{"id":7887,"date":"2016-06-20T15:00:56","date_gmt":"2016-06-20T18:00:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=7887"},"modified":"2016-06-22T11:49:42","modified_gmt":"2016-06-22T14:49:42","slug":"56-dos-profissionais-de-ti-no-brasil-querem-trocar-de-emprego-em-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/vagas-de-emprego\/56-dos-profissionais-de-ti-no-brasil-querem-trocar-de-emprego-em-2016\/","title":{"rendered":"56% dos profissionais de TI no Brasil querem trocar de emprego em 2016"},"content":{"rendered":"

Principais motivos para a mudan\u00e7a s\u00e3o a falta de possibilidade de crescimento, sal\u00e1rio abaixo do mercado e gest\u00e3o conservadora<\/i><\/span><\/p>\n

O segmento da Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o parece ter sido pouco afetado pela crise econ\u00f4mica. Bem requisitados, os profissionais de TI pretendem se movimentar no mercado de trabalho neste ano. \u00c9 o que aponta o bar\u00f4metro de TI elaborado pela Page Personnel.De acordo com os dados do levantamento, mais da metade (56%) dos consultados avaliam buscar uma nova oportunidade de trabalho nos pr\u00f3ximos 12 meses.Os principais motivos para a mudan\u00e7a de emprego s\u00e3o a falta de possibilidade de crescimento na empresa atual, o sal\u00e1rio abaixo do mercado e as companhias com gest\u00e3o conservadora. A pesquisa mostra que oito em cada dez profissionais consultados est\u00e3o empregados atualmente.<\/p>\n

Atrativos<\/strong><\/p>\n

De acordo com a pesquisa, que ouviu 1,1 mil pessoas no primeiro trimestre deste ano, a remunera\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 o principal motivador para o profissional de TI aceitar uma proposta de trabalho.<\/p>\n

Os aspectos mais atrativos, ao analisar uma mudan\u00e7a de emprego, s\u00e3o o pacote de benef\u00edcios, o equil\u00edbrio entre a vida pessoal e profissional e a flexibilidade e hor\u00e1rio. Outros pontos que tamb\u00e9m atraem s\u00e3o plano de carreira estruturado e a oportunidade de atuar fora do pa\u00eds\u201d, indica.<\/p>\n

Gestor ideal<\/strong><\/p>\n

A pesquisa tamb\u00e9m apontou quais s\u00e3o as caracter\u00edsticas ideais de um gestor da \u00e1rea de TI no pa\u00eds. Segundo os consultados, os superiores devem ser inspiradores, abertos ao di\u00e1logo e ter dinamismo nas tarefas do dia a dia. Entretanto, por\u00e9m, esse p\u00fablico n\u00e3o gosta de trabalhar com lideran\u00e7as de perfil pol\u00edtico, amigo (que compartilha assuntos pessoais) e cauteloso.<\/p>\n

Dentre os perfis melhor avaliados, est\u00e3o inspirador (posiciona-se como exemplo e busca fomentar as melhores pr\u00e1ticas de trabalho para o time); aberto (posiciona-se de igual para igual, e interage com o time aberto para di\u00e1logo); e din\u00e2mico (que levanta o ritmo de produ\u00e7\u00e3o do time, e mant\u00e9m o ambiente acelerado e\/ou estimulante).<\/p>\n

Na outra ponta, os piores avaliados s\u00e3o os profissionais classificados como pol\u00edtico (que evita debates e apazigua\/concilia rela\u00e7\u00f5es); amigo e companheiro (que seja aberto e compartilhe quest\u00f5es pessoais); e cauteloso (que toma as decis\u00f5es mediante an\u00e1lises e costuma n\u00e3o arriscar).<\/p>\n

O profissional de TI no Brasil<\/strong><\/p>\n

– Possui idade m\u00e9dia entre 25 e 35 anos, predominantemente do sexo masculino (87%)<\/p>\n

– Educa\u00e7\u00e3o superior b\u00e1sica: mais de 40% n\u00e3o cursou al\u00e9m da gradua\u00e7\u00e3o<\/p>\n

– 63% possui ingl\u00eas avan\u00e7ado e\/ou fluente, e mais da metade afirma ter alguma no\u00e7\u00e3o de espanhol<\/p>\n

– Desenvolvimento e Aplica\u00e7\u00f5es, assim como Infraestrutura e Sistemas, s\u00e3o as \u00e1reas com maior expertise no mercado brasileiro.<\/p>\n

As fun\u00e7\u00f5es desenvolvidas s\u00e3o desenvolvimento de software\/aplicativos (60%), infraestrutura e sistemas (54%) E projetos de ERP (38%). Os setores mais povoados do mercado s\u00e3o Consultorias de Tecnologia (38%) e a Ind\u00fastria (21), seguido por empresas de internet\/digita (19%), bancos (17%), distribui\u00e7\u00e3o (3%) e startups (2%).<\/p>\n

Fonte:\u00a0http:\/\/computerworld.com.br\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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