Analista de Recrutamento e Seleção | Presencial (Joinville)

Analista de Recrutamento e Seleção | Presencial (Joinville)
Oportunidade inclusiva para pessoas com deficiência (PcD)

Venha construir o futuro da logística com a PX Center! A PX Center é uma empresa de logística que une dados, tecnologia e pessoas para conectar empresas a motoristas e ajudantes profissionais.  Por meio das soluções Motorista PX, Ajudante PX, Academia PX e Radar PX, atuamos para enfrentar um dos grandes desafios do setor: a falta de mão de obra qualificada.  Para isso, encontramos, verificamos e qualificamos profissionais com segurança e agilidade. 

Saiba mais sobre a PX Center em nossa página de carreiras! Lá você encontra informações sobre a empresa, nossa cultura, etapas do processo seletivo e como é trabalhar com a gente: Carreiras | PX.Center - INHIRE


Nossos benefícios: 

🍽️ Caju de R$ 1.000,00 sem desconto em folha;
🩺 Plano de Saúde Unimed sem mensalidade para o colaborador e com desconto em folha somente quando utilizar; 
🦷 Plano Odontológico Uniodonto free para colaborador; 
🏆 Premiação semestral por incentivo em Performance;      
🏋️ Gympass/Wellhub;              
🏋️ Ginástica Laboral;
Auxílio Educação: Galena;  
💊 Convênio com Farmácias para desconto em folha; 
🚌 Vale transporte (6% descontado) ou estacionamento gratuito em nosso espaço;
🚌 Fretado free saindo do Terminal Norte para sede;              
  Parcerias: descontos em cinema, faculdades, escolas de idiomas, escolas de ensino regular, restaurantes, desconto no abastecimento nos Postos da rede Mime em SC; 
🍎 Nossa área Relax é cheia de frutas a vontade, jogos de sinuca e ping-pong para os intervalos de descompressão;               
Day Off para celebrar seu aniversário de empresa.   

 

Responsabilidades

• Conduzir processos de seleção do início ao fim — entender o perfil com o gestor, triar, entrevistar, avaliar e fechar a oferta — em vagas sênior e estratégicas, especialmente times comerciais;
• Ser o parceiro de RH dos gestores: ajudar a decidir quem contratar e desenhar o processo certo para cada vaga;
• Fazer hunting ativo: banco de talentos, indicações, LinkedIn e plataformas de vaga;
• Entrevistar com critério — competências, fit cultural e testes;
• Cuidar do pipeline e da comunicação em todas as etapas;
• Olhar os números do processo (tempo de contratação, taxa de aceite, qualidade da contratação).

 

Requisitos

• Disponibilidade para atuar em Joinville/SC;
• Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou área correlata;
• Experiência sólida em R&S, incluindo vagas sênior, de liderança e estratégicas;
• Domínio de ATS (Gupy, InHire ou similar), LinkedIn Recruiter e ferramentas de avaliação comportamental;
• Entrevista por competências, mapeamento de perfil, análise de currículo, testes comportamentais, negociação de oferta e gestão de pipeline;
• Comunicação clara, postura consultiva, organização, capacidade de priorizar e foco em resultado.

 

Diferenciais

• Processos para cargos de liderança e vagas técnicas complexas;
• Vivência em empresa de grande porte ou em scale-up;
• Employer branding e divulgação de vagas nas redes;
• People Analytics e leitura de indicadores de recrutamento;
• Certificações de assessment (DISC, Hogan) ou entrevista por competências.