Analista Técnico Júnior II - Finanças e Tributação

Descrição:

• Elaborar conteúdo de pesquisas, coleta de dados e analisar resultados;

• Elaborar notas técnicas, estudos técnicos, notícias jornalísticas, análises legislativas, emendas, ofícios, cartilhas, livros, artigos, boletins, pesquisas, infográficos, peças para redes sociais e quaisquer outros conteúdos técnicos;

• Elaborar materiais para publicação e divulgação, conteúdo audiovisual, desenvolver campanhas e mobilizações, capacitações, palestras dos assuntos tratados na área; Elaborar pareceres, relatórios, avaliações e projetos, de forma a subsidiar as ações da entidade e dos Municípios;

• Levantamentos de ações junto ao Governo e aos Municípios;

• Identificar e captar boas práticas entre gestores;

• Mapear e acompanhar projetos de lei;

• Participar de comitês e conselhos representando a entidade;

• Participar de entrevistas para mídias internas e externas;

• Participar de audiências e reuniões;

• Planejar e organizar eventos da área;

• Acompanhar demandas no Congresso e Tribunais de justiça.

Observação: São descritas apenas as principais atribuições do cargo. Outras atividades relacionadas à natureza do cargo ou da entidade podem ser demandadas do contratado.

Requisitos:

Requisito obrigatório*:

• Atendimento ao exigido na Lei 14.341/2022, art. 6º, inc. III e seu parágrafo único.

Formação e experiência exigidas**:

• Formação: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Direito, Administração Pública ou Economia;

• Conhecimento em Tributação Municipal: Domínio das regras de ISS, IPTU, ITBI, taxas municipais, além do Código Tributário Nacional (CTN) e as mudanças da reforma tributária; 

• Capacidade técnica para redigir artigos, notas técnicas, análises legislativas e relatórios;

• Disponibilidade para viagens.

Formação e Experiência desejáveis***:

• Experiência prévia em Secretarias de Finanças, Fazenda Municipais, ou órgãos de representação de entes federativos;

• Familiaridade com a regulamentação da Emenda Constitucional da Reforma Tributária e com impostos/tributos;

• Visão institucional e diplomacia: O profissional representará a CNM e deve ter boa relação interpessoal para dialogar com prefeitos, parlamentares e órgãos do Governo Federal;

• Capacidade Didática: Saber traduzir as regras fiscais complexas em uma linguagem acessível para gestores de municípios;

• Proatividade e Capacidade de Pesquisa: estudar leis e projetos que tramitam no Congresso Nacional e mapear para atuação político-institucional da entidade.

* Lei 14.341/2022, Art. 6º. As Associações de Representação de Municípios realizarão seleção de pessoal e contratação de bens e serviços com base em procedimentos simplificados previstos em regulamento próprio, observado o seguinte: (...) III - vedação à contratação, como empregado, fornecedor de bens ou prestador de serviços mediante contrato, de quem exerça ou tenha exercido nos últimos 6 (seis) meses o cargo de chefe do Poder Executivo, de Secretário Municipal ou de membro do Poder Legislativo, bem como de seus cônjuges ou parentes até o terceiro grau. Parágrafo único. A vedação prevista no inciso III do caput deste artigo estende-se a sociedades empresárias de que sejam sócios as pessoas nele referidas.

** Apenas serão aceitos cursos reconhecidos pelo Ministério da Educação.

***Incluir no currículo tanto a formação, quanto a experiência profissional necessárias para a vaga em questão.

ATENÇÃO: Não aceitamos currículos via e-mail, somente pela plataforma Empregare.

Regramento Processo Seletivo CNM - PS182026