Analista Sênior de Departamento Pessoal

No Bichara Advogados, nossa missão é prestar serviços jurídicos de excelência, com agilidade, atenção personalizada e comprometimento total com o cliente. Para além da excelência técnica, promovemosuma cultura de ética, transparência e respeito mútuo, criando um ambiente de trabalho inclusivo, acolhedor e diverso.Aqui, incentivamos a autonomia e a inovação, sempre buscando entregar resultados diferenciados. Valorizamos as perspectivas únicas de cada profissional, acreditando que a diversidade fortalece nossa capacidade de enfrentar desafios e promover soluções criativas. Trabalhar conosco é fazer parte de uma equipe colaborativa, que compartilha o objetivo comum de construir relações sustentáveis e duradouras, tanto com nossos clientes quanto entre nossas equipes.Se você se identifica com nossos valores e quer crescer em um ambiente dinâmico e desafiador, venha fazer parte do Bichara Advogados!Responsabilidades e atribuiçõesGestão da Folha de Pagamento ·         Executar, conferir e validar o processamento mensal da folha de pagamento de ponta a ponta. ·         Realizar cálculos e análises de verbas salariais, descontos, benefícios, variáveis, encargos e provisões. ·         Garantir o fechamento da folha dentro dos prazos estabelecidos, com consistência dos dados e baixa incidência de reprocessamentos. ·         Validar provisões de férias, 13º salário, encargos e impactos orçamentários relacionados à folha. ·         Conduzir pagamentos eventuais, como bônus, adiantamentos, ajustes retroativos e demais verbas variáveis. ·         Atuar como ponto focal junto a fornecedores de folha, sistemas e parceiros internos, quando aplicável. Administração de Pessoal ·         Acompanhar processos admissionais, alterações contratuais, movimentações internas e desligamentos. ·         Processar férias, afastamentos, licenças, estabilidades legais e demais eventos da vida funcional. ·         Apoiar o controle de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e justificativas de jornada. ·         Administrar benefícios vinculados ao contrato de trabalho e apoiar análises de elegibilidade e custos. Obrigações Legais e Compliance ·         Garantir a correta apuração e entrega das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais aplicáveis à folha. ·         Administrar eventos e informações no eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e obrigações correlatas. ·         Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária, tributária e sindical. ·         Atuar em auditorias internas, externas, fiscalizações e demandas jurídicas relacionadas a folha e DP. Pró-labore e Distribuição de Lucros ·         Processar, conferir e controlar pagamentos de pró-labore, observando incidências legais e tributárias aplicáveis. ·         Apoiar a operacionalização da distribuição de lucros, garantindo consistência documental, financeira e contábil. ·         Analisar a composição da remuneração total dos sócios, considerando pró-labore, distribuição de lucros, benefícios e eventuais ajustes. ·         Interagir com Financeiro, Contabilidade e Jurídico para assegurar conformidade societária, fiscal e de governança. Análise, Controles e Melhoria Contínua ·         Desenvolver indicadores, controles e relatórios gerenciais relacionados à folha, custos de pessoal e eficiência operacional. ·         Mapear riscos operacionais e propor ações corretivas e preventivas. ·         Participar da implementação, migração ou aprimoramento de sistemas de folha, ponto, benefícios e autoatendimento. ·         Propor automações, padronizações e melhorias que reduzam retrabalho, aumentem acuracidade e fortaleçam governança. Atendimento e Consultoria Interna ·         Orientar profissionais, gestores e sócios sobre temas trabalhistas, salariais, administrativos e procedimentos internos. ·         Apoiar RH, Financeiro, Contabilidade, Jurídico e lideranças em análises relacionadas à folha, encargos e custos de pessoal. ·         Atuar como referência técnica para analistas juniores e plenos da equipe, contribuindo para padronização e desenvolvimento técnico. Requisitos e qualificaçõesFormação ·         Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas. Experiência ·         Experiência consolidada em Departamento Pessoal com foco em folha de pagamento interna. ·         Vivência com processamento de folha de ponta a ponta, obrigações legais, eSocial, encargos e rotinas de auditoria. ·         Experiência com remuneração de sócios, pró-labore e distribuição de lucros será considerada diferencial relevante. ·         Vivência em ambientes com alta confidencialidade, múltiplas unidades, folha complexa e interface com liderança executiva. Conhecimentos Desejáveis ·         Excel avançado e análise de bases de dados. ·         Sistemas de folha, ponto eletrônico, benefícios e portais de autoatendimento. ·         Indicadores de folha, custos de pessoal, controles internos e governança de processos. ·         Noções contábeis e fiscais aplicadas à folha, pró-labore e distribuição de lucros. Informações adicionaisRemuneração:  Salário Competitivo + PLRBenefícios:Vale-refeição ou alimentação;Vale-transporte;Assistência médica;Assistência odontológica; Seguro de vida em grupo;Previdência privada;Auxílio creche.