Analista de RH Jr - Anápolis/GO

Responsável por apoiar os processos de Recursos Humanos, atuando de forma operacional e administrativa nas rotinas de recrutamento e seleção, fechamento de ponto, treinamento, benefícios, comunicação interna, integração de colaboradores e apoio aos gestores.Responsabilidades e atribuiçõesApoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.Auxiliar na admissão de colaboradores, organizando documentos e realizando cadastros em sistemas.Controlar e atualizar registros de funcionários, mantendo arquivos físicos e digitais organizados.Dar suporte aos processos de folha de pagamento, controle de ponto, férias e benefícios.Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH.Elaborar relatórios, planilhas e indicadores de recursos humanos.Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, organizando eventos, cursos e integrações.Auxiliar nos processos de desligamento de colaboradores.Realizar lançamento e conferência de informações em sistemas de gestão de pessoas.Apoiar programas de comunicação interna, clima organizacional e ações de engajamento.Garantir a organização e o cumprimento das rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos. Requisitos e qualificaçõesCursando graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento básico em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Experiência com recrutamento e seleção, admissões, benefícios e atendimento a colaboradores será um diferencial. Conhecimento do pacote Microsoft Office, especialmente Excel e Word. Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas (ERP/RH). Boa comunicação verbal e escrita. Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos. Proatividade e facilidade para trabalhar em equipe. Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e responsável. Disponibilidade para aprender e se desenvolver profissionalmente na área de Recursos Humanos Informações adicionaisPacote de benefícios