Analista de Governanca de TI

Liderar a capacidade de Governança de Dados e Confiabilidade de Produtos em Gestão de Receita, garantindo que os produtos de dados permaneçam confiáveis, certificados e adequados à tomada de decisões de negócios ao longo de todo o seu ciclo de vida.
Assumir a responsabilidade pela estratégia, estrutura e modelo operacional de Governança de Dados na área de Gestão de Receita, estabelecendo padrões e mecanismos para certificação, governança de lançamentos, monitoramento da qualidade em produção e gestão de riscos.
Colaborar estreitamente com as equipes globais e locais de Negócios, Produto, Analytics, Engenharia de Dados e Liderança de Dados para assegurar que a governança seja escalável entre produtos e mercados, equilibrando a agilidade dos negócios, o rigor da governança e os riscos relacionados aos dados.
Atuar como ponto de referência estratégico para Governança de Dados, proporcionando à alta liderança visibilidade clara sobre a confiabilidade dos dados, o desempenho da certificação, os riscos de governança e as lacunas sistêmicas de qualidade.

Conhecimentos Técnicos:

• Ingles Avancado
• Sólida compreensão de arquiteturas modernas de produtos de dados, fluxos de dados, controles de qualidade de dados, validação de dados e conceitos de gestão de dados.
• Experiência com plataformas de dados como Databricks, Snowflake, Azure ou ambientes similares.
• Experiência com ferramentas de visualização de dados e geração de relatórios, como o Power BI.
• Conhecimento de SQL é desejável.
• Experiência com soluções de monitoramento de qualidade de dados, metadados, linhagem de dados ou catálogos de dados é um diferencial.
• Habilidades avançadas de engenharia de dados ou programação não são obrigatórias, mas exige-se sólida fluência técnica para interagir com as lideranças de Engenharia e Arquitetura.

Habilidades Comportamentais:

Pensamento Estratégico, Liderança, Gestão de Stakeholders, Influência sem Autoridade Direta, Pensamento Lógico/Crítico, Inovação de Processos e Conceitos, Resiliência, Comunicação, Habilidades Analíticas, Colaboração, Organização, Negociação, Resolução de Conflitos, Resolução de Problemas, Tomada de Decisão, Gestão de Mudanças e Desenvolvimento de Pessoas.