Analista Planejamento Tributário- Projetos e Incentivos - Sênior

Título do Cargo: TOYOTA está contratando um (a) Analista Planejamento Tributário- Projetos e Incentivos - Sênior Sobre Nós: A Toyota opera na América Latina e no Caribe desde 1953, construindo uma sólida reputação de qualidade, confiabilidade e durabilidade de seus produtos na região. Possui operações em 40 países por meio de 320 concessionárias e 650 pontos de venda, oferecendo 48 modelos de veículos de passeio e comerciais em diferentes segmentos. Os modelos regionais Corolla, Corolla Cross, Yaris, Hilux e SW4/Fortuner são produzidos em suas fábricas em Sorocaba e Indaiatuba, no Brasil, e em Zárate, na Argentina. Além disso, no Brasil, possui também uma fábrica de motores em Porto Feliz. As fábricas da Toyota na região têm uma capacidade total de produção de 438.000 unidades por ano. A empresa também está ativamente envolvida em apoiar as comunidades locais por meio de diversas iniciativas sociais e ambientais, como o Desafio Ambiental Toyota 2050, e um forte compromisso em alcançar a neutralidade de carbono na região por meio de um portfólio diversificado de produtos eletrificados com diferentes tecnologias de propulsão que se adaptam a diferentes matrizes e infraestruturas de energia. Estamos procurando um habilidoso e motivado Analista Planejamento Tributário- Projetos e Incentivos - Sênior para se juntar ao nosso time de TDB Tax Planning / Projects . Principais Responsabilidades: Descrição do cargo Acompanhar, analisar e classificar investimentos, despesas e demais informações financeiras quanto à elegibilidade aos programas de incentivos, realizando as respectivas apurações, conciliações e controles e assegurando consistência das informações. Elaborar projeções, forecasts e simulações de cenários relacionados aos incentivos, avaliando impactos financeiros, riscos e oportunidades e apoiando o planejamento da companhia. Consolidar e analisar informações provenientes das diferentes áreas, garantindo qualidade e rastreabilidade das bases e elaborando análises e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão. Suportar os processos de fechamento, planejamento e revisão periódica dos valores relacionados aos incentivos, mantendo interface com áreas como Finanças, Contabilidade, Fiscal, Planejamento, Engenharia e demais áreas de negócio. Atuar em conjunto com as áreas técnicas e de Engenharia na identificação, análise e caracterização de projetos e atividades potencialmente elegíveis aos programas de incentivo à inovação. Realizar entrevistas e discussões com responsáveis técnicos pelos projetos, buscando compreender as atividades de inovação desenvolvidas e traduzir essas informações para os requisitos dos programas de incentivo Monitorar os requisitos e compromissos técnico-financeiros assumidos pela Empresa no âmbito dos programas de incentivo, bem como preparar e submeter as respectivas obrigações acessórias, assegurando o cumprimento dos prazos e requisitos aplicáveis. Apoiar, quando aplicável, na estruturação de parcerias com universidades, ICTs, startups e fornecedores utilizando mecanismos de fomento à Inovação como FINEP, EMBRAPII e BNDES contribuindo com análises técnicas, financeiras, projeções e informações necessárias aos processos de submissão, contratação e acompanhamento. Conhecimentos técnicos Análise financeira Análise e construção de cenários Excel avançado e tratamento de bases de dados Elaboração e acompanhamento de indicadores financeiros Conhecimento em Lei do Bem e Programa MOVER Conhecimento de projetos e atividades de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I) Interpretação e análise de informações técnicas dos projetos Inglês Intermediário/Avançado Formação Formação superior em: Engenharia, Administração, Contabilidade, Economia, Tecnologia ou áreas correlatas. Competências comportamentais Capacidade analítica Organização e atenção aos detalhes Visão financeira e de negócio Senso crítico e capacidade de identificar riscos e oportunidades Capacidade de trabalhar com grande volume de informações Comunicação executiva Proatividade Capacidade de articulação com diferentes áreas Disponibilidade para trabalho Hibrido Requisitos: Qualificações Preferenciais: ADAPTAGILITY (5), CHALLENGE (5), CUSTOMER (5), DELIVER (5), English, LEAD (5), TEACH & GROW (5), TLAC - University's degree O que Oferecemos: Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado; Horários flexíveis de trabalho para áreas administrativas; Oportunidade de conhecer e aprender o "Toyota Way" diariamente; Liberdade para construir sua própria trajetória de carreira; Ambiente inclusivo, multicultural e em constante mudança. Quem Estamos Procurando? Estamos procurando talentos com os mais diversos perfis, áreas de atuação e em todas as cidades do país, que estejam dispostos a colaborar com nossa jornada de transformação, enxergando desafios como oportunidades de desenvolvimento e aprendizado. Valorizamos a diversidade para que possamos continuar aprendendo e inovando a partir de diferentes perspectivas. Se você está à altura deste desafio, candidate-se agora!