Coordenador de RH

Coordenar a gestão estratégica de pessoas, garantindo a execução dos subsistemas de RH, o desenvolvimento dos colaboradores, o fortalecimento da cultura organizacional e o apoio às lideranças, 

 PRINCIPAIS ATIVIDADES

 

* Coordenar *Recrutamento e Seleção*;

* Desenvolver ações de *Treinamento e Desenvolvimento*;

* Acompanhar *Avaliação de Desempenho e PDI*;

* Atuar com *Clima, Cultura e Engajamento*;

* Estruturar *Cargos, Carreiras e Competências*;

* Desenvolver e acompanhar *indicadores de RH*;

* Apoiar e desenvolver *lideranças e equipes*;

* Criar ações de *retenção e valorização de talentos*;

* Elaborar relatórios e apoiar decisões estratégicas de Gestão de Pessoas.