OFICINA | Gerente de Loja | Center Shopping Uberlândia

Na Oficina, acreditamos que a verdadeira sofisticação é indissociável do conforto e da praticidade. Se você valoriza a estética do básico e entende que a eficiência é o novo padrão de elegância, essa oportunidade é para você. Aqui, cada atendimento é único, pautado na atenção aos detalhes, na compreensão das necessidades e na construção de relações genuínas. Mais do que gerir uma loja, buscamos profissionais que desejam liderar, desenvolver pessoas e elevar continuamente o padrão de performance, contribuindo para construir uma operação cada vez mais eficiente, sofisticada e conectada aos nossos clientes.Responsabilidades e atribuiçõesO que você vai viver no dia a dia:Gerenciar a operação da loja, garantindo o cumprimento das metas de vendas, indicadores e resultados estabelecidos.Liderar, desenvolver e engajar a equipe, promovendo um ambiente de alta performance, colaboração e protagonismo.Acompanhar diariamente indicadores comerciais, identificando oportunidades e definindo planos de ação para melhoria dos resultados.Garantir a excelência no atendimento e na experiência do cliente, fortalecendo o relacionamento e a fidelização.Realizar acompanhamento individual do time, com feedbacks, direcionamentos e reconhecimento de resultados.Conduzir processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.Garantir a execução dos processos, políticas e padrões da marca dentro da loja.Acompanhar escalas, jornada, produtividade e demais rotinas operacionais da equipe.Atuar na prevenção e redução de turnover, absenteísmo e demais indicadores de gestão de pessoas.Garantir a organização, apresentação e manutenção da loja de acordo com os padrões da marca.Trabalhar em parceria com as áreas corporativas, trazendo informações e oportunidades identificadas na operação.Ser referência da marca para o time e para os clientes, garantindo que os valores e posicionamento sejam vivenciados no dia a dia.Requisitos e qualificaçõesO que esperamos de você:Ensino Superior completo.Experiência anterior em gestão de lojas e liderança de equipesa.Forte orientação para resultados e acompanhamento de indicadores.Perfil de liderança próxima, com capacidade de desenvolver pessoas e formar equipes de alta performance.Boa comunicação, capacidade de influência e habilidade para lidar com diferentes perfis.Organização, senso de prioridade e autonomia para tomada de decisão.Orientação para cliente e excelência na experiência de compra.Capacidade analítica para interpretar indicadores e transformar dados em planos de ação.Informações adicionaisBenefícios:Benefícios compatíveis com o mercado em conformidade com a convenção sindical de cada Região. Além disso, temos:WellHub (Gympass)Seguro de vida extensivo aos dependentesProjeto InMind – 10 sessões de terapia online custeadas pela empresaPlano de Saúde Amil com coparticipação (após período de experiência), extensivo a dependentesPlano Odontológico Amil extensivo a dependentesLicença-maternidade de 6 meses e licença- paternidade de 45 diasDesconto de colaborador nas marcas do Grupo Azzas 2154Treinamentos in companyTratamos todas as informações com o máximo de segurança e transparência, sempre em conformidade com nossa Política de Privacidade e as normas da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Os dados solicitados não são classificados como sensíveis pela LGPD e são gerenciados de forma segura durante o processo seletivo.