Mais querido · Operação Assistida

Processo Avulso com Operação Assistida

Você descreve a vaga, nossos consultores conduzem todo o processo de Recrutamento. Eles cadastram a vaga, fazem a busca ativa na plataforma, buscam candidatos em um banco com mais de 13 milhões de currículos, convidam candidatos aderentes ao seu processo, avaliam o andamento do processo e te entregam a listagem de candidatos para você fazer a avaliação final.

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Consultora de Recrutamento e Seleção conduzindo entrevista por videochamada com candidatos
O grande diferencial

Operação Assistida: você não fica sozinho.

Diferente das plataformas de "self-service" onde você anuncia e torce, aqui você ganha um consultor de R&S real conduzindo seu processo. Sem precisar virar recrutador no meio do expediente.

Consultor dedicadoUm único profissional cuida do seu processo do briefing à decisão.
Busca ativa realAlém de contar com todos que se aplicaram através do anúncio da vaga, nossos consultores vão buscar interessados em nossa base com mais de 13 milhões de currículos, convidar todos os candidatos que se encaixarem aos requisitos da vaga e do perfil desejado.
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O que o consultor faz por você
1
Briefing aprofundadoEntende a vaga e o perfil técnico desejado.
2
Busca ativa no bancoMineração de 14M de currículos com filtros profissionais (não só palavra-chave).
3
Abordagem dos candidatosDisparo de convite aos candidatos que atendem aos requisitos da vaga e do perfil desejado. Após triagem em nossa plataforma, os candidatos com perfil são convidados pelo nosso sistema que informarão se têm ou não interesse de participar do processo seletivo. Os candidatos que aceitarem aparecem em um Dashboard exclusivo para sua validação.
4
Triagem + entrevistaAtendimento personalizado. Nosso time permanecerá à disposição caso precise de mais algum suporte durante todas as etapas do seu processo seletivo.
Como começa

Da captura dos requisitos da vaga à contratação em poucos dias

Você fala com a gente uma vez. A gente cuida do resto.

01

Solicite

Preencha o formulário ou fale conosco.

02

Briefing

Passe todas as descrições para nosso consultor que irá entender com você os requisitos da vaga e do perfil desejado.

03

Operação

Busca ativa e triagem. Você recebe atualizações periódicas.

04

Liberação do Dashboard

Em um Dashboard exclusivo você conduzirá as análises dos candidatos podendo já contatá-los via E-mail ou WhatsApp por um clique.

Tudo que está incluso

Mais de 15 funcionalidades avançadas

Além de todos os recursos gratuitos, o Processo Avulso te dá acesso à suíte mais completa de Recrutamento e Seleção do mercado — pra economizar tempo, reduzir erros e aumentar a qualidade da contratação.

Clique nos grupos abaixo para expandir os detalhes

Estrutura e suporte ao processo
Conte com o apoio do nosso time de consultores pra te ajudar a estruturar, configurar e otimizar seu processo seletivo, garantindo alta performance desde o início. Reduz erros de configuração, acelera resultados e assegura que você extraia o máximo da plataforma já no primeiro processo, evitando retrabalho e decisões mal orientadas.
Atração e ampliação de candidatos
Amplie exponencialmente o volume e a qualidade de candidatos, inclusive pra vagas difíceis ou urgentes, acessando mais de 13 milhões de currículos únicos, organizados e sem duplicidade. Quanto mais opções de candidatos qualificados, maiores as chances de fazer uma boa contratação.
Realize buscas poderosas e refinadas dentro da base da Curriculum pra encontrar exatamente o perfil desejado. Mais currículos dentro do perfil, menos tempo procurando, menos esforço desperdiçado avaliando candidatos sem aderência à sua vaga.
Convide ativamente profissionais com perfil aderente pra participar do seu processo seletivo. Ative candidatos qualificados que não se candidataram espontaneamente, permitindo que ingressem no processo com apenas um clique — ampliando significativamente suas chances de sucesso.
Triagem e qualidade dos candidatos
Elimine automaticamente currículos fora do perfil desejado, reduzindo drasticamente os "paraquedistas". O sistema segue apenas com candidatos que atendem aos requisitos definidos, permitindo foco total em quem realmente pode ser contratado.
Invista seu tempo primeiro nos melhores candidatos. Os currículos são automaticamente ordenados considerando mais de 10 critérios, começando sempre pelos mais alinhados aos requisitos da vaga e ao perfil desejado.
Adapte o sistema à realidade e à estratégia da sua empresa. Crie seus próprios critérios de ordenação e organize os currículos conforme as prioridades estratégicas do negócio.
Automatize a triagem e mantenha o foco apenas em candidatos realmente viáveis. O funil identifica quem tem perfil e interesse e elimina automaticamente os candidatos fora do escopo, deixando o processo sempre limpo, organizado e eficiente.
Gestão do Processo Seletivo (ATS)
Centralize todas as informações do processo seletivo em um único ambiente. Elimine planilhas paralelas, tenha controle total sobre vagas, etapas e candidatos, reduza retrabalho e ganhe visibilidade completa do processo do início ao fim.
Evite retrabalho, perda de candidatos e confusão em processos com alto volume. Visualize com clareza quem já foi avaliado, quem ainda não foi e quem segue no processo, mantendo o controle total das etapas.
Avaliação e decisão
Visualize os candidatos de forma organizada, paginada e já ordenados por alinhamento. Use filtros adicionais de precisão, faça buscas por texto dentro do universo já selecionado e refine sua análise sem precisar reiniciar o processo.
Atribua notas aos currículos conforme suas avaliações e use essa classificação pra comparações objetivas, facilitando decisões finais mais seguras e assertivas.
Registre observações durante análises ou após interações com candidatos, mantendo todo o histórico, contexto e informações estratégicas documentados no próprio currículo.
Com apenas um clique, decida se o candidato segue ou não no processo. Mantenha o funil sempre limpo, organizado e eficiente, focando apenas nos candidatos aprovados.
Avalie seus candidatos considerando muito mais do que apenas os dados do currículo, analisando de forma integrada:
  • Qualidade do currículo
  • Valores empresariais
  • Aderência aos requisitos da vaga
  • Características comportamentais e profissionais

Essa abordagem amplia significativamente a visão sobre cada candidato e reduz decisões baseadas em critérios isolados.

Visualize todos os candidatos em uma única página, organizados, pontuados e ordenados automaticamente por um SCORE final que consolida os 4 aspectos avaliados em uma única métrica comparável. Permite priorizar rapidamente os candidatos mais alinhados, reduz o esforço de análise manual e diminui drasticamente as chances de uma má contratação.

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