ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
A EXECUTIVA
Descrição da vaga
ResponsabilidadesRealizar a triagem de currículos e perfis de candidatos em diversas plataformas de recrutamento.Conduzir entrevistas de triagem e levantamento de perfil para posições de diferentes níveis hierárquicos.Agendar e coordenar entrevistas entre candidatos e gestores, garantindo a logística e comunicação eficaz.Alimentar e manter atualizado o sistema de gestão de candidatos (ATS), registrando interações e status.Elaborar e publicar descrições de vagas em canais internos e externos, assegurando a clareza e atratividade.Apoiar na organização de eventos de recrutamento, feiras de carreira e programas de estágio/trainee.Compilar dados e métricas de recrutamento para a elaboração de relatórios periódicos sobre o processo seletivo.RequisitosExperiência prévia (mínimo de 1 ano) em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias ou empresas de grande porte.Conhecimento em técnicas de triagem de currículos e condução de entrevistas por competências.Familiaridade com sistemas de gestão de candidatos (ATS) e plataformas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Gupy, etc.).Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel para organização de dados e PowerPoint para apresentações.Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Habilidade para lidar com grande volume de informações e múltiplos processos seletivos simultaneamente.Capacidade de comunicação clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal.HabilidadesTriagem de CurrículosEntrevista por CompetênciasATS (Applicant Tracking System)LinkedIn RecruiterPacote Office (Excel, Word, PowerPoint)Gestão de Processos SeletivosComunicação InterpessoalOrganização e PlanejamentoFeedback Estruturado