualizado<\/h3>\n<p>Outro aspecto relevante para os &#8220;sessent\u00f5es&#8221; nas empresas \u00e9 que \u00e9 fundamental a atualiza\u00e7\u00e3o no aspecto tecnol\u00f3gico. Fala-se muito em conflito entre gera\u00e7\u00f5es, mas o que vejo \u00e9 conflito entre a forma de trabalhar.<\/p>\n<p>Participe de cursos, palestras, workshops. Atualize-se e mostre que voc\u00ea ainda tem muito g\u00e1s para aprender.<\/p>\n<h3>Ser velho n\u00e3o \u00e9 quest\u00e3o de idade<\/h3>\n<p>O que eu mais aprendi com esse p\u00fablico \u00e9 que ser velho n\u00e3o \u00e9 quest\u00e3o de idade, e sim quest\u00e3o de forma de pensar e como se vive a vida.<\/p>\n<p>Neste evento com mais de 200 idosos, verifiquei que a maioria deles tinha\u00a0se reunido com os amigos durante aquela semana e que todos daquele grupo tinham feito mais de duas viagens internacionais s\u00f3 neste ano.<\/p>\n<p>Veja bem, percebi que h\u00e1 meses n\u00e3o vejo pessoalmente meus amigos (s\u00f3 por mensagens por meio das redes sociais) e todas minhas viagens neste ano foram a trabalho.<\/p>\n<p>Foi-se o tempo em que, com o aumento da idade, o profissional se tornava improdutivo. Hoje em dia, muitos idosos est\u00e3o buscando at\u00e9 come\u00e7ar a segunda carreira, pois t\u00eam disposi\u00e7\u00e3o e potencial para agregar mais valor \u00e0s empresas.<\/p>\n<p>Quando se resolve investir em talentos diferenciados, a organiza\u00e7\u00e3o sempre dar\u00e1 um passo \u00e0 frente e evoluir\u00e1 em seus processos de gest\u00e3o.<\/p>\n<p>Fonte:http:\/\/economia.uol.com.br\/blogs-e-colunas\/coluna\/daniela-lago<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9 cruel, mas quem est\u00e1 beirando os 60 anos enfrenta grandes dificuldades na hora de encarar o mercado de trabalho. Quem n\u00e3o est\u00e1 empregado e precisa de uma recoloca\u00e7\u00e3o tem pela frente um grande desafio: como arrumar um emprego perto da idade de se aposentar? 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