Uma pesquisa da empresa de recursos humanos Curriculum feita com mais de 540 empresas mostrou que a característica que mais pesa na escolha do novo funcionário é responsabilidade, segundo 54,70% dos entrevistados. Ética e comprometimento com resultados vêm atrás com 44,10% e 43,70%, respectivamente.

Os fatores considerados mais importantes a serem aprimorados por funcionários que já trabalham na empresa foram comprometimento com resultados, citado por 44,10% das empresas, seguido por objetividade (34,30%) e proatividade (33,30%). Qualidades como boa comunicação (31,30%) e responsabilidade (27,60%) também estão na lista para serem melhoradas.

“Pode-se perceber que a responsabilidade com as metas estipuladas é o mais desejado e, muitas vezes, o que mais precisa ser desenvolvido pelos profissionais.”, observa Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum.

Ainda segundo a pesquisa, 68% das companhias dizem não estar satisfeitas com os candidatos que participam nos processos seletivos.