Chief of Staff & Business Development – LATAM

O FAS busca um profissional sênior para apoiar a execução de sua estratégia para a América Latina, com atuação regional e interface com diferentes países e stakeholders.

Reportando-se diretamente ao Chair de LATAM e trabalhando em conjunto com lideranças regionais, Managing Partners e equipes globais, essa pessoa atuará principalmente como Chief of Staff da região, acumulando também responsabilidades relevantes de Business Development.

Principais responsabilidades

Traduzir a estratégia de LATAM em prioridades claras, iniciativas, milestones, responsáveis e resultados mensuráveis.
Coordenar o portfólio regional de iniciativas estratégicas e assegurar sua efetiva implementação.
Apoiar o Chair de LATAM com agendas, materiais de decisão, acompanhamento de ações e reporting executivo.
Estruturar e manter KPIs regionais, dashboards e rotinas de gestão.
Coordenar Managing Partners, country champions e equipes funcionais em torno das prioridades acordadas.
Identificar riscos de execução, atrasos e gaps de recursos, promovendo escalonamento e ações corretivas quando necessário.
Apoiar o planejamento orçamentário regional e a priorização de investimentos estratégicos.
Liderar projetos especiais e iniciativas cross-border consideradas prioritárias.

Business Development

Coordenar a participação do FAS e da região em pitches, panels e programas globais de clientes.
Apoiar o desenvolvimento de clientes prioritários, account plans e oportunidades cross-border.
Conectar as capacidades do FAS e da região com practice groups, setores e iniciativas internacionais.
Coordenar campanhas regionais de BD, roadshows, eventos e outras iniciativas de desenvolvimento de negócios.
Manter visibilidade sobre pipeline regional, referrals e oportunidades, trabalhando em conjunto com sócios e equipes locais de BD.
Apoiar o desenvolvimento de ferramentas, playbooks e rotinas comuns de Business Development.

Perfil desejado

Buscamos alguém com aproximadamente 7 a 12 anos de experiência relevante em execução de estratégia, Chief of Staff, gestão de programas/projetos, Business Development, professional services ou função regional comparável.

Forte capacidade de pensamento estratégico e estruturado.
Excelente capacidade de gestão de projetos e programas.
Visão comercial e orientação para desenvolvimento de negócios.
Capacidade de influenciar stakeholders seniores sem depender de autoridade formal.
Excelente comunicação executiva, oral e escrita.
Alto nível de julgamento, discrição, ownership e resiliência.
Capacidade de atuar de forma eficaz entre diferentes países, culturas e organizações.
Fluência em inglês e espanhol.
Disponibilidade para viagens na América Latina e, ocasionalmente, para outros países.