Analista de DHO Jr

Estamos em busca de um(a) Analista de DHO Júnior. Aqui, você não vai apenas apoiar processos de DHO. Você vai ajudar a construir uma cultura que desenvolve pessoas, impulsiona carreiras e transforma resultados. Responsabilidades e atribuiçõesApoiar a implementação e gestão de programas de Treinamento & Desenvolvimento;Dar suporte aos ciclos de Avaliação de Desempenho, PDI e Gestão de Talentos;Auxiliar na construção e execução de ações de Cultura Organizacional e Engajamento;Contribuir com projetos de Onboarding, Experiência do Colaborador e Employer Branding;Apoiar pesquisas de clima, engajamento e pulse surveys, consolidando resultados e acompanhando planos de ação;Elaborar apresentações executivas, relatórios, dashboards e indicadores de DHO;Apoiar iniciativas de universidade corporativa e trilhas de desenvolvimento;Participar ativamente da construção e melhoria contínua dos processos de DHO. Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa ou cursando os últimos períodos em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas; Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em Treinamento e Desenvolvimento, Cultura ou DHO; Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel; Boa capacidade de organização e gestão de múltiplas demandas; Excelente comunicação verbal e escrita; Facilidade para construir relacionamentos e trabalhar em equipe. Diferenciais Experiência em empresas de tecnologia, fintechs, bancos digitais ou ambientes de rápida transformação; Vivência com plataformas de aprendizagem (LMS); Experiência com ferramentas de pesquisa de clima e engajamento; Conhecimento em Canva, Power BI ou ferramentas de visualização de dados.