{"id":8026,"date":"2016-07-11T10:00:25","date_gmt":"2016-07-11T13:00:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=8026"},"modified":"2016-08-05T16:03:09","modified_gmt":"2016-08-05T19:03:09","slug":"informando-suas-experiencias-profissionais-no-curriculo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/manual-da-recolocacao-profissional\/informando-suas-experiencias-profissionais-no-curriculo\/","title":{"rendered":"Informando suas experi\u00eancias profissionais no curr\u00edculo"},"content":{"rendered":"<p>Em <a href=\"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/manual-da-recolocacao-profissional\/como-se-diferenciar-no-curriculo-parte-2-as-descricoes-de-experiencias\" target=\"_blank\">artigo anterior<\/a> j\u00e1 falamos sobre como se diferenciar no curr\u00edculo, descrevendo as principais atividades que voc\u00ea desenvolveu nas empresas. Mas ainda n\u00e3o dissemos como mencionar as empresas no curr\u00edculo da melhor maneira poss\u00edvel. Apesar de ser algo aparentemente simples, alguns profissionais acabam tendo d\u00favidas como estas: se \u00e9 necess\u00e1rio colocar TODAS as experi\u00eancias no curr\u00edculo, quais delas \u00e9 importante manter, quais omitir, dentre outras quest\u00f5es. Perguntas como estas se tornam mais comuns para quem acaba elaborando um curr\u00edculo impresso com tr\u00eas ou mais p\u00e1ginas e percebe que vai precisar omitir alguma coisa.<\/p>\n<p>Em primeiro lugar, saiba quais dados b\u00e1sicos sobre cada empresa \u00e9 necess\u00e1rio mencionar, depois entenda quando incluir uma empresa, quando omitir.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Dados que voc\u00ea vai precisar<\/strong><\/p>\n<p>Re\u00fana os dados a seguir:<\/p>\n<ul>\n<li>Nomes das empresas<\/li>\n<li>Cargos que voc\u00ea desempenhou em cada empresa<\/li>\n<li>Datas de entrada e sa\u00edda (m\u00eas e ano) em cada cargo<\/li>\n<li>Descri\u00e7\u00f5es das atividades e realiza\u00e7\u00f5es principais que voc\u00ea desenvolveu em cada cargo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Veja um exemplo:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-8027\" src=\"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/experiencias_profissionais_generico.png\" alt=\"experiencias_profissionais_generico\" width=\"1220\" height=\"649\" srcset=\"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/experiencias_profissionais_generico.png 1220w, https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/experiencias_profissionais_generico-300x160.png 300w, https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/experiencias_profissionais_generico-768x409.png 768w, https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/experiencias_profissionais_generico-1024x545.png 1024w, https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/experiencias_profissionais_generico-696x370.png 696w, https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/experiencias_profissionais_generico-1068x568.png 1068w, https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/experiencias_profissionais_generico-790x420.png 790w\" sizes=\"auto, (max-width: 1220px) 100vw, 1220px\" \/><\/p>\n<p><strong>Como ordenar as experi\u00eancias<\/strong><\/p>\n<p>Muitos j\u00e1 sabem disso, mas \u00e9 bom refor\u00e7ar: comece informando da empresa mais recente para a mais antiga. Isso ajuda os selecionadores a avaliar quais foram suas mais recentes experi\u00eancias, atribui\u00e7\u00f5es e responsabilidades, bem como quais conhecimentos e habilidades voc\u00ea precisou mobilizar para exercer suas fun\u00e7\u00f5es mais recentes.<\/p>\n<p><strong>Experi\u00eancias muito numerosas, muito antigas ou pouco duradouras<\/strong><\/p>\n<p>Como j\u00e1 dissemos, em curr\u00edculos impressos aqui no Brasil, voc\u00ea tem no m\u00e1ximo duas p\u00e1ginas para informar um resumo de sua carreira. No m\u00e1ximo tr\u00eas, ainda que a terceira p\u00e1gina n\u00e3o seja, na verdade, nada recomend\u00e1vel, a n\u00e3o ser em casos muito especiais. Portanto, nem sempre haver\u00e1 espa\u00e7o no papel para mencionar todas as experi\u00eancias. O que fazer nestes casos?<\/p>\n<p>Se voc\u00ea tem experi\u00eancias numerosas em longos anos de carreira, omita as mais antigas, anteriores a 10 anos, por exemplo, que inclusive tendem a j\u00e1 n\u00e3o ter a mesma relev\u00e2ncia que as experi\u00eancias mais recentes em rela\u00e7\u00e3o ao seu atual objetivo profissional. Outra estrat\u00e9gia \u00e9 manter apenas as tr\u00eas ou quatro experi\u00eancias mais recentes, que geralmente s\u00e3o aquelas mais relacionadas ao atual objetivo profissional, a n\u00e3o ser que voc\u00ea esteja retornando a uma \u00e1rea em que j\u00e1 trabalhou em experi\u00eancias mais antigas.<\/p>\n<p>\u00c9 poss\u00edvel omitir tamb\u00e9m aquelas eventuais experi\u00eancias que duraram pouco tempo, a n\u00e3o ser que sejam contrata\u00e7\u00f5es por prazo determinado e\/ou relacionadas a projetos em que voc\u00ea pode apresentar realiza\u00e7\u00f5es extremamente relevantes para o seu atual objetivo profissional. Mas cuidado ao omitir experi\u00eancias: evite grandes lacunas de tempo entre uma empresa e outra. Estas lacunas poder\u00e3o ser questionadas em entrevistas ou nem mesmo ser questionadas, mas ainda assim gerar d\u00favidas desfavor\u00e1veis para os selecionadores.<\/p>\n<p>J\u00e1 para curr\u00edculos online, que voc\u00ea cadastra em \u00e1reas do tipo \u201cTrabalhe conosco\u201d em sites de empresas \u00e0s quais voc\u00ea se candidata ou em sites como a Curriculum.com.br, n\u00e3o existe limite f\u00edsico, portanto voc\u00ea pode cadastrar experi\u00eancias mais antigas. E na hora de descrever essas experi\u00eancias, seja mais conciso. Concentre-se em suas experi\u00eancias mais recentes. Como sempre, existem exce\u00e7\u00f5es a esta regra: por exemplo, quando seu atual objetivo profissional for reassumir cargos e \u00e1reas profissionais que voc\u00ea j\u00e1 exerceu em experi\u00eancias mais antigas. E n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio incluir, por exemplo, aquelas primeiras experi\u00eancias que j\u00e1 n\u00e3o t\u00eam nada a ver com seu atual n\u00edvel e objetivo profissional.<\/p>\n<p>Algumas vezes, pessoas que chegaram a cargos de diretoria t\u00eam orgulho em mostrar no curr\u00edculo que come\u00e7aram em cargos como iniciantes ou aprendizes. Apesar de ser realmente um motivo de orgulho totalmente v\u00e1lido, incluir e descrever estas experi\u00eancias no curr\u00edculo pode estend\u00ea-lo sem necessidade. Os selecionadores n\u00e3o se concentrar\u00e3o exatamente na sua hist\u00f3ria completa, mas naquilo que voc\u00ea pode oferecer HOJE \u00e0 empresa caso seja contratado.<\/p>\n<p><strong>Mencionando empresas e cargos<\/strong><\/p>\n<p>N\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio incluir a raz\u00e3o social completa da empresa. \u00c9 poss\u00edvel deixar de fora aqueles complementos como \u201cInd\u00fastria e Com\u00e9rcio\u201d ou formas abreviadas, \u201cLtda.\u201d, \u201cME\u201d, dentre outros caso o nome acabe ficando extenso. Isso ajuda na leveza visual do curr\u00edculo. E mantenha apenas iniciais mai\u00fasculas. Evite nomes inteiros em mai\u00fasculas.<\/p>\n<p>Abaixo de cada t\u00edtulo de empresa, descreva seus cargos e\/ou fun\u00e7\u00f5es. Caso tenha tido mais de um cargo dentro da empresa, siga a mesma regra da cronologia inversa, informando o cargo mais recentemente exercido em primeiro lugar.<\/p>\n<p><strong>Descri\u00e7\u00f5es de atividades<\/strong><\/p>\n<p>Descreva um resumo de suas principais realiza\u00e7\u00f5es em cada cargo desempenhado nas empresas, explorando os pontos altos das atividades desenvolvidas, especialmente aqueles que estejam mais relacionados \u00e0s compet\u00eancias necess\u00e1rias aos cargos e vagas que voc\u00ea pretende conquistar em seus atuais objetivos profissionais. Em post anterior, que voc\u00ea pode <a href=\"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/manual-da-recolocacao-profissional\/como-se-diferenciar-no-curriculo-parte-2-as-descricoes-de-experiencias\" target=\"_blank\">ler aqui<\/a>, sugerimos algumas boas pr\u00e1ticas ao descrever experi\u00eancias nas empresas.<\/p>\n<p><strong>O que vem primeiro no curr\u00edculo? Experi\u00eancia ou Forma\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/p>\n<p>Um exemplo de estrat\u00e9gia para profissionais mais experientes e profissionais e em in\u00edcio de carreira na hora de enfatizar as principais for\u00e7as de cada um destes perfis \u00e9 esta:<\/p>\n<p>&#8211; se voc\u00ea tem bastante experi\u00eancia e quer enfatiz\u00e1-la no curr\u00edculo como sua principal for\u00e7a como profissional, voc\u00ea pode incluir suas experi\u00eancias na primeira p\u00e1gina, logo depois do resumo de qualifica\u00e7\u00f5es, item do curr\u00edculo que descrevemos em post anterior (<a href=\"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/manual-da-recolocacao-profissional\/como-se-diferenciar-no-curriculo-parte-1-o-resumo-de-qualificacoes\" target=\"_blank\">veja aqui<\/a>);<\/p>\n<p>&#8211; se voc\u00ea est\u00e1 come\u00e7ando a carreira e ainda tem pouca experi\u00eancia, mas uma boa forma\u00e7\u00e3o conclu\u00edda ou mesmo em andamento, coloque sua forma\u00e7\u00e3o em primeiro lugar no curr\u00edculo.<\/p>\n<p>Ali\u00e1s, em pr\u00f3ximo post, daremos orienta\u00e7\u00f5es sobre como incluir informa\u00e7\u00f5es sobre a forma\u00e7\u00e3o no curr\u00edculo.<\/p>\n<p>At\u00e9 l\u00e1.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><small>Este artigo \u00e9 parte integrante do novo Manual da Recoloca\u00e7\u00e3o Profissional, produzido pela Curriculum.com.br.<br \/>\nNovos artigos s\u00e3o publicados toda semana, at\u00e9 que o conte\u00fado integral do Manual esteja inteiramente publicado.<\/small><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><a href=\"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/manual-da-recolocacao-profissional\/\"><small>Acesse aqui mais artigos do Manual.<\/small><\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em artigo anterior j\u00e1 falamos sobre como se diferenciar no curr\u00edculo, descrevendo as principais atividades que voc\u00ea desenvolveu nas empresas. Mas ainda n\u00e3o dissemos como mencionar as empresas no curr\u00edculo da melhor maneira poss\u00edvel. Apesar de ser algo aparentemente simples, alguns profissionais acabam tendo d\u00favidas como estas: se \u00e9 necess\u00e1rio colocar TODAS as experi\u00eancias no [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":10148,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[973,944,982,963],"tags":[7,10,42,88,1076],"post_folder":[],"class_list":["post-8026","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-meu-curriculo-impresso","category-manual-da-recolocacao-profissional","category-mapa-do-emprego-fora-do-sistema-meu-portfolio-profissional","category-mapa-do-emprego-no-sistema-meu-curriculo-no-sistema","tag-carreira","tag-curriculo","tag-curriculum","tag-dicas","tag-manual-de-recolocacao"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8026"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8026\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10330,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8026\/revisions\/10330"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8026"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8026"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=8026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}