ANALISTA DE RH

Empresa atua como uma parceira global para clientes e fornecedores, oferecendo soluções de distribuição de produtos químicos e serviços relacionados. Além de distribuir produtos com valor agregado, ela foca em fortalecer a cadeia de suprimentos, facilitando a entrega de produtos e serviços especializados que agregam valor ao mercado global.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar processos de Recrutamento e Seleção, admissional e demissional; promover ações de qualidade de vida e assistência ao empregado; administrar relações de trabalho; subsidiar negociações com gestores e empregados; Controle de treinamentos definidos pelo PAT; Integração de novos colaboradores; Cadastro no sistema RM Labore; Homologação de funcionários; Acompanhamento do processo de afastamentos e retorno ao trabalho. Gerir e acompanhar os processos de movimentações de pessoal, avaliações de desempenho, pesquisa de clima e demais ações de engajamento propostos pela empresa; prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho. Tratamento de ponto eletrônico, programação de férias; controle de indicadores da área; trabalhar em interface com o RH Corporativo. Executar as atividades administrativas definidas pela Gerência/Coordenação, apoiando nas atividades de Gente e Cultura, gestão de conflitos e tomada de decisão. Monitorar cumprimento de prazos dos processos de Indicadores, Maratona, SGI, Cumprir e fazer cumprir os procedimentos da área de Gente e Gestão; Obedecer a todas as rotinas.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior CompletoInformações adicionaisVale-alimentaçãoRefeição no localConvênio médicoConvênio odontológicoVale-transporte ou fretadoTotalPassConvênio com farmácias