Se você ainda sofre na hora de contratar e mesmo investindo muito tempo tem dificuldades em conseguir bons resultados, a boa notícia é que isso agora é coisa do passado.
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O que é
O GOLDEN MATCH é uma Inteligência Artificial capaz de gerenciar e conduzir todo o processo seletivo, fazendo não só a parte de Recrutamento, mas também é principalmente a de Seleção, avaliando centenas de candidatos por diversos aspectos, pontuando cada um deles conforme os requisitos da vaga e do perfil desejado, criando uma pontuação final (o SCORE) para cada candidato e os ordenando numa lista que coloca nas primeiras posições os mais alinhados e mais bem avaliados, os finalistas.
GOLDEN MATCH é a mais nova e revolucionária forma de contratar.
Diferencial
Deixe de analisar seus candidatos por um unico aspecto e passe a analisá-los por vários, compreendendo muito melhor cada um e encontrando o mais alinhado aos requisitos da vaga.
Processo Tradicional
Golden Match
OBS: Outras plataformas que utilizam I.A. analisam o candidato por um único aspecto, o currículo. Nenhuma outra plataforma é capaz de analisar centenas de candidatos por tantos aspectos como o GOLDEN MATCH.
O GOLDEN MATCH, após analisar cada candidato em diversos aspectos, gera um SCORE final e apresenta os profissionais em uma visão inteligente, destacando nas primeiras posições os candidatos mais bem avaliados, mais alinhados aos requisitos da vaga e ao perfil desejado.
A Melhor Inteligência Artificial para contratar bem, que não só avalia centenas de candidatos, mas que os avalia por diversos aspectos. Contrate bem de maneira eficaz, rápida e econômica.
Agende uma ApresentaçãoAtenção
Contratar errado é extremamente prejudicial e os prejuízos associados a isso vão muito além do que se imagina, gerando muitos outros impactos negativos a empresa.
Segundo um levantamento realizado pela Consultoria de RH Bazz, uma contratação inadequada pode resultar em um custo de até 15 vezes o salário do colaborador.
Por que acontece
Não conhecer o processo
Muitas pessoas não sabem o que fazer para contratar corretamente. Para contratar com qualidade é necessário uma boa dose de conhecimento no assunto: saber desenhar as características da vaga, o perfil do candidato ideal e conduzir todas as etapas, desde o Recrutamento, Triagem, Seleção Online e Presencial.
Não seguir o processo
Muitos até sabem o que fazer, mas não têm paciência e energia para fazê-lo corretamente e acabam atropelando as etapas e contratando mal.
Pressão do tempo
Muitas vezes é preciso encontrar rapidamente um candidato para a vaga que precisa ser fechada com urgência e acaba-se contratando qualquer um sem o critério necessário.
Se você seguir todos os passos do processo para uma boa contratação, isso exigirá o investimento de muita energia, tempo e dinheiro, mas sem dúvida todo este investimento valerá muito a pena, pois contratar mal não é uma opção.
O desafio
Antigamente as funções eram mais simples, o que tornava mais fácil esta busca. Hoje o mundo está bem mais complexo e a quantidade de requisitos aumenta a cada dia. As principais caracteristicas buscadas em um candidato são:
A busca por algo precioso se assemelha a um garimpo: precisamos avaliar muitas pedras de pouco valor até encontrarmos aquela pedra preciosa, aquela de maior valor, o talento. Nesta hora o olho do garimpeiro também é importante, afinal se ele não souber reconhecer o candidato ideal, também não conseguirá fazer uma boa contratação.
Como funciona
Após mais de 20 anos ajudando empresas a Contratar Bem e desenvolvendo os mais modernos sistemas de Recrutamento e Seleção, a Curriculum lança o Golden Match, um conjunto de ferramentas que encontrara o candidato ideal para suas vagas em ate 10 dias.
Recrutamento em escala
Utilizando nossa grande base com mais de 12 milhões de profissionais, portais segmentados e diversas outras bases construídas ao longo de mais de 20 anos, bem como nosso portal de vagas amplamente vistas em múltiplas plataformas, conseguiremos um grande número de profissionais interessados.
Filtragem inteligente
Em poucos dias, nossas ferramentas trabalharão de forma a continuar não só com os candidatos que tenham interesse, mas também com aqueles que tenham o perfil desejado.
Selecao inteligente multi-aspecto
Nosso sistema de Seleção Inteligente irá avaliar diversos aspectos destes candidatos, aplicando várias avaliações, inclusive avaliações DISC de Perfil Comportamental, de modo a encontrar quais estão mais alinhados ao perfil desejado.
Entrega dos finalistas
Tudo feito, os organizaremos de modo a entregar a você, em menos de 1 semana, uma lista seleta com os melhores candidatos para sua vaga, todos com laudo e altamente avaliados, numa velocidade jamais vista.
Metodologia
É fundamental começar com uma ótima descrição da vaga, com todas as funções que deverão ser executadas, o que é esperado de quem exerce aquela função, responsabilidades e deveres. Além disso, é essencial ter o perfil comportamental ideal para a vaga no que diz respeito ao:
É comum ouvir de profissionais de RH: "Contratamos por Conhecimento e Habilidade, mas desligamos por Atitudes e Valores."
Para contratar bem é importante nao menosprezar detalhes importantes na hora de contratar. O Golden Match avalia todos esses aspectos de forma automatizada, rápida e precisa.
Avalie seus candidatos por diversos ângulos e diversos aspectos e descubra quais deles têm o melhor perfil para sua vaga e sua empresa.
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Será um prazer auxiliar você a utilizar todo o potencial de nossas ferramentas em seus processos seletivos. Preencha o formulário ao lado ou inicie uma conversa pelo WhatsApp agora.
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