| Home / Novo sistema da Curriculum.com.br permite a empresa ordenar o candidato por relevância |
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Ferramenta auxilia na tarefa mais nobre de uma empresa: contratar bem. Objetivo é ganho de tempo e o encontro do candidato perfeito em segundos São Paulo, novembro de 2007 – Cada vez mais os processos de Recrutamento & Seleção são realizados via Internet. Mas, o que faz o RH contratar pela web? Um dos motivos é o poder de agilidade que ela oferece, com significativa redução de tempo e custo. O RH tem uma das tarefas mais nobres de uma companhia: contratar bem. E, para isso, precisa de ferramentas que o auxiliem. As soluções da Curriculum, maior base de Recursos Humanos do Brasil, com mais de 2,2 milhões de currículos não-duplicados, sempre foram reconhecidas pela eficiência e rapidez, mas agora, outro importante serviço é lançado: o Curriculum Ranking. Com o Curriculum Ranking, a empresa especifica o que é mais importante para o preenchimento do cargo em aberto e a ferramenta ordena os currículos por relevância, colocando nos primeiros lugares aqueles que contêm os requisitos. O selecionador pode atribuir pesos diferentes às características relevantes de um currículo, dentro de seis critérios:
Ao definir os critérios mais importantes para a seleção, o RH também pode conceder diferentes pesos para cada um deles. Feito isso, com apenas um clique o sistema reordena os currículos de acordo com o perfil desejado. Curriculum.com.br Fone: (11) 2344-1111 E-mail: imprensa@curriculum.com.br |
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