Coordenador(a) de Departamento Pessoal

Principais Atribuições e Responsabilidades:

• Coordenar, planejar e supervisionar as rotinas de folha de pagamento, rateios, encargos sociais, admissões, rescisões, férias, benefícios e obrigações acessórias;
• Garantir a conformidade legal dos processos trabalhistas, previdenciários e sindicais;
• Acompanhar auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios necessários;
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar processos e ferramentas que otimizem a rotina do Departamento Pessoal;
• Promover o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe, estimulando o engajamento e a alta performance;
• Atuar de maneira colaborativa com as áreas de interface, alinhando objetivos e esforços para o alcance dos resultados corporativos.

Formação Acadêmica:
Ensino Superior completo em Ciências Contábeis.